* KommR. Ing. Heinz Pecenka
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Profil
Zur Person
Service
Pecenka
Zur Karriere
Zur Karriere von Heinz Pecenka
Wie war Ihr Werdegang?
Im Jahr 1959 legte ich am Lycée Francais die Matura ab. Anschließend besuchte ich die Weinbau-Schule in Klosterneuburg. Diese Schule schloß ich mit einer Fach-Matura ab und es wurde mir anschließend der Ingenieurtitel verliehen. In weiterer Folge verbrachte ich ein Jahr im Ausland bei einschlägigen Firmen. Diese Aufenthalte erstreckten sich auf Frankreich und Deutschland, unter anderem arbeitete ich auch in einer Bank. Wieder zurück in Österreich, übernahm ich wesentliche Funktionen im elterlichen Betrieb. Diesen Betrieb führte damals mein Vater mit drei weiteren Kompagnons und 15 Angestellten. Ich war vorerst mit der Kontrolle des Außendienstes und des Verkaufs aber auch mit der Betreuung der Großkunden beauftragt. Weiters war ich für den optimalen Einsatz der Werbeetats unserer Lieferanten verantwortlich. Im Jahr 1974 zog sich mein Vater aus Altersgründen aus dem Geschäftsleben zurück und ich übernahm die Gesellschaftsanteile am Unternehmen. Ab diesem Zeitpunkt änderte sich mein Aufgabengebiet im Betrieb in starkem Maße. Ich befaßte mich mit dem Bestellwesen und der Unternehmensführung. Seit damals beschäftige ich mich intensiv mit neuen Artikeln und neuen Vertriebswegen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Heinz Pecenka
Was ist für Sie persönlicher Erfolg? Für mich gehören zum Erfolg zwei wesentliche Komponenten. Die persönliche Zufriedenheit und die Anerkennung meiner Leistungen.In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine der wichtigsten Entscheidungen war mein Eintritt in die Weinbau-Schule in Klosterneuburg und die Ausbildung zum Önologen. Erst diese Ausbildung ermöglichte es mir als kompetenter Partner für Lieferanten und Kunden aufzutreten.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Es ist dies die fachliche Kompetenz und eine besondere Nähe zu den Kunden. Meine Mitarbeit bei „Falstaff“ in Form von Verkostungen und Beurteilungen von Rotweinen hat vielleicht auch dazu beigetragen. Auch die Weitergabe meines Wissens an andere und das aufgebaute Vertrauen zu meinen Kunden ist ein Teil meines Erfolgs.Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Meine Tätigkeit im Unternehmen und die Übernahme des Betriebs war von Anfang an festgelegt.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Nach dem Erstellen eines Anforderungsprofils verlasse ich mich auf die Vorschläge meiner Personalagentur. Schlußendlich entscheide ich zwischen den Bewerbern der engeren Wahl nach meinem Gefühl. Ich muß dabei das Gefühl haben, mit dem Bewerber gut arbeiten zu können.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Ich bekomme laufend Anerkennung für meine Leistung. Ich schätze dies und es tut mir gut.Spielen Niederlagen in Ihrer Karriere eine Rolle? Niederlagen spielten bis zum heutigen Tag keine Rolle in meinen Leben.
Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft?
In erster Linie ist es die Freude an der Tätigkeit im Unternehmen. Die Freude kommt durch die Arbeit mit den weltweit besten Produkten. Zur Entspannung gehe ich fischen.Was wollen Sie noch erreichen? Ich möchte den Betrieb soweit konsolidieren, daß er nach mir in der selben erfolgreichen Form weitergeführt werden kann.Haben Sie ein Lebensmotto? Verläßlichkeit und Kompetenz sind für mich die wichtigsten Säulen für den Erfolg und meiner persönlichen Zufriedenheit.Welchen Ratschlag für den Erfolg würden Sie gern an die nächste Generation weitergeben? Ständige Weiterbildung ist unumgänglich. Dies sollte sich aber nicht nur auf die eigene Branche beschränken, sondern auch mit benachbarten Geschäftsfeldern zu tun haben. Man kann mit größerem Erfolg rechnen, wenn man ohne fremde Hilfe sein eigenes Unternehmen aufbaut und führt.
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