* OSR Mag. Franz Hasenhündl
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Profil
Zur Person
Service
Hasenhündl
Zur Karriere
Zur Karriere von Franz Hasenhündl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1967 begann ich das Architekturstudium an der Technischen Universität Wien, wechselte jedoch nach einem Semester an die Hauptuniversität, wo ich das Fach Volkswirtschaft belegte. Parallel dazu war ich seit 1969 in der Raiffeisenkasse Hollabrunn tätig, um mein Stipendium zurückzahlen zu können, 1973 trat ich als Lehrer in die HAK/HAS Hollabrunn ein. 1977 erfolgte mein Studienabschluß, 1980 ließ ich mich an die HTBLA Hollabrunn versetzen, wo ich als Professor Wirtschaft und Recht unterrichtete, darüberhinaus war ich bis 1982 volkswirtschaftlicher Referent der Stadtgemeinde Hollabrunn. 1985 wurde ich zum Vorsitzenden des Dienstausschusses an der HTBLA Hollabrunn gewählt und hatte diese Position bis 2001 inne. Im Februar 2001 wurde ich zum Leiter des Studentenheimes, sowie des Sport- und Seminarhotels Hollabrunn bestellt. Das Studentenheim, das ursprünglich für 930 SchülerInnen konzipiert wurde litt unter Auslastungsproblemen, deshalb wurde ein Teil des Hauses als Hotel mit 120 Betten vermietet. In den Sommerferien stehen den Gästen insgesamt 600 Betten zur Verfügung. Wir sind gerade damit beschäftigt, den Hotelbereich auf ein Dreisterne-Niveau zu klassifizieren.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Franz Hasenhündl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist die Anerkennung meiner Leistung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil man mir die Aufgabe übertragen hat, das Studentenheim und Sporthotel innerhalb der nächsten Jahre zu renovieren.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Fähigkeit, gut mit Menschen umgehen zu können. In meiner Funktion als Personalvertreter der HTBLA Hollabrunn war ich Sprachrohr für 185 Kollegen und bemüht, Interessenskonflikte von vornherein zu vermeiden. Es gelingt mir auch sehr gut, die Mitarbeiter zu motivieren, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Herr Hofrat Dr. Müller, der ehemalige Direktor der HTBLA Hollabrunn und Leiter des Studentenheimes hat mich in viele Entscheidungen einbezogen und mich somit geprägt.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Ich entscheide grundsätzlich spontan.Welche Rolle spielen Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg? Unsere Mitarbeiter spielen eine große Rolle, jeder einzelne weiß, daß seine Aufgabe wichtig ist.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Er muß aktiv und kontaktfreudig sein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich gebe jedem das Gefühl, daß er wichtig ist und daß wir nur gemeinsam ans Ziel kommen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Eine genaue Zeiteinteilung ist dafür unbedingt notwendig.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende rund eine Woche pro Jahr für meine Fortbildung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die Menschen werden immer egoistischer; man sollte versuchen, auf die Gemeinschaft Rücksicht zu nehmen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, dieses Haus so zu führen, daß sich Schüler und Gäste wohlfühlen.
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