* Maria Leal
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Maria Leal
Wie war Ihr Werdegang?
Nach der Grundschule absolvierte ich die fünfjährige Touristenausbildung in Villach. Danach nahm ich für sieben Monate in England und für sechs Monate in Frankreich eine Aupair-Stelle an, um meine Sprachkenntnisse zu vertiefen. In Frankreich lernte ich auch meinen Mann kennen, er ist Architekt und stammt aus Guatemala. Aus diesem Grund reisten wir sehr viel, vor allem in den südamerikanischen Raum. Die Mentalität dieser Menschen und auch die spanische Sprache erweiterten meinen Horizont. Mein Mann erhält sehr viele Aufträge aus Spanien, aber auch aus der Dominikanischen Republik. Die Möglichkeit Spanisch zu lernen, begeisterte mich sehr. Wir erziehen auch unsere Kinder zweisprachig. Nach diesen Auslandsaufenthalten trat ich in den Betrieb meiner Eltern ein. Im August 1998 übernahm ich den Betrieb meines Vaters und bin seither selbständig.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Maria Leal
Was ist für Sie Erfolg?
Erfolg ist, wenn im beruflichen wie auch im privaten Bereich alles gut verläuft. Im privaten Bereich ist die Ehe und die Erziehung der Kinder ein sehr wichtiger Faktor.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
An und für sich sehe ich mich als erfolgreich. Entscheidend hierfür ist meine positive Lebenseinstellung. Diese Einstellung bemerkt auch die Umwelt und reagiert natürlich in entsprechender Weise. Wenn ich also an unsere Gäste mit einem Lächeln herantrete, fühlen sie sich wohl und können ihren wohlverdienten Urlaub dadurch auch angenehmer verbringen. Das Wohl meiner Gäste und das Wohl meiner Familie liegt mir sehr am Herzen.Wie treffen Sie Entscheidungen? Ich überlege mir sehr genau, was ich tue. Ich hole mir die nötigen Informationen und treffe dann die Entscheidung. Die Entscheidung kann danach aber auch eine Gefühlsentscheidung sein.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Ein sehr wichtiger Faktor ist, daß wir als Familie immer zusammenhalten. Das durch die Heirat eingeflossene südliche Temperament hat unseren Familienzusammenhalt gesteigert. Dies vergessen leider viele Familien immer wieder.Haben Sie die Tätigkeit angestrebt? Nein, mit 19 Jahren wollte ich eigentlich eine künstlerische Laufbahn einschlagen. Zerschlagen hat sich meine Idee aber ab dem Zeitpunkt meiner Ausbildung.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Ich kontrolliere die Zeugnisse, aber viel wichtiger ist mir, daß der Bewerber in unser Team paßt. Ich ersuche die Bewerber einige Tage mit uns mitzuarbeiten, damit beide Seiten ein Gefühl für einander bekommen und wir uns auch sicher sein können, zusammen zu passen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir haben immer wieder Mitarbeitermeetings. Mit unseren leitenden Angestellten treffen wir uns sehr oft und besprechen allmögliche Aufgabenstellungen und auch private Dinge. Wir sind ein Familienbetrieb und es ist uns wichtig, daß unsere Mitarbeiter mit uns über alles sprechen können. Auch die Lehrlingsausbildung ist mir ein großes Anliegen. Wir setzen uns jeden Monat zusammen und sind immer für unsere Lehrlinge da. Ich möchte über die Firma immer Bescheid wissen und bin für jeden Verbesserungsvorschlag offen. Was möchten Sie noch erreichen? Daß alles so bleibt wie es ist. Wirtschaftlich darf es noch besser werden und ich hoffe, daß wir alle gesund bleiben.Spielen Niederlagen in Ihrem Leben eine Rolle? Niederlagen sind sehr wichtig im Leben, da man danach klüger und stärker seinen Weg weitergehen kann. Daraus zu lernen ist die Aufgabe der Niederlage. Natürlich passiert es mir manchmal, daß ich eine schlaflose Nacht verbringe, aber entweder finde ich eine Lösung für das Problem, oder ich höre auf mich damit zu beschäftigen. Manche Probleme sind nicht sofort zu lösen und daher bin ich froh, daß ich bei solchen Problemen die Fähigkeit entwickelt habe, mich von diesen Problemen lösen zu können.
Woraus schöpfen Sie Kraft?
Aus der Familie.Welchen Ratschlag für Erfolg können Sie weitergeben? Das wichtigste ist, daß man das Richtige für sich selbst findet. Wenn man es gefunden hat, motiviert die ausgewählte Aufgabe um mit allen Problemen fertig zu werden. Im Gastgewerbe ist es sehr schwierig, erfolgreich zu sein. Man sollte am Anfang alle Möglichkeiten und Problematiken abschätzen, um auch wirklich zu wissen, was einen erwarten könnte. Einnahme ist nicht gleich Verdienst und erst nach der ersten Bilanz weiß ein Jungunternehmer wo er steht. Da es in den letzten Jahren immer schwieriger wurde Gäste zu locken und zu binden, muß man sich ganz genau überlegen, wie man die Gäste verwöhnen kann.
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