Karl Kronberger

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Profil

Zur Person

Vorname:

Karl

Nachname:

Kronberger

Geboren am:

05.06.1947

Geboren in:

Bruderndorf

Eltern:

Johanna und Karl

Kinder:

Elisabeth (1969) und Martin (1973)

Partner:

Verheiratet mit Christiana

Hobbys:

Radfahren, Computer

Service

Karl Kronberger

Kronberger

Zur Karriere

Zur Karriere von Karl Kronberger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule besuchte ich von 1962-67 die fünfjährige Lehrerbildungsanstalt in Wien-Strebersdorf und schloß meine Ausbildung mit Matura ab. Danach war ich fünf Jahre in der Volksschule in Wien-Strebersdorf tätig. Gleichzeitig arbeitete ich nachmittags als Erzieher, auch mit Nachtdienst. 1972 kam ich als Lehrer an die Hauptschule Ost in Stockerau. In den Folgejahren absolvierte ich die Lehramtsprüfung für Mathematik, Knabenwerken, Geographie, Informatik und Berufsorientierung. Im Juni 2000 übertrug man mir die Leitung der Schule. Wir unterrichten 287 Kinder und beschäftigen 27 Lehrer. Unsere Schwerpunkte sind Englisch-Konversation, Informatik, Spiel und Sport.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Karl Kronberger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich zu sehen, daß die Mitarbeiter zufrieden sind. Ich allein kann nichts erreichen, ich brauche mein Team um erfolgreich sein zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich mein Ziel, die Schulleitung zu übernehmen, erreicht habe und viele Dinge positiv beeinflussen kann. Dafür erhalte ich Anerkennung von allen Seiten.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Zähigkeit, Ausdauer waren wichtig, während der Arbeit sah und sehe ich nie auf die Uhr. Ich habe immer mehr getan, als notwendig war.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfinde mich seit 15 Jahren als erfolgreich, da ich bereits als Lehrer die Möglichkeit hatte, selbständig zu arbeiten und in meinem Bereich eigene Entscheidungen zu treffen.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Ich entscheide schnell, aber unter Einbeziehung der Meinung anderer.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche ungelöst? Es ist die Meinung der Öffentlichkeit über die angeblich niedrige Arbeitszeit der Lehrer.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Gute Lehrer müssen motiviert mit Kindern und Eltern umgehen können, zur Zusammenarbeit im Lehrkörper und auch zur Fortbildung bereit sein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wenn die Mitarbeiter mit Begeisterung dabei sind, wird das Ergebnis viel besser, aber es wird auch feste Vorgaben geben müssen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als kollegialer Chef.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mit einer verständnisvollen Lebenspartnerin ist die Vereinbarung möglich.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?
Zirka fünf Wochen pro Jahr.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ohne Arbeit wird es keinen Erfolg geben, man sollte gemeinsam etwas erreichen, nicht gegeneinander arbeiten. Wesentlich ist es, immer mit Freude an die Arbeit zu gehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte diese Schule für alle lebenswert machen, sodaß man mit Freude arbeiten und lernen kann. Ein angenehmes Zusammenleben ermöglicht der Jugend mitzunehmen, was sie fürs Leben benötigt. Das gilt nicht nur im Bereich Wissen, sondern für die gesamte Lebenseinstellung.
Ihr Lebensmotto?
Für andere da zu sein.

Ehrungen

Ehrungen:

1993 Kulturmedaille in Bronze der Stadt Stockerau, 1994 Lehrl-Plakette vom Verband NÖ-Volksschulen, Dank und Anerkennung vom Landesschulrat.

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