Mag. Elisabeth Scheichelbauer

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Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Elisabeth

Nachname:

Scheichelbauer

Geboren am:

02.05.1954

Geboren in:

Wien

Hobbys:

Sport, Kultur, Fotographieren

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Verlagsprojekt Hochzeit Österreich.

Service

Elisabeth Scheichelbauer

Scheichelbauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Elisabeth Scheichelbauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich von 1977 bis 1979 im Geld- und Devisenhandel der Österreichischen Länderbank tätig war, arbeitete ich vier Jahre in der PR-Agentur Publico, wo ich zuletzt die Funktion der Kontaktgruppenleiterin inne hatte. 1984 gründete ich meine eigene PR-Agentur für Kommunikation, Mag. Elisabeth Scheichelbauer Public Relations.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Elisabeth Scheichelbauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg zeigt sich für mich in der Anerkennung meiner Arbeit und dem Vertrauen der Kunden.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Kunden meiner Agentur schätzen die persönliche Betreuung durch die Chefin, darin sehe ich einen weiteren Parameter meines Erfolges bei der Kundenbetreuung.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin ein kommunikativer und positiv ausgerichteter Mensch und gehe mit dieser Einstellung auch an die täglichen Herausforderungen meines Berufes heran. Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ich habe mich unter anderem für die PR-Branche entschieden, weil es hier kein Problem ist, als Frau erfolgreich zu sein.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
In meiner kritischen Selbstbetrachtung sehe ich mich eigentlich nicht als besonders erfolgreich. Da ich jedoch mein Unternehmen seit der Gründung im Jahr 1984 erfolgreich führe, ist dieser Zeitpunkt unter einem objektiven Gesichtspunkt der Beginn meiner Erfolgsgeschichte.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ganz sicher die Originalität. Jeder Mensch ist im Laufe des Lebens verschiedenen Impulsen ausgesetzt, die reflektiert in die Arbeit einfließen, doch muß stets die eigene Authentizität bewahrt bleiben und die persönliche Handschrift erkennbar.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche ungelöst? Nach wie vor die Abgrenzung zu anderen Disziplinen der Marktkommunikation und das mangelnde Verständnis für Public Relations, sprich - die Notwendigkeit von Gesamtkommunikation.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die Bewerbungsunterlagen müssen aussagekräftig gestaltet sein, denn sie sind für mich die Entscheidungsgrundlage, ob ein Anwärter für das geforderte Aufgabengebiet geeignet ist. Dabei lege ich besonderen Wert auf Fachkenntnis, das Auftreten, EDV-Kenntnisse und das zu erwartende Engagement für den Beruf. Wenn jemand spezielle Branchenerfahrungen vorweisen kann, betrachte ich das als zusätzlichen Bonus, der den endgültigen Ausschlag für meine Entscheidung geben kann. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ziel meines Unternehmens ist es, für die spezielle Situation des Kunden eine optimale, maßgeschneiderte Lösung anzubieten. Aufgrund langjähriger Kontakte im internationalen PR-Networking können unsere Klienten darüber hinaus von unserem grenzüberschreitenden Service profitieren.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Sich selbst treu zu bleiben, ist der wichtigste Grundsatz, den man beherzigen sollte.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein berufliches Ziel, als selbständige Unternehmerin zu arbeiten, habe ich bereits erreicht und sehe daher keine Veranlassung zu einer Neuorientierung.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Beitrag in: Die besten Kampagnen: Öffentlichkeitsarbeit, Band 3. Verlag moderne Industrie, 1991.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Public Relations Verband Austria, PR Group AUSTRIA, ICO, Euromed-Info.

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