Horst Starkl

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Profil

Zur Person

Vorname:

Horst

Nachname:

Starkl

Geboren am:

22.09.1970

Hobbys:

Laufen, Mountainbike

Service

Horst Starkl

Starkl

Zur Karriere

Zur Karriere von Horst Starkl

Wie war Ihr Werdegang?
Ich begann meine Karriere hier im elterlichen Betrieb als Mechanikerlehrling und durchlief alle Bereiche (vom Ersatzteillager bis zum Neuwagenverkauf) des Betriebs. Nach der Rückkunft vom Bundesheer konzentrierte ich mich wieder auf die Annahme der Reparaturen. In der folgenden Zeit besuchte ich verschiedene interessante Seminare von BMW in der Bundesrepublik Deutschland. Im Anschluß daran betätigte ich mich für drei Jahre im Verkauf. Später hatte ich die Funktion eines Verkaufsleiters und absolvierte die KFZ-Mechanikermeisterprüfung. Im Jahr 1996 ging mein Vater in Pension und ich übernahm den Betrieb und somit auch die volle Verantwortung für das gesamte Unternehmen. Im selben Jahr änderte ich alles am Unternehmen. Durch die Übernahme des Betriebes und die damit verbundenen Auflagen haben wir den Verkauf etwas vernachlässigt, das konnten wir im darauffolgenden Jahr aber wieder kompensieren. Wir erreichten in den letzten Jahren alle unsere Ziele, die Betriebsergebnisse sind so, daß wir positiv in die Zukunft blicken können.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Horst Starkl

Was ist für Sie Erfolg? In meiner Branche ist Erfolg das Erreichen von Stückzahlen. Wenn man diese Stückzahlen erreicht und gleichzeitig das Betriebsergebnis positiv ist, dann ist das Erfolg. Das Erreichen der Stückzahlen zieht auch einen Bonus nach sich, den wir brauchen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Daß ich einen unflexiblen Verkäufer kündigte. Damit hatte ich die Möglichkeit, bessere Verkäufer einzustellen. Jetzt kann ich auch sicher sein, daß unsere Kunden bestens bedient werden.Spielen Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg eine Rolle? Die Leistungen der Mitarbeiter spielen eine große Rolle. Wenn ein Mitarbeiter schlecht ist, bezieht man das auf die ganze Firma. Es leidet dadurch das Image. Ich bin sehr glücklich mit meiner Mannschaft. Sie wird allen Anforderungen gerecht.Spielt Familie beim Erfolg eine Rolle – Welche? Ich habe eine sehr angenehme, harmonische Partnerschaft. Meine Partnerin unterstützt mich und versteht auch meine Probleme. Auch mein Vater hilft mir hin und wieder im Betrieb.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Für mich ist das korrekte Auftreten des Mitarbeiters wichtig. Bei uns gibt es keine Mitarbeiter mit langen Haaren und Flinserln. Bis jetzt waren meine Personalentscheidungen richtig.Spielen Niederlagen in Ihrer Karriere eine Rolle? Es gab für mich einen großen Rückschlag, es war dies der Rückgang der Verkaufszahlen im Jahr 1996. Mich störte damals, daß ich an den Verkaufszahlen gemessen wurde. Man hat mir das auch zu spüren gegeben. Die Aufarbeitung dieses Rückgangs war sicher nicht leicht und ich habe mir vorgenommen, daß ich so etwas nie wieder erleben will.Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft? Es ist der tägliche Gang zur Bank, um den Kontostand anzusehen. Daran erkenne ich, daß ich noch aktiver werden muß. Ich laufe gern und gehe in die Sauna. Kraft gibt mir auch der ständige Drang, alles immer besser machen zu wollen. Urlaub benötige ich zum Sammeln meiner Kräfte.Persönliche Zielsetzung, was wollen Sie gern erreichen? Mein Ziel ist ein schuldenfreier Betrieb. Ich strebe meine persönliche und unternehmerische Unabhängigkeit an.Welchen Ratschlag für Erfolg würden Sie gern an die nächste Generation weitergeben? Es geht im wesentlichen um die Leistungsbereitschaft. Ich sehe an den jungen Leuten, daß sie langsam und träge sind und keine Visionen haben. Wahrscheinlich beschäftigen sich die Eltern zu wenig mit den Kindern. Ich glaube auch, daß sich die Eltern nicht darum kümmern, welche Neigungen und Interessen ihre Kinder haben. Ich versuche der nächsten Generation, besonders meinen Lehrlingen, alles so vorzuleben, wie ich es für richtig halte. Ich weiß nicht, ob es mir immer gelingt, aber ich versuche, Vorbild zu sein. Für mich ist die Vorbildwirkung wichtig. Ich versuche, mich immer korrekt zu verhalten, denn jeder, der mich sieht, könnte morgen Kunde sein. Meine Mutter gehört zu einem gewissen Teil zu meinen Vorbildern. Mein Vater hat natürlich auch viele Dinge richtig gemacht, es gibt aber auch Bereiche, die ich völlig anders mache. Interessant für mich ist, immer wieder zu hören, was ich von meinem Vater alles übernommen habe. Haltung, Mimik und Gestik zum Beispiel. Man sieht daran, wie Kinder das Verhalten der Eltern übernehmen.

Ehrungen

Ehrungen:

3. Platz für Betriebsübernehmer.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Außerordentliches Mitglied im RIZ.

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