Mag. Christina Fradeneck

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Christina

Nachname:

Fradeneck

Geboren am:

10.09.1969

Geboren in:

Klagenfurt

Eltern:

Klaus und Maria

Hobbys:

Bewegung, Sport, Natur, Gärten, Skulpturen

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Lektorin

Service

Christina Fradeneck

Fradeneck

Zur Karriere

Zur Karriere von Christina Fradeneck

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura absolvierte ich in Klagenfurt das Studium der Betriebswirtschaftslehre. Ich war anschließend in der Ausbildungsabteilung einer Bank tätig und lernte bei einer Veranstaltung einen Kollegen kennen, mit dem ich einige Jahre im Rahmen verschiedener Organisationsentwicklungs- und Trainingsprojekte zusammengearbeitet habe. Seit 1999 bin ich für die AFQM, die Austrian Foundation for Quality Management, tätig und seit Frühjahr 2001 bin ich in der Position der Geschäftsführerin. Wir beschäftigen uns mit einem Führungsmodell, das Organisationen unterstützt und sehen es als unsere Aufgabe, aus einer Gesamtperspektive heraus Selbstbewertungen durchzuführen, dadurch ihre Stärken und Verbesserungsbereiche zu identifizieren und zielgerichtet Projekte und Maßnahmen zur Weiterentwicklung durchzuführen. Zu unseren Kunden zählen verschiedenste Organisationen aller Größen und Branchen. Ich führe die AFQM im Kern mit vier Mitarbeitern, insgesamt gibt es ein weites Netzwerk an Kooperationspartnern. Wir sind in allen Bundesländern Österreichs tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christina Fradeneck

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, eigene Zielsetzungen zu definieren und dann auch umzusetzen. Außerdem würde ich es als Erfolg bezeichnen, Beruf und Privatleben in Einklang halten zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Diese Frage habe ich mir so direkt noch nicht gestellt. Aber ich glaube, mich als erfolgreich bezeichnen zu können, denn ich führe ein glückliches und ausgeglichenes Leben.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Zu meinen persönlichen Stärken zählen Konsequenz und Durchhaltevermögen, Energie und Aufgeschlossenheit. Es ist mir auch oft gelungen, zur richtigen Zeit am richtigen Ort gewesen zu sein und im Kontakt mit anderen vieles zu „verknüpfen“.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen grundsätzlich positiv. Ich versuche Angst und Unsicherheit wegzustecken, auch Risiken einzugehen und vor allem Entscheidungen klar zu treffen und zu kommunizieren. Ich bin aufgrund meiner Ungeduld sehr entscheidungsfreudig und kein Freund von langem Nachdenken und Zögern. Ich versuche zwar rationell zu entscheiden, mag es aber nicht, die Dinge ewig im Kreis zu drehen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich verlange hohen Einsatz und die Bereitschaft, mitzudenken und zu kommunizieren. Meine Mitarbeiter sollten - so wie ich - mit Spaß bei der Sache sein, an ihrer Aufgabe interessiert sein und sich für die Tätigkeit begeistern können.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ein junger Mensch sollte ungefähr wissen, welche Richtung er im Leben einschlagen will und dann seine Ziele mit Spaß und Konsequenz verfolgen. Gute Ausbildung ist im späteren Berufsleben wichtig und stärkt obendrein das Selbstvertrauen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Derzeit ist eines meiner beruflichen Ziele, sowohl inhaltlich als auch personell, das in der Firma vorhandene Potential voll zur Geltung zu bringen, das Unternehmen erwachsen werden zu lassen. Persönlich bemühe ich mich, immer wieder neue Herausforderungen anzunehmen, Chancen zu ergreifen und es trotzdem zu schaffen, genügend Zeit für meine Familie zu haben.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Christina Fradeneck:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Donnerstag 21 November 2024