* Josef Weiss
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Profil
Zur Person
Zur Karriere
Zur Karriere von Josef Weiss
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich stamme aus einer katholischen Waldviertler Landwirtschaftsfamilie. Durch persönliche Umstände übersiedelte ich nach Wien und absolvierte eine kaufmännische Ausbildung. Danach begann ich bei der Erzdiozöse Wien zu arbeiten und wurde für den Kirchenbeitragsdienst ausgebildet. Zu Beginn hatte ich keine fixe Vorstellung über die Tätigkeit. Doch bald stellte ich fest, daß meine Arbeit im „kirchlichen Finanzministerium“ eine sehr spannende und interessante ist. Nach drei Jahren wurde ich damals jüngster Leiter einer Kirchenbeitragsstelle und war gemeinsam mit sechs Mitarbeitern für einen Wiener Bezirk zuständig. In der Folge absolvierte ich zahlreiche Ausbildungsmodule, die unter anderem auch Persönlichkeitsbildung und Gesprächstechnik umfaßten und wurde schließlich in die Zentrale berufen, wo ich als Leiter der internen und externen Revision tätig war. Im Zuge dessen wurde ich auch mit bundesweiten Projekten, beispielsweise im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und der Jugend betraut. Nach drei Jahren wurde ich zum stellvertretenden Abteilungsleiter und später zum Leiter der Abteilung Kirchenbeitrag berufen, seit 1999 wurde ich zusätzlich zum stellvertretenden Finanzkammerdirektor ernannt. Ich bin für die Einhebung des Kirchenbeitrages in der Erzdiozöse Wien (1,4 Millionen Katholiken) verantwortlich. Meine Aufgabe ist es, die logistischen Rahmenbedingungen, die personellen Voraussetzungen sowie die notwendige Infrastruktur zu schaffen. Ich bin dabei für 160 Mitarbeiter/innen verantwortlich.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Josef Weiss
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist etwas sehr Individuelles und Subjektives. Für mich ist die Definition sehr einfach: ich fühle mich erfolgreich, wenn ich meine Tätigkeit erfüllt habe und ich damit glücklich bin.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich würde mich in erster Linie als sehr zufrieden bezeichnen; wenn man Erfolg mit Zufriedenheit gleichsetzt, bin ich also sehr erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Es fällt mir relativ leicht, auch in stürmischen Zeiten den Überblick zu bewahren, ich mag die Menschen. Ich bin bereit, auf sie einzugehen, ihnen zuzuhören und ihre Bedürfnisse ernst zunehmen. Ich fühle mich mit meiner Tätigkeit sehr wohl und empfinde sie nicht als belastend.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Einhebung des Kirchenbeitrages geht Hand in Hand mit der jeweiligen Gesamtbefindlichkeit der Kirche. Wenn die Kirche eine schlechte Zeit durchlebt und die Titelblätter mit „Bad News“ gefüllt sind, spüren wir das sehr stark. Der Kirchenbeitrag selbst unterliegt einem Gesetz, in dem geregelt wird, wie die anerkannten Kirchen ihre Beiträge einheben dürfen. Wenn Mitglieder ihre Beiträge nicht bezahlen, können diese letztlich über das Bezirksgericht eingeklagt werden. Genau das möchten wir aber vermeiden. Wir setzen daher viele Interventionen und möchten die Beitragszahler von der Notwendigkeit des Kirchenbeitrages überzeugen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Unsere Mitarbeiter sollten sozusagen kleine Psychologen, Theologen und Steuerberater in Personalunion sein. Die Tätigkeit erfordert auch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Kirchenbeitragseinhebung ist ein wichtiger Bereich in der Erzdiozöse Wien und hat die Aufgabe die Geldmittel für die kirchliche Arbeit bereitzustellen. Rund 50 Prozent der Einnahmen fließen in die 650 Pfarrgemeinden zurück, in denen das eigentliche kirchliche Leben stattfindet. Ohne Kirchenbeitrag den wir als Beitrag für Religion, Kultur und Soziales verstehen, wäre keine flächendeckende Seelsorge (Kinder-, Jugend,- Familien-, und Seniorenarbeit möglich).
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Trennung der beiden Bereiche gelingt mir sehr gut. Das erscheint mir auch wichtig, denn nur so bleibt für jeden Teil ausreichend Energie.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Geh auf die Menschen zu, sperr dich nicht ein, höre zu, nimm die Menschen ernst, hilf ihnen wo immer du kannst – und der Erfolg kommt von selbst. Erfolg hängt sicher nicht davon ab, welcher Titel auf der Visitenkarte steht – es ist wesentlich, einen Bereich zu suchen, in dem man gerne tätig ist.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, in der Erzdiozöse Wien weiterhin tätig zu sein bzw. mich dort weiter zu entwickeln.
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