* Robert Schreiber
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Robert Schreiber
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der dreijährigen landwirtschaftlichen Fachschule in Mistelbach arbeitete ich zwei Jahre lang in der HBLVA für Obst- und Weinbau in Klosterneuburg. Von 1985 bis 1995 war ich Weinbaumeister an der landwirtschaftlichen Fachschule in Mistelbach. 1988 absolvierte ich die Weinbau- und Kellermeister- und 1990 die Obstbaumeisterprüfung. Während meiner Tätigkeit an der Schule begann ich meinen eigenen Obstbau- und Baumschulbetrieb in Poysdorf aufzubauen, der 1995 so große Ausmaße annahm, daß ich mich ganz dem Betrieb widmen mußte. Wir produzieren auf 16ha Baumschulfläche Obstbäume und haben außerdem auf viereinhalb ha Obstbau-Versuchsanlagen, wo wir über 900 verschiedene Sorten, auch auf schwachwüchsigen Unterlagen testen, die wir weltweit gesammelt haben. Dadurch haben wir international sehr engen Kontakt zu Versuchsanstalten und Obstbauberatern, die uns immer wieder auch internationale Kundschaft vermitteln. Bei Kirschen und Marillen sind wir europaweit eine sehr anerkannte Baumschule. Ich bin ständig auch im Ausland eingeladen, Vorträge zu halten und 2000 in diesem Rahmen in Kanada. Wir sind Generallizenznehmer der meisten, auch neuen Obstsorten, die für den österreichischen Obstbau wichtig sind.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Robert Schreiber
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, meine Ideen umsetzen zu können, die für viele andere Betriebe nicht nur nützlich sind, sondern auch helfen, deren Existenz zu sichern.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Daß ich immer schon beispielsweise in Schulungen erst an mir gearbeitet habe, bevor ich ein neues Projekt in Angriff nahm. Auch, daß ich immer bereit war, mein Wissen anderen zur Verfügung zu stellen, was sich im Bereich der Kundenberatung und bei Mitarbeiterschulungen sehr positiv auswirkt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich ohne jegliche finanzielle Hilfe diesen Betrieb in relativ kurzer Zeit zu einem Unternehmen ausgebaut habe, das internationale Anerkennung genießt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Für mich zählen Verläßlichkeit und Fachkenntnisse.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde als Respektperson und Fachmann anerkannt.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Internationale Anerkennung für fachliche Kompetenz und höchste Qualität.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe eine sehr tüchtige Frau, die im Privatleben viel zurückgesteckt hat, um den Betrieb zu fördern. Selbst unsere Urlaube dienten oft ausschließlich der fachlichen Weiterbildung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Carpe diem. Nütze den Tag.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich will den Betrieb nicht mehr vergrößern und denke an Rationalisierung, damit alles etwas einfacher abläuft. Mein Ziel ist es, meine bis zu 70stündige Wochenarbeitszeit bei gleichbleibender Leistung zu reduzieren.
Publikationen
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Robert Schreiber:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
