* Johann Rathmaier
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Profil
Zur Person
Service
Rathmaier
Zur Karriere
Zur Karriere von Johann Rathmaier
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule suchte ich nach einem Beruf, welcher mir gefallen könnte; meine Interessen lagen im Handwerklichen. Da ich ebenso Fähigkeiten im Bereich des Zeichnens besaß, war mein Bestreben, beides in Verbindung zu bringen. Somit begann ich die Glaserlehre. Innerhalb kürzester Zeit fand ich großen Gefallen daran. 1966 legte ich die Meisterprüfung ab, 1967 verehelichte ich mich und kaufte eine Wohnung. Im selben Jahr, nach zehnjähriger Unternehmenszugehörigkeit, trat mein Chef in den Ruhestand und bot mir an, die Firma zu übernehmen. Nach gründlichen Überlegungen gemeinsam mit meiner Gattin, die ihren Beruf schweren Herzens aufgab, übernahmen wir per 1. Jänner 1968 die Glaserei und führen diese nun mit zwölf Mitarbeitern bis dato. Heute sind wir die einzige Glasätzerei Österreichs jeglicher Art von Türen, Möbeln, Trennwänden, Gläsern, sowohl antiker als auch moderner Motive. Wir arbeiten nach Originalvorlagen, z.B. des Jugendstils, ebenso erstellen wir individuelle Motive.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Johann Rathmaier
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für meinen Erfolg sind Eigenschaften wie Kompromißbereitschaft und Geduld Grundvoraussetzungen. Die langjährige Erfahrung und das Bieten hoher Individualität im Erstellen von Motiven, sowie das Bemühen um Lösung jeglicher Probleme sind die Hauptfaktoren. Erfolg liegt bei mir in der Zufriedenheit.Wie lautet
Ihr Erfolgsrezept?
Bei allem Ehrgeiz muß man sich stets selbst treu bleiben und Freiheiten bewahren. Durch permanentes Lernen die geistige Unabhängigkeit behalten, Eigensinn, Rachsucht, Neid, Eifersucht und vorschnelle Entscheidungen im Leben vermeiden. Statt dessen einen kühlen Kopf und eine gesunde Urteilskraft in allen Geschäfts- und Lebenslagen bewahren. Jede Situation vor dem Handeln überdenken.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Kleinheit und meine Flexibilität sind ausschlaggebend für meinen Erfolg, weil ich so meine Aufträge mit viel Gefühl und Herz erfüllen kann und keine Massenware liefere.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich heute – gemessen an meinem Umfeld und dem Milieu aus dem ich stamme – erfolgreich und bin zufrieden mit dem Erreichten.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ich denke, daß die hohen Steuern in Österreich für die Klein- und Mittelbetriebe aller Branchen eine große Belastung darstellen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich wünsche mir von meinen Mitarbeitern die Fähigkeit zum Teamwork. Nebenbei bemerkt verwundert es mich, wie wenig echtes Interesse die junge Generation zeigt: jeder „jobbt“ irgendwo um Geld zu verdienen; die Arbeit selbst ist ihnen meist eher egal. Ich selbst lege bei meinen Mitarbeitern großen Wert auf Engagement und Interesse an der Tätigkeit.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich denke, das hängt immer von der jeweiligen Situation ab, grundsätzlich bin ich jedoch ein Mensch, der stets ruhig und sachlich bleibt. Mit zunehmenden Alter löse ich Probleme immer bereits im Ansatz, die ich früher eher einige Zeit liegengelassen hätte, weil ich mit der Zeit lernte, Konflikte auszutragen anstatt ihnen auszuweichen.
Wie gehen Sie mit Niederlagen um?
Fehler darf man machen, aber niemals den gleichen Fehler zweimal. Korrigieren und daraus für die Zukunft lernen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Keine besonderen mehr, eher das Unternehmen weiterhin auf gesunden Beinen zu halten, damit die Glasätzerei weiterbesteht.Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft? Aus dem Abschalten in meiner Freizeit und aus den Freizeitaktivitäten.
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