Dir. Ina Tiede

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Profil

Zur Person

Titel:

Dir.

Vorname:

Ina

Nachname:

Tiede

Geboren am:

11.07.1970

Geboren in:

Merseburg

Eltern:

Karin und Horst

Hobbys:

Lesen, Computerspiele, Joggen, Schwimmen, Spaziergänge in Wien

Service

Ina Tiede

Tiede

Zur Karriere

Zur Karriere von Ina Tiede

Welche waren die wesentlichste Stationen Ihrer Karriere? Ich wurde in der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) geboren; mein Vater war Elektriker, meine Mutter Volksschul-Lehrerin. Mein Wunsch war es, Stewardeß zu werden, was jedoch nicht zustande kam, da ich nicht die erforderliche Größe habe. Mir wurde gesagt, daß es einen ähnlichen Job auf dem Boden gibt, und das ist die Arbeit in der Hotellerie. Ich absolvierte eine Lehre und begann als Empfangs-Sekretärin zu arbeiten. Meine weitere Tätigkeit ist mit der Rezeption verbunden. Nach der Wende im Lande wurde unser Hotel von der Kette Radisson übernommen, viele Mitarbeiter wurden entlassen, ich blieb aber. Nach vier Jahren der Karriere-Entwicklung betraute man mich mit der Funktion der Assistentin des Front-Office Managers. 1996 lernte ich meinen Lebensgefährten - einen Österreicher - kennen und übersiedelte nach Wien. Bald nach der Übersiedlung begann ich an der Rezeption des Hotels Wimberger der Arcotel-Gruppe zu arbeiten. Meine Arbeit wurde anerkannt, ich bekam immer mehr Verantwortung übertragen, bis ich im Jahre 1998 das Angebot erhielt, das zweite Hotel des Arcotel, welches vor der Eröffnung stand, zu übernehmen. Für mich bedeutete dies eine Herausforderung, die ich gerne akzeptierte. So war ich bei der Aufbauphase des neuen Betriebes aktiv dabei und leite seit der Eröffnung dieses Haus als Direktorin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ina Tiede

Was ist Ihr Erfolgsgeheimnis? Großes Engagement, Identifikation mit dem Beruf, Kommunikationsfähigkeit.War diese Position für Sie erstrebenswert? Nein, ich war mit meiner Funktion als Assistentin des Front-Office Managers sehr zufrieden; als ich nach Wien kam war mir klar, daß ich wieder von Null beginnen muß.
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ein positives Feedback meiner Gäste, Freude an der Arbeit, Anerkennung von meinem Team und selbstverständlich Gewinne des Unternehmens. Privat heißt es, Zeit für mich und meinen Lebenspartner zu haben und die Möglichkeit, unseren außerberuflichen Interessen nachzugehen. Mein Erfolgswunsch ist, den Beruf mit dem Familienleben harmonisch verbinden zu können.Wie würden Sie Ihren Führungsstil definieren? Ich sehe mich als einen Teil des Teams und springe überall ein, wo Not am Mann ist. Mir ist wichtig, offen zu sein, meinen Mitarbeitern einen gewissen Freiraum zu lassen und ein gutes Betriebsklima aufzubauen. Ich nehme mir die Zeit und versuche jeden Tag mit jedem Mitarbeiter mindestens fünf Minuten zu sprechen, um ihm das Gefühl zu geben, daß er als Mensch für mich wichtig ist.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Dieses Haus erfolgreich zu führen und das Ganze noch mehr in Schwung zu bringen. Mir ist es ein Anliegen, unser Team zu behalten und die von uns gesteckten Ziele zu erreichen.

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