Ingrid Mülich

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Profil

Zur Person

Vorname:

Ingrid

Nachname:

Mülich

Geboren am:

09.05.1949

Geboren in:

Mistelbach

Eltern:

Maria und Erich

Kinder:

Oliver (1974)

Hobbys:

Lesen, Reisen und Opernbesuche

Service

Ingrid Mülich

Mülich

Zur Karriere

Zur Karriere von Ingrid Mülich

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der dreijährigen Lehre zum Friseur von 1963 bis 1966 im elterlichen, vom Vater gegründeten Friseurbetrieb blieb ich auch weiterhin in unserer Firma hier in Ernstbrunn. 1968, als ich 19 Jahre alt war, absolvierte ich wegen der Krankheit meines Vaters mit Dispens die Meisterprüfung. 1976 wurde der Betrieb in ein neues Haus und ein größeres Geschäftslokal verlegt. 1983 übernahm ich den Betrieb und mein Vater war noch bis zu seiner Pension bei mir angestellt. Zur Zeit beschäftige ich fünf Mitarbeiter. Wir sind ein klassischer Damen-, Herren- und Kindersalon mit 95 Prozent Stammkundschaft.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ingrid Mülich

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Genug Geld zu haben, damit man sich leisten kann, was man möchte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Das von meinem Vater bereits gut eingeführte Geschäft. Es war aber auch unsere Freundlichkeit und die Aus- und Weiterbildung meiner Mitarbeiter, die uns zum Erfolg führten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja; ich arbeite ja täglich mit, weil ich es als wesentlich empfinde, selbst anwesend zu sein.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfand mich von Anfang an als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichste Entscheidung war der Schritt in die Selbständigkeit. Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Ich entscheide mich schnell.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind kompetent und schnell, beraten unsere Kunden individuell und bedienen sie umgehend.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es ist schwierig, gute Friseurinnen zu finden, die bereit sind, auch samstags zu arbeiten. Ein Problem ist aber auch im Umstand zu sehen, daß in unserer Branche zu viel gepfuscht wird.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Sie müssen alles können, was zu ihrem Beruf gehört und sowohl über gutes Auftreten als auch über hohes Verantwortungsbewußtsein verfügen. Wie motivieren Sie Mitarbeiter? Mit allen Mitteln; mein Ziel ist, Begeisterung zu wecken. Wenn die Mitarbeiter motiviert sind, spüren das die Kunden und kommen gern wieder.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als mitarbeitende Chefin und letzte Instanz.

Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?

Circa 14 Tage pro Jahr. Auch meine Mitarbeiter bleiben durch Seminare immer am laufenden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist eine reine Einteilungssache.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es wäre wichtig und richtig, nur Dinge zu tun, die einem Spaß machen, gegebenenfalls den Beruf zu wechseln, was ja heute nicht so schwer ist. Keinesfalls sollte man nur wegen des Geldes eine Tätigkeit ausüben. Welche Ziele haben Sie sich gesteckt. So wie es ist, kann es bis zu meiner Pension bleiben. Danach ist es möglich, daß mein Sohn Oliver diesen Betrieb übernimmt, oder aber auch mein Neffe Matthias, der gerade bei mir lernt.
Ihr Lebensmotto?
Die Menschen annehmen, wie sie sind.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Gesangsverein Ernstbrunn

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