Zum Erfolg von Lucas Drobny
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Spaß an der Arbeit, Kundenwünsche erfüllen zu können, positive Bilanzen zu schreiben und mit innovativen Ideen oder außergewöhnlichen Projekten, die ich mit professionellen Partnern verwirkliche, Vorreiter zu sein. Als besonderen Erfolg betrachte ich die Neustrukturierung der Firma nach dem Tod meiner Eltern, die trotz so mancher Widerstände und Blockaden des alt eingesessenen Mitarbeiterstabes gut über die Bühne ging und das Unternehmen zum Erfolg führte.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich glaubte immer an meine Sache, sprich Erneuerung der Geschäftsstruktur mit positivem Endergebnis, auch wenn mir von außen viel Mißtrauen und Zweifel entgegengebracht wurde. Innerhalb meines Arbeitsbereiches sehe ich das Erfassen des Pulses der Zeit im Liefern von guten Designs und Kreativität als meine größten Stärken.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Unter Berücksichtigung meiner schlechten wirtschaftlichen Ausgangslage, ja. Mein Unternehmen ist heute unabhängig von Banken, wir schreiben seit einigen Jahren gute Gewinne und die Familientradition läuft weiter.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld ist in zwei Gruppen zu unterteilen. Jene, die in die geschäftliche Situation Einblick haben, sehen mich als erfolgreich, bemerkenswert und positiv, da sie genau wissen, wie schwierig es war, das Unternehmen nach dem Tod meiner Eltern weiterzuführen. Andere sehen nur die Verkleinerung des Geschäftes und des Mitarbeiterstabes und urteilen entweder neutral oder negativ, wobei leider Gerüchte entstehen und weitergetragen werden.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ausschlaggebende Faktoren sind handwerkliche Fertigkeiten und der gute Umgang mit Kunden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Bei jedem Mitarbeiter sollte die Liebe zum Beruf bereits vorhanden sein, was eine gewisse Selbstmotivation darstellt. Ich für meinen Teil gebe die Zufriedenheit, die Freude und den Stolz der Kunden verbal an meine Mitarbeiter weiter, manchmal gibt es von Kundenseite auch finanzielle Zuwendungen für Mitarbeiter, speziell für Goldschmiede.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Einzigartigkeit der Schmuckstücke, die handwerkliche und künstlerische Qualität, das Eingehen auf Kundenwünsche und die Liebe zum Besonderen. Die Firma Drobny engagiert sich immer wieder in künstlerische Kooperationen, beispielsweise mit dem Landestheater Linz oder dem Linzer Brucknerhaus, um Trends vorwegzunehmen und auf hohem Niveau Vorreiter für künstlerische Trends im Schmuckbereich zu sein. Dabei kommt es zur Integration von neuen Medien und neuen technologischen Verfahren, um diesem Innovationsgeist gerecht zu werden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Natürlich legte ich während des Umstrukturierungsprozesses das Hauptaugenmerk auf das Unternehmen, wobei an ein Privatleben fast nicht zu denken war. Im Allgemeinen wissen Freunde und Familie um die geschäftlichen Spitzenzeiten und akzeptieren, mich während jener selten zu sehen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wichtig erscheint mir, daß junge Menschen, bevor sie einen Beruf auswählen, an verschiedenen Stellen Informationen zu den Berufsfeldern einholen. Die Ausbildungsstellen an sich sind oft nicht der richtige Ort dafür, da ihre Informationen wenig mit der Realität zu tun haben, sondern mit der Sicherung der Arbeitsplätze von Ausbildnern. Wer sich selbständig machen möchte, braucht geregelte Strukturen, denn man kann nicht alles selbst machen. Eine gute Idee erscheint mir deshalb in meiner Branche die Übernahme eines Unternehmens, da hier Strukturen bereits vorgegeben sind.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich setze mit persönlich nur kurzfristige Ziele, da mir dies für unsere Zeit und für die Branche sinnvoller erscheint. Ich möchte jedes Jahr positiv abschließen und zwei bis dreimal pro Jahr an Schwerpunktprojekten in Verbindung mit anderen Künstlern mitwirken.