Heinz Hartl

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Profil

Zur Person

Vorname:

Heinz

Nachname:

Hartl

Geboren am:

28.10.1956

Geboren in:

Au bei Gaishorn

Eltern:

Karl und Ruth

Kinder:

Manuel (1981) und Ines (1985)

Partner:

Verheiratet mit Sonja

Hobbys:

Feuerwehr, Fußball, Musik

Service

Heinz Hartl

Hartl

Zur Karriere

Zur Karriere von Heinz Hartl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Eine meiner wichtigsten Stationen war meine Schulausbildung, wobei ich nach der Pflichtschule die Möglichkeit bekam, eine berufsbildende Schule, und zwar eine Landwirtschaftliche Fachschule in Kombination mit einer Handelsschule in Graz, zu besuchen. Kurz nachdem ich 1976 meine Zeit beim Bundesheer abgedient hatte, erfolgte der Eintritt in die Raiffeisenkasse Gaishorn am See. Kurz darauf erfolgte die Fusion mit der Raiffeisenbank-Trieben und somit eröffnete sich die Möglichkeit die Stelle des Geschäftsleiters in der Raiffeisenbank-Trieben zu übernehmen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Heinz Hartl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg liegt in der eigenen Zufriedenheit, wobei die Gesundheit sowie auch der finanzielle Aspekt eine Rolle spielen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Beruf ist ein Dienstleistungsberuf, wobei ich auf das Wort Dienen großen Wert lege, da ich ständig versucht habe, anderen zu helfen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Die Zeit hat meinen Erfolg geprägt, wobei sich mein Erfolg in diesen Jahren ständig gesteigert hat.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Nach meiner Schulausbildung wollte ich für den Österreichischen Entwicklungsdienst arbeiten, jedoch bekam ich die Stelle in der Bank angeboten, die ich annahm.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Eine gewisse Fachkompetenz ist natürlich Voraussetzung, wobei man auch rasch handeln und Entscheidungen treffen muß.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Nein, denn ich wußte meine Chancen immer selbst zu nutzen und traf die richtigen Entscheidungen im Alleingang.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ungelöst sind viele Probleme auf dieser Welt. Man kann die Entwicklung nicht absehen, wobei die Globalisierung und die Konzentration auf Kapital und Macht mich sehr nachdenklich stimmen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich gelte als einfacher Typ und Kumpel, wobei jeder weiß, daß es auch Grenzen gibt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr große, wobei ich auch immer versuche, meine Mitarbeiter auf die selbe Ebene zu stellen und sie gleichwertig zu behandeln.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Grundkriterium ist der Maturaabschluß, natürlich wird auch das private Umfeld miteinbezogen. Abgerundet werden diese Kriterien durch die Freundlichkeit des Bewerbers.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Eigenständige Entscheidungen treffen zu lassen ist, denke ich, eine perfekte Form der Motivation für jeden Mitarbeiter.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken sind Selbständigkeit und Eigenständigkeit, weiters natürlich auch rasche Entscheidungen. Sehr wichtig ist die perfekte Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, die es uns erlaubt, sämtliche Arbeitsvorgänge schnell abwickeln zu können.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir pflegen ein sehr kollegiales, aufgeschlossenes und neutrales Miteinander, wobei selbstverständlich jeder nach Marktanteilen strebt und auch versucht, diese zu verbessern.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In meiner Anfangszeit habe ich sicher zuviel in meine berufliche Leidenschaft investiert, durch meine heutige Funktion hat sich diese Situation jedoch gebessert.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Außerhalb des Unternehmens relativ wenig, ich investiere aber mindestens 20 Tage pro Jahr in berufliche Fortbildung, und zwar in Form von Seminaren.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Das wesentlichste im Leben ist, auch menschliche Aspekte zu berücksichtigen und aus dieser Sicht Entscheidungen zu treffen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Grundsätzlich möchte ich gesund und zufrieden bleiben. Berufliche Probleme sollten immer bewältigt werden. Gesundheit ist nicht käuflich und auch Zufriedenheit ist ein unschätzbares Gut.

Ehrungen

Ehrungen:

Diverse Auszeichnungen im Feuerwehrwesen.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

WdF Wirtschaftsforum der Führungskräfte - Geschäftsleitervereinigung.

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