Zum Erfolg von Wolfgang Niessner
Was ist für Sie persönlich Erfolg? Ich habe eine tolle Familie, was für mich sehr wichtig ist. Auf das Geschäftsleben übertragen hat Erfolg verschiedene Komponenten: Talent zur Kommunikation, Beharrlichkeit, Durchsetzungsvermögen, Glück, einen Mentor zum richtigen Zeitpunkt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Mein Weg ist für mich persönlich erfolgreich, weil ich das Gefühl habe, in meiner Branche anerkannt zu sein, und nicht nur materiell honoriert werde. Als erfolgreich sehe ich mich auch deshalb, weil ich mir mit 17, 18 Jahren nicht vorstellen konnte, daß ich einmal mit 37 Jahren Generaldirektor von Danzas Österreich sein würde.Was ist Ihre persönliche Stärke? Man muß zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sein, Leute kennen und gekannt werden. Ich glaube von Führung und Kommunikation etwas zu verstehen und habe mir im Laufe der Zeit natürlich Branchen-Know-how und Fachkompetenz angeeignet. Kaufmännischer Instinkt spielt eine Rolle und der Mut, unbequeme Entscheidungen zu treffen. Manchmal muß man auch unkonventionell, aber stets berechenbar, integer, verläßlich und glaubwürdig sein. Welche Erfahrungen haben Sie mit Teamarbeit und Motivation? Team ist mir wichtig. Es gibt Untersuchungen, die beweisen, daß das Ergebnis einer Teamarbeit grundsätzlich besser ist als jenes, das Einzelpersonen entwickeln. Trotzdem muß das Team geführt werden, und es muß jemanden geben, der Entscheidungen trifft und durchzieht. Keine Demokratie bei der Entscheidungsfindung, aber Meinungen einbeziehen und bewerten. Motivation betreffend, hat mich mein Mentor beraten und mir Perspektiven aufgezeigt. Ich verstehe mich bei meinem Team nicht als Vaterfigur, sondern als der, der die Verantwortung trägt. Ich setze auf Überzeugung: Überzeugung ist wichtiger als Verordnung und viel nachhaltiger. Das impliziert, daß ich meine Mitarbeiter ernst nehme und schätze - damit ist ein guter Teil der Motivation gegeben.Nach welchen Kriterien suchen Sie sich Ihr Umfeld aus? Ich suche mir die Mitarbeiter aufgabenspezifisch aus, je nach Erfordernis: Analytiker oder beweglich-flexible, marktorientierte Menschen. In meinem engsten Umfeld muß die Chemie stimmen. Dies bedarf der sozialen Kompetenz und der fachlichen Voraussetzung in meinem Umfeld.Gibt es eine Schlüsselentscheidung? Zwei goldrichtige Entscheidungen: bei LKW Walter einzutreten und nach zwölf Jahren eine neue Herausforderung zu suchen. Es war für mich eine wichtige Zeit, an die ich gerne zurückdenke.Welche Rolle spielt Ihre Familie? Für mich persönlich ist es ungeheuer wichtig, daß ich in einem glücklichen Familienverband lebe, das möchte ich nicht missen! Wäre ich zu Hause nicht gut aufgehoben, würde ich viele Probleme mit ins Büro nehmen.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Ich bin eitel genug, um Anerkennung gern zu erfahren! Wichtig ist mir aber, zu unterscheiden, wer sie mir gibt.
Wie gehen Sie mit Niederlagen um?
Ich versuche, daraus zu lernen, ja bin sogar dankbar dafür, weil Niederlagen auch eine Persönlichkeit formen. Man muß sich mit Niederlagen konstruktiv auseinandersetzen. Ich kann mich darüber am besten mit meiner Frau unterhalten.Woher beziehen Sie Ihre Energie? Aus inhaltsvollen Gesprächen, schöner Musik, Theatervorstellungen. Aus der Natur, die ungeheure Kräfte freisetzen kann, was dazu führt, daß man im Kopf wieder klar wird.Wie schafft man es, in der heutigen, schnellebigen Zeit wirtschaftlich kontinuierlich erfolgreich zu bleiben? Beobachten, schneller agieren und reagieren! Eine Vision zu haben, das heißt, eine Aufgabe zu übernehmen und zu wissen, was im Idealfall am Ziel steht. Obwohl der Ergebnisdruck größer wird - das hat auch mit Rationalisierung zu tun - Würde und Anstand bewahren.Welchen Rat möchten Sie jungen Menschen mitgeben? Wesentlich ist, daß man bereit ist zu lernen, denn Firmen haben ihre eigenen Gesetze: zuerst zuhören, hineinwachsen und sich mit ein bißchen Geduld und viel Engagement im Unternehmen profilieren.Welche Spezialitäten bietet Gebrüder Weiss? Es ist ein etabliertes Unternehmen und hat sehr viele Spezialitäten: Innovation, besonders im Bereich EDV und Dienstleistung, moderne Infrastruktur und hochqualifiziertes Personal.