Mag. Dietmar Pfeiler

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Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Dietmar

Nachname:

Pfeiler

Geboren am:

17.06.1971

Geboren in:

Wien

Hobbys:

Tennis, Wasserskifahren

Service

Dietmar Pfeiler

Pfeiler

Zur Karriere

Zur Karriere von Dietmar Pfeiler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule, der Hotelfachschule und der Handelsakademie, absolvierte ich das Studium der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien, das ich 1998 abschloß. 1996 begann ich bei einem Steuerberater als Berufsanwärter zu arbeiten und absolvierte 1999 die Steuerberaterprüfung. Seither bin ich als Steuerberater selbständig. Zu meinen Kunden zählen vorwiegend Klein- und Mittelbetriebe aus Wien und Umgebung. Zur Zeit führe ich das Unternehmen mit acht Mitarbeitern.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Dietmar Pfeiler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich denke, der größte Erfolg, den man feiern kann ist, wenn es einem privat gut geht und man nicht krank ist. Beruflicher Erfolg, wie Anerkennung und guter Verdienst, ist wichtig, aber nur wenn er mit den beiden ersteren Dingen vereinbar ist. Optimal wäre eine Balance aus allen drei Dingen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Aufgrund der Größe unseres Unternehmens können wir sehr flexibel sein und sind in der Lage, unsere Klienten individuell und persönlich zu betreuen. Ich versuche, meinen Klienten ausreichend Zeit zu widmen, um die jeweilige Situation genau analysieren zu können. Das Bild, das ich mir somit mache, kann ich dann in einen passenden steuerlichen Rahmen fassen. Es geht mir darum, ein gutes Ergebnis zu erzielen und nicht darum, jede Minute in Rechnung zu stellen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe mir eigentlich noch nie die Zeit genommen, zu überlegen, ob ich erfolgreich bin oder nicht. Privat habe ich eine intakte Familie und bin sehr zufrieden, mein beruflicher Erfolg wird sich noch weisen, ich bin noch nicht lange selbständig.Wie begegnen Sie Herausforderungen? Grundsätzlich versuche ich zu analysieren, um welche Art von Problem es sich handelt. Dann entscheidet sich, wie schwerwiegend es ist, ob ich es alleine löse oder mit dem Kunden oder meinen Mitarbeitern bespreche. Firmeninterne Probleme löse ich meist alleine, wenn sie andere Personen nicht betreffen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Das hängt von der Art der Tätigkeit und der Ebene ab, auf der sich der Mitarbeiter bewegt. Auf der untersten Stufe erwarte ich nur Loyalität und Ausführung der Aufgabe nach gewissen Richtlinien, die ich vorgebe. Auf höherer Ebene müssen sich Mitarbeiter auch selbst einbringen. Von jedem meiner Mitarbeiter, der in diese Ebene aufgestiegen ist, erwarte ich selbständige Betreuung seiner Klienten. Wir haben ein sehr familiäres Betriebsklima, essen auch gemeinsam Frühstück und Mittagessen. Nur in einer guten Atmosphäre kann ein Mitarbeiter gute Leistungen bringen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man muß sich früh entscheiden, ob man ins Berufsleben einsteigen oder seine Ausbildung weiter fundieren will. In jedem Fall sollte man dynamisch und flexibel sein und aus Erfahrungen lernen. Hat man sich einmal für einen falschen Weg entschieden, ist es wichtig, dies wenigstens bald zu erkennen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein privates Ziel ist, viel Zeit mit der Familie zu verbringen, weiterhin für ein intaktes Verhältnis zu sorgen und gesund zu bleiben. Ein kurzfristiges berufliches Ziel wäre, meine Position am Markt zu festigen. Mittelfristig würde ich mich im Unternehmen gerne ein wenig zurückziehen, meine Position aber trotzdem beibehalten. Langfristig versuche ich zu halten, was ich aufgebaut habe.

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