Ing. Christoph Biber

Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Christoph

Nachname:

Biber

Geboren am:

25.10.1970

Geboren in:

Scheibbs

Eltern:

Christine und Michael

Kinder:

Sarah (1990) und Anna (2001)

Partner:

Verheiratet mit Silvia, geb. Krempl

Hobbys:

Motorradfahren, Schifahren, Fußball, Eishockey

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Geschäftsführer der Firma Compag.

Service

Christoph Biber

Biber

Homepage-1:

www.hydro-ing.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Christoph Biber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Volksschule und Gymnasium schloß ich die HTL für Automatisierungstechnik in Waidhofen an der Ybbs mit Matura ab. In der Folge leistete den Präsenzdienst ab und trat anschließend in die Firma Welser in Ybbsitz ein, wo ich als CAD-Techniker tätig war. Ich habe sehr rasch erkannt, daß ich für eine erfolgreiche Karriere neben dem technischen Wissen eine kaufmännische Ausbildung brauchen würde. Ich wechselte nach fünf Monaten den Beruf und wurde für ein Jahr Autoverkaufsberater. Ich durchlief damals eine harte Schule, die meine Persönlichkeitsentwicklung sehr beschleunigte. Ende 1992 wechselte ich wieder ins technische Fach bei der Firma Brantner und bearbeitete Projekte im Rahmen der Umsetzung der Verpackungsverordnung. Unsere Geschäftspartner waren Kommunen und große Firmen. Durch viel Improvisation und Eigenmotivation konnte ich diese Projekte erfolgreich realisieren. Dieser Erfolg beflügelte mich derart, daß ich mich 1994 mit einer eigenen Firma selbständig machte. Das Geschäftsfeld umfaßte den Vertrieb von amerikanischen Recyclingsystemen für Tonerkartuschen von Laserdruckern. Nach drei Jahren verkaufte ich diese Firma wieder und arbeitete eineinhalb Jahre an einem Logistikprojekt für einen Freund. 1997 trat ich wieder in die Firma Brantner ein und wurde Geschäftsführer der Compag. Diese Tochterfirma beschäftigt sich mit Schlammverwertung und Kompostierung und betreibt auch die Abfallwirtschaft in Tschechien. Nach einem Jahr gelang mir die Reorganisation dieses Betriebes in Tschechien. Im Frühjahr 2000 erhielt ich den Auftrag, die Firma Compag in Österreich ins Laufen zu bringen. Für die erfolgreiche Umsetzung dieses Ziels war es notwendig, eine Partnerschaft mit der Firma Hydro Ingenieure Terracomp einzugehen. Im Dezember 2000 übernahm ich die Geschäftsführung der neuen Firma. Innerhalb eines Jahres haben wir den Turnaround geschafft, waren voll ausgelastet, konnten neue Mitarbeiter anstellen und erreichten ein zufriedenstellendes operatives Ergebnis. Unsere Hauptgeschäftsfelder sind kommunale und industrielle Schlammentwässerung und –verwertung. In Zukunft werden wir auch neue Wege in Richtung Anlagenbau beschreiten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christoph Biber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Beruflich bedeutet Erfolg, wenn ich durch Kampf und Einsatz zu einem guten Ergebnis komme. Ich halte nichts davon, mich ins gemachte Nest zu setzen, meine Definition von Erfolg lautet, etwas durch viel Einsatz, Tips, Tricks und Argumentationen zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, speziell in den letzten fünf Jahren. Überall, wo ich eingesetzt war, ist ein meßbarer Erfolg zustande gekommen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Der persönliche Einsatz. Ich arbeite ca. 15 Stunden pro Tag. Ein weiterer Punkt ist die seriöse und konsequente Arbeit.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich traf in meiner beruflichen Laufbahn einige wichtige Entscheidungen. Es war wesentlich, die HTL zu absolvieren, um mir gutes technisches Basiswissen anzueignen; zweitens, in den Verkauf zu gehen, und drittens, daß ich dann wieder zur Firma Brantner zurückgekehrt bin.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Eine einzelne Person gibt es nicht. Es gab einige Menschen, die mir wohlgesonnen waren, von denen ich viel lernen und verwerten konnte.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Heute muß man in jeder Branche kämpfen. Es gibt überall den Mitbewerb, es gibt überall Betriebe, die im Graubereich agieren. Meiner Meinung nach kann man in einer Branche bestehen, wenn man gute Arbeit leistet, wenn die Ideen gut sind. Speziell in unserer Branche sehe ich keine wesentlichen Probleme. Österreich hat in der Umwelttechnik sicher weltweit eine Vorreiterstellung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter haben den größten Anteil am Erfolg. Ich vergleiche unsere Arbeit als Mannschaftssport. Ich als Coach bin dafür verantwortlich, daß die richtigen Leute am richtigen Ort eingesetzt werden.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Jeder interessante Bewerber arbeitet eine Woche zur Probe. Während dieser Zeit sieht man, ob der Mitarbeiter über den Willen, die Arbeitsleistung, die Loyalität und die notwendige Teamfähigkeit verfügt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Einerseits durch gute Vorbildwirkung und motivierende Einzelgesprächen, andererseits mit Prämien und finanziellen Sonderleistungen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe das Glück, daß meine Frau gleichzeitig meine rechte Hand im Betrieb ist.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Für mein Gefühl zuwenig. Ich verwende ca. einen halben Tag pro Monat für die Fortbildung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Auch wenn es Rückschläge gibt, soll man loyal und ehrlich bleiben. Man soll den eigenen Weg gehen und nicht zu stolz sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte noch erfolgreicher werden.
Ihr Lebensmotto?
Ich möchte jedem in die Augen sehen können, weil man sich im Leben zweimal trifft.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Profil

Zur Person

Service

Zur Karriere

Zur Karriere von Christoph Biber

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christoph Biber

Kommentare

AKTUELLSTE INTERVIEWS

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

LOGIN-INFO

Empfehlung

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

ZERTIFIKAT

Schlagzeilen

Kontakt