Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
170645 - Arnold - 10er-banner
Koban Südvers
hübnerbanner
170213 - Lazar Logo
Zingl-Bau-Banner
Lux wohnbau banner
sigma
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
40987

 

* Sandra Horak

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Leiterin des Marketing, stellvertretende Geschäftsführerin
contain:ad Containerwerbung GmbH
1130 Wien, Trauttmansdorffgasse 28
Unternehmerin
Werbung
Banner

Profil

Zur Person

Sandra
Horak
26.04.1973
Wien
Dipl.-Kfm. Peter und Renate
Lebensgemeinschaft mit Karl Stagl
Großvater Dr. Hermann Falkensammer, Mitgründer der Brau-AG
Sport, Reisen, Freunde treffen, Lesen, Moderne Kunst, Musik, Kino, Kochen, mein Garten

Service

Sandra Horak
Werbung

Horak

Zur Karriere

Zur Karriere von Sandra Horak

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1991 am Oberstufenrealgymnasium mit Schwerpunkt Musik, und ging danach ein halbes Jahr als Au-pair nach Paris, wo ich einen Sprachkurs an der Alliance Francaise absolvierte. Anschließend besuchte ich das zweijährige Kolleg für Tourismus an der Fachhochschule Modul in Wien, da ich bereits während meiner Schulzeit im Tourismus und Gastgewerbe tätig war, und mich für diesen Bereich interessierte. Nach dem Kolleg arbeitete ich im Kongreßmanagement und organisierte nationale und internationale Kongresse. Zwei Jahre später meldete ich mich für den Universitätslehrgang für Werbung und Verkauf an, den ich im Juni 1998 abschloß. Daneben war ich in der Gesellschaft für Personalentwicklung (GfP) im Bereich Firmeninterne Seminare, tätig. Im Juni 1999 nahm ich das Angebot von Mediacom Vienna an, als Strategic Planner, Kundenberaterin und Mediaplanerin für Procter und Gamble Österreich und Schweiz, tätig zu sein. Im März 2000 machte ich mich schließlich gemeinsam mit meinem Partner selbständig und gründete das Unternehmen contain:ad. Ich bin dabei für den Bereich Marketing und Verkauf zuständig. Das Unternehmen beschäftigt sich mit innovativen Werbeformen und arbeitet mit freien Mitarbeitern zusammen. Unsere Idee war es, die Flächen von Bau-, Event- und Bürocontainern als Werbeflächen zu nützen – damit schufen wir ein völlig neues Außenmedium. Der Container kann dabei sowohl beklebt als auch foliert, von innen beleuchtet oder an drei Seiten mit Videoscreens versehen werden. Zu unserem Kundenkreis zählen Firmen aus ganz Österreich, wie zum Beispiel der ORF, Jet & Web, Telekom Austria, Siemens und Zipfer. Weitere Ansprechpartner sind Veranstalter diverser Events.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Sandra Horak

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg findet für mich auf den beiden Ebenen Privatleben und Beruf statt, und kann nur in der Kombination dieser beiden Bereiche funktionieren. Beruflicher Erfolg bedeutet, das zu realisieren, was man sich immer schon gewünscht hat; einen Traum in die Realität umzusetzen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wenn ich mir etwas vornehme, verfolge ich mein Ziel sehr hartnäckig. Ich bin ein sehr ehrgeiziger Mensch und besitze viel Durchsetzungsvermögen. Ich versuche Probleme immer sofort zu lösen, um den Kopf frei zu haben. Ich suche immer wieder neue Herausforderungen, da alles Schwierige für mich sehr interessant ist. Durch meine Tätigkeit im Kongreßwesen gewann ich sehr große Erfahrung im Bereich der Organisation, besitze großes Talent zur Improvisation und bin sehr flexibel. Unser Unternehmen zeichnet sich durch seine innovativen Werbeideen aus, die wir völlig neu erfanden und patentieren ließen. Somit schufen wir ein einzigartiges Medium, das bis dahin noch nicht existierte und führen derzeit Gespräche mit einem amerikanischen Unternehmen, das unser Konzept übernehmen möchte. Da wir mit freien Mitarbeitern zusammenarbeiten, die auf ihrem Gebiet Spezialisten sind, können wir unseren Kunden ein vollständiges Konzept anbieten und ihre Ideen individuell und persönlich umsetzen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich heute insofern als erfolgreich, weil ich meine Ziele bisher erreichen konnte, und habe noch viel vor.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich lege bei meinen Mitarbeitern großen Wert auf Kompetenz im jeweiligen Fachbereich und vor allem auch auf die Loyalität zu unserem Unternehmen. Die wesentlichsten Kriterien für die Zusammenarbeit mit einem Mitarbeiter sind neben den beiden erstgenannten, Verläßlichkeit und Ehrlichkeit, Teamfähigkeit sowie Kreativität.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich bin davon überzeugt, daß man nur erfolgreich sein kann wenn man das tut, was einem wirklich Spaß macht. Man sollte sich nie dazu drängen lassen, etwas zu studieren, nur weil es vielleicht der Vater bereits gemacht hat. Gute Ausbildung ist unbezahlbar und eigentlich fast unumgänglich, obwohl man immer wieder von Schulabbrechern hört, die Karriere machten. Ich denke, es ist wesentlich, sich immer weiterzubilden, und nicht stehenzubleiben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein unternehmerisches Ziel besteht darin, contain:ad noch weiter auszubauen, und in Ländern wie Deutschland, Italien und Frankreich, beziehungsweise in den USA und Japan zu etablieren. Weiters gibt es den Plan, die Idee in Form von Franchising oder Beteiligungen weiter zu vermarkten, bekannt zu machen und zu fördern. Mein privates Ziel ist es, zum richtigen Zeitpunkt eine Familie zu gründen.
Ihr Lebensmotto?
Erfolg hat, wer ihm entgegensteht, anstatt ihm nachzulaufen.

Mitgliedschaften

Werbewissenschaftliche Gesellschaft Österreich (WWG).

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Sandra Horak:

AKTUELLSTE INTERVIEWS

170292 - Portrait Ransböck Sabine
170291 - Wagner Thomas DiplIng BA - Portrait - Webasto
170290 - Dr Raphael Holzinger - Portrait
170289 - Griessmair-Farkas Katalin-Andrea - portrait WGKoch_20200123_FGW_0574
170288 - DominikSengwein
170287 - Weinberger-Fritz marion mag - Portrait - Raiffeisen Vorsorge Wohnung
170286 - portrait Susanne Dachgruber
170285 - dr Rober Löw - Portrait
170284 - Portrait Widschwendter Kopie
170283 - Ankerbrot_Tina Schrettner_Portraitbild
Bondi
170282 - Katharina Braunsteiner-Leeb - Portrait
170280 - Markus Korunek - Portrait - Schrack Seconet
170279 - Polivanova-Rosenauer Tatjana - Portrait
170278 - Mag Dieter Freund - Portrait
170277 - Reinhard Pachner - Portrait
170275 - Portrait Walter Bostelmann
170276 - Prof DI Clemens Resch - Portraitbild
170274 - Portrait Thaurer Philipp
170273 - Mueller-Stingl - Portrait
170272 - Kren Berthold - Portraitbild
170271 - Mag Fink-Ronald-Portraitbild
170270 - Poindl Alexander - Portrait
170269 - Christian Voith - Uniqa - Portrait
150679 - Neumann Christian Andreas - Portraitfoto
170268 - Stephanie Poller - Falkensteiner
170267 - Daniela_Tarra_Portraitbild
170266 - Nemetschke Christoph B.A. - Bondi Consult GmbH
170140 - guserl - Portraitbild2
170265 - Dr. Rudolf Hopfgartner - Portrait
170264 - Portrait - Joachim Trauner - china-airlines
170263 - Mag Katja Reichl - Portrait - BDO
170262 - Czipin Deak Veronika - Portrait
170261 - Kurt Kalla - portraitbild
170260 - DI Mag Ing Michael Toth - Portraitbild Kopie
170259 - DI Josef-Dieter Deix - Portraitfoto
170258 - Robert Kaup - Portrait
170257 - Dörr Petra
170034_56d190ca275ef
Mag Margherita Kern
170255 - DI Rene Forsthuber - Portrait
170254 - Ante_Banovac Portrait
170253 - Portrait - ing Michael Adamik
170252 - Portrait - lutzky Wolfgang
170240 - Ing Kurt Göppner
170251 - Mag Regina_Sturm-Lenhart
170250 - mag Michaela Hebein - portraitfoto-b
170249 - DI Diethart Weiss
170248 - Portrait - DI Martin Johann Böck
170247 - Chalupa Gerda Ing - Portrait b
170246 - florian löschenberger Portrait schmal
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170244 - DI Roland Pichler
170241 - Portrait Mag Veronika Seitweger
170243 - Doris Kropacz
170242 - Portrait_Olsacher
40156 - DI Rudolf J. Bauer - Portrait
170168 Christian Schimkowitsch
Ing. Bernhard Romirer, BA MA
170239 - Portrait Philipp Rupert Smula
170237 - Haimovici - Portrait
170238 - Mag Christoph Kullnig
80724 - Mag Dr Philip Harmer LLM
Alexander Sedlak Alexander portrait 72
30858 - Wagner Robert
71239 - Portrait_Rosinger Gregor 42x56
Mag. Daniel Scherling
170034 - Portrait Wittmann
170236 - Portrait Marija Marjanovic
170112 - Portrait Richard Zarycka
170235 - Johannes Litschauer_Portrait_EBCONT
170233 - Michael Mann - Portraitbild
170232 - Ing Alexander Brunnthaler
170231 - Klimetschek Heinrich Portrait
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170230 - Portrait-Foto KRAUS Michael
170229 - Portrait-Foto mag christoph kopp
170228 - Mag. Petra Miteff - Portrait
131593 - Günther Weiss - HDI Versicherung
170227 - Keimelmayr Katharina - Portrait b
170226 - mag Hendrich msc - Portrait b
61054 Kessler Franz Portrait
60151 - Dr Franz Radatz - Portraitfoto
170225 helmut-maier b - Portraitoto
131692 - Surendra Chaudhry
170224 - Ing Alfred Doppler - Cegelec
170223 - Christoph Monschein b ©PhilippZeppelzauer
170222 - DI Oliver Schmerold
160173 - Dr Alfred Taudes - Portrait
90311 - Panhauser Werner Andreas - portrait - c
170221 - Herbert Kronaus
170220 - Dr. Klaus Koban MBA
Mario Heinisch - Portrait b
Mag. Hans Jörg Ulreich
Dennis Iwaskiewicz
Mag. Wolfgang Dibiasi
Ing. Klaus-Michael Hatzinger
Mag. Alexander Friedrich
Nino Hanjes
Wolf Michael ing neueste
Mag. Peter Bartos
91054 Gunther Palme Gunther
Ing. Erwin Ulreich
Romana Drobec
WUKOVITS, Mag. Christian (Kone AG) _ 12

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Cunia
Schütz
Plotz-Kurzreiter
Priesch
Leitner
Arzt
Wenty

2020-2023    1.300.000 unique Besucher

Januar - August 2023     406.059 Besucher

 
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.

Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.

Refresh-Aktion bis April 2023


Aktualisieren Sie jetzt:
 
Änderungen mailen

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

 

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Freitag 22 November 2024

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.