Claudia Vogl

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Profil

Zur Person

Vorname:

Claudia

Nachname:

Vogl

Geboren am:

03.10.1966

Geboren in:

Wien

Eltern:

Dietrich und Elfriede

Hobbys:

Dressurreiten und Tiere (besonders Hunde)

Service

Claudia Vogl

Vogl

Zur Karriere

Zur Karriere von Claudia Vogl

Was war wesentlich für Ihren Werdegang? Ich brach die Handelsakademie nach einem Jahr ab und absolvierte die Lehre als Fotokauffrau. Diesen Beruf übte ich auch zwei Jahre lang aus und wechselte danach in den Bundesdienst. Zuerst war ich Schreibkraft im Bundesministerium für Land- und Fortwirtschaft und danach Sachbearbeiterin im Finanzamt. Schließlich gab ich den Bundesdienst auf, um als Sekretärin bei einem Baumeister tätig zu werden. Danach wurde ich Personaldisponentin bei einer großen Reinigungsfirma und wechselte in die Branche der Arbeitskraftüberlassung (erst FA, ADIA, dann ADECCO für zwei Jahre). Im Jahre 1997 wurde die Firma Eurojobs gegründet.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Claudia Vogl

Was bedeutet für Sie Erfolg? Erfolg ist, wenn ich die mir gesteckten Ziele erreiche, vor allem ohne fremde Hilfe und Unterstützung Außenstehender. Diese Ziele sind dann Ausgangspunkt für möglicherweise größere Ziele. Sogesehen besteht andauernder Erfolg aus einer Abfolge von Zielsetzungen und deren Erreichung.Sehen Sie sich selber als erfolgreich? Natürlich, weil ich bis dato meine Ziele realisieren konnte. Vor allem als Frau mit der Doppelbelastung Haushalt und Beruf sollten solche Erfolge anerkannt werden. Angenehmerweise konnte ich durch meine Erfolge auch meinen Lebensstandard erhöhen.Wie werden Sie von Familie und Mitarbeitern gesehen? Meine Familie sieht meine Karriere mit einem gewissen Stolz, da ich zur Schulzeit den Nimbus des schwarzen Schafes hatte. Meine Mitarbeiter sehen mich als starke Persönlichkeit, was wiederum Sicherheit vermittelt.Was ist ausschlaggebend für Ihren Erfolg? In erster Linie Einsatzbereitschaft und Freude, was aber auch beinhaltet, daß die Interessen der Firmen oft vor den eigenen stehen, vor allem beim Faktor Zeit. In den letzten drei Jahren ist dies vordergründig geworden.Was macht Ihren Erfolg aus? Mein Ehrgeiz, mein Durchhaltevermögen, aber auch meine Persönlichkeit, denn auch während Durststrecken lasse ich mein Ziel nie aus den Augen. Aufgrund der erzielten Erfolge kam ich auf dem Geschmack, etwas in Bewegung zu setzen.
Welche Rolle spielen Familie und Mitarbeiter?
Den Erfolg betreffend spielt die Familie keine tragende Rolle, und da ich keine eigene habe, ist bei mir der Erfolg die Nummer 1. Mitarbeiter dagegen spielen eine große Rolle, denn nur gemeinsam sind wir stark. Es gibt im Dienstleistungssektor eben manches, das ich nicht alleine bewältigen kann. Ich muß aber auch die Mitarbeiter an meinem Erfolg teilhaben lassen, indem ich durch Lob und Anerkennung der einzelnen Leistungen wiederum motiviere. Wesentlich ist auch die Fähigkeit, Auseinandersetzungen mit dem eigentlichen Firmenziel vermitteln zu können, was dem einzelnen die eigene Leistungserbringung in einem ganz anderem Licht erscheinen läßt.Welche Rolle spielen Niederlagen, und wie gehen Sie damit um? Wenn ein gewünschtes angestrebtes Geschäft nicht zustande kommt, empfinde ich dies als Niederlage. Hier ist natürlich als erstes der Grund des Scheiterns festzustellen, und danach sollte man dementsprechend reagieren. Also sind Niederlagen ein Lernprozeß und in meinem Fall auch Faktor meines Ehrgeizes, der sich dann mindestens multipliziert. Es werden sofort Änderungsmaßnahmen in Angriff genommen, um die Fehlerquellen zu liquidieren.Woher nehmen Sie Ihre Kraft? Aus dem Erfolg und aus der Sache selbst.Wie lauten Ihre weiteren Ziele? Mein vorrangigstes Ziel ist es, die Firma zunächst einmal auf Platz 3 der Arbeitskraftüberlassung zu bringen und in der Folge natürlich auf Platz 1.Woher erhalten Sie Anerkennung? Auf jeden Fall durch meine Mitarbeiter und alleine durch die Tatsache, daß unsere Dienstleistungen immer wieder in Anspruch genommen werden. Anerkennung ist die Bestätigung des erbrachten Einsatzes und dementsprechend Motivation.

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