Dr. Joachim R. Zyla

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Zur Person

Titel:

Dr.

Vorname:

Joachim R.

Nachname:

Zyla

Service

Joachim R. Zyla

Zyla

Zur Karriere

Zur Karriere von Joachim R. Zyla

Wie war Ihr Werdegang?
Nach der Matura studierte ich Welthandel an der Universität Wien, einem sechsmonatigen Praktikum in den USA, schloß ich das Doktorratsstudium an, und promovierte 1977. Danach machte ich ein einjähriges Master of Business Administration and Phd an der Harvard Business School. Ein weiterer Auslandsaufenthalt führte mich als Senior Associate in die Investmentbank, Suisse First Boston Ltd., nach London. Heimgekehrt nach Österreich, war ich von 1982 bis 1988 zuerst als Manager für International Banking der Raiffeisen Zentralbanking Wien, und wurde später als Direktor nach London entsandt. Danach wechselte ich als Senior Partner zur Albafina Investmentbanking, und 1992 gründete ich mit einigen Kollegen eine Personalberatung für Führungskräfte. Als einer von drei geschäftsführenden Gesellschaften habe ich ein Personalvermittlungs- und Beratungsunternehmen für Spitzenkräfte in Osteuropa aufgebaut. 1997 wurde ich dann Managing Partner und Mitinhaber von Ray & Berndtson, und somit Leiter des österreichischen und osteuropäischen Raumes.Welche Spezialitäten bietet Ihr Unternehmen? Wir suchen und wählen Führungskräfte für Unternehmen aus allen Bereichen aus. Wir sondieren und analysieren das Angebot am Markt, und wählen dann jene Personen, die aufgrund Ihrer Fähigkeiten potentiell für eine Position in Frage kommen, aus. Nachdem die Researchphase abgeschlossen ist, interviewen wir die qualifizierten Führungskräfte, suchen die prädestiniertesten Kandidaten aus, und präsentieren sie unseren Klienten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Joachim R. Zyla

Warum haben Sie als Person bzw. das Unternehmen an sich Erfolg? Ich bringe äußerst gute analytische Kenntnisse in Kombination mit sehr viel Engagement und praktischem Erfahrungswert mit, und ich gebe meine Begeisterungsfähigkeit als positive Energie an meine Umwelt ab. Das Unternehmen bietet äußerte Kompetenz, gepaart mit Flexibilität und jahrelanger Erfahrung.Wie definieren Sie Erfolg? Beruflicher Erfolg bedeutet das Ausüben einer Tätigkeit mit Elan und Freude. Ich muß ein Umfeld schaffen, daß 80 Prozent meiner unternehmerischen Tätigkeit aus meinem Herzen kommt, und mit Hingabe gemacht wird.Ziehen Sie ein großes Ziel kleineren vor? Für mich dient ein Ziel als Orientierungshilfe. Diese Ziele betreffen einerseits Jahresumsatz und Wachstum, andererseits Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.Welche Ratschläge geben Sie weiter? Ich muß eine positive Grundeinstellung entwickeln und nach außen hin vertreten. Dadurch werde ich bei anderen Menschen ein angenehmes Feedback erzielen, und das wird wiederum gewinnbringend auf mich zurückwirken. Eine praxisorientierte Ausbildung ist eine gute Voraussetzung für Erfolg.Wie begegnen Sie Niederlagen? Ich muß aufgrund meiner offenen und positiven Geisteshaltung die Niederlage akzeptieren, selbstkritisch betrachten, und meine Lehren ziehen, darf aber nicht in Selbstzweifel verfallen.Hatten Sie ein bestimmtes Motto oder eine Lebensphilosophie? Life is life and don´t make to many mistakes! Für mich sind jene Personen Vorbilder, die sich trotz größtem beruflichem Erfolg ihre Menschlichkeit bewahrt haben.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ohne jeden Zweifel. Ich habe viel gegeben und dadurch viel erreicht.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

"Die Finanzierung multinationaler Konzerne".

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