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* Georgia Kiener

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Filialleiterin
Wein & Co
1060 Wien, Getreidemarkt 6
Angestellte
Getränke
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Profil

Zur Person

Georgia
Kiener
28.06.1960
Wien
Anna und Georg
Anton (1981) und Benjamin (1983)
Laufen, Zigarren, Weine sammeln, Genießen

Service

Georgia Kiener
Werbung

Kiener

Zur Karriere

Zur Karriere von Georgia Kiener

Wie war Ihr Werdegang?
Meine Eltern hatte eine Landwirtschaft mit Weinbau. Meine ältere Schwester war mit einem Fleischhauer verheiratet und ich fing dort meine Lehre an, die ich bis zur Meisterprüfung machte. Im Laufe meiner beruflichen Entwicklung in dieser Branche, arbeitete ich in diversen Filialen und habe mich zur Filialbetreuerin hinaufgearbeitet. Parallel dazu wuchs mein Interesse an Wein, ich besuchte Kurse an der Weinakademie in Rust und habe mich dann auf ein Inserat hin bei Wein & Co beworben. Im Oktober 1993 startete ich als Filialleiterin der Firma in der Shopping City Süd, mit dem Ziel diese Filiale zur besten zu machen, was mir auch gelungen ist. Bei meiner Karriere kam mir zugute, daß ich die Konzession abgelegt habe und somit für die 1999 eröffnete Filiale mit einer Bar gut geeignet war. Das mediale Interesse für diese Filiale war sehr groß. Wir sind das einzige Geschäft in der Art in Österreich, welches bis 24 Uhr offen hat und das macht viel aus. Mir ist aber bewußt, daß noch viel zu tun ist, um das Geschäft zu einem Fixpunkt für die Weinfreunde zu machen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Georgia Kiener
Was bedeutet für Sie Erfolg? Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und eigene Ideen zu verwirklichen. Mir ist wichtig, die Sache in der Hand zu haben, die Verantwortung zu tragen und die Entwicklung zu beeinflussen. Privat heißt Erfolg für mich, Zeit für mich, für meine Kinder, meinen Partner und für meine Hobbies zu haben, um mich entspannen und Kräfte für den Beruf tanken zu können.Ihr Schlüssel zum Erfolg? Die Begeisterung, die man selbst von der Tätigkeit hat, auf andere übertragen zu können und sich mit der Arbeit zu identifizieren. Mir ist es gelungen, mein Hobby zum Beruf zu machen und nicht mit Waren im üblichen Sinn, sondern mit einem Lebensgefühl konfrontiert zu sein. Wie schätzen Sie sich im Umgang mit den Mitarbeitern ein? Als menschlich und kooperativ. Da ich selbst die Freiheit schätze, lasse ich meine Mitarbeiter ihre Kreativität ausleben und merke, daß sie dann mehr Leistung erbringen. Unter bestimmten Rahmenbedingungen soll jeder seinen Freiraum haben. Ich empfinde mich als Teil des Teams, lebe das, was ich von den Mitarbeitern erwarte vor, und springe immer ein, wenn Not am Mann ist. Ich führe Menschen gern, bin bestrebt eine Vertrauensbasis zu schaffen und das Gefühl zu geben, daß ich hinter meinen Mitarbeitern stehe.
Wie gehen Sie mit Niederlagen um?
Ich empfinde sie als eine Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und sich selbst kritisch zu betrachten. Das ist ein Lernprozeß und ich möchte dadurch die diplomatischen Fähigkeiten in mir entwickeln.Welche Art der Anerkennung ist für Sie wichtig? Die Anerkennung der Kunden, die man jeden Tag aufs Neue erleben kann. Ein Ausdruck der Anerkennung ist für mich die Tatsache, daß Kunden wieder kommen, sich bei mir beraten lassen und zu Stammkunden werden.
Ihre Ziele?
Das Geschäft optimal zu führen und es zu einem Vorbild für andere Filialen zu machen.Ihre Lebensphilosophie? Eine Aufgabe zu haben, die man erfüllt, und sich selbst dabei nicht zu vergessen.

Mitgliedschaften

Ladys Cigars Club.

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