Rudolf Ritt

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Profil

Zur Person

Vorname:

Rudolf

Nachname:

Ritt

Geboren am:

13.02.1949

Geboren in:

Linz

Kinder:

Manuela (1976) und Alexander (1981)

Partner:

Verheiratet mit Brigitte, geb. Gassner

Hobbys:

Segeln, Badminton

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Geschäftsführer bei der ECR – EDV Consulting Ritt OEG.

Service

Rudolf Ritt

Ritt

Homepage-1:

www.epos-linz.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Rudolf Ritt

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß einer kaufmännischen Lehre bei den Oberösterreichischen Nachrichten, arbeitete ich dort etliche weitere Jahre in der Buchhaltung und der Anzeigenabteilung. Danach wechselte ich in die Voest Alpine und kümmerte mich acht Jahre lang um die Organisation der EDV-Abteilung, anschließend war ich EDV-Leiter bei einem Elektrogroßhändler. Bis 1995 hatte ich die Projektleitung im Bereich kaufmännische Software, Lager und Buchhaltung in einem Linzer Softwarehaus inne. Da diese Firma jedoch in Konkurs ging, gründete ich mein eigenes EDV-Beratungs- und Betreuungsunternehmen. Gemeinsam mit einem Partner spezialisierte ich mich auf den Vertrieb von Kassensystemen mit EDV-Hintergrund nach dem Motto „alles aus einer Hand“. 2001 gründete ich gemeinsam mit meinem Bruder ein zweites Unternehmen, die ECR – EDV Consulting Ritt OEG, die sich mit Realisierung, Betreuung und Wartung unserer Geräte befaßt und somit meine erste Firma perfekt ergänzt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Rudolf Ritt

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet Akzeptanz und positive Resonanz der Kunden und die damit verbundene Selbstbestätigung. Als Beispiel meines Erfolges sehe ich meine Zeit im Softwarehaus, als wir große Kunden, wie den Duty Free Shop am Wiener Flughafen zu betreuen hatten, unsere Kunden absolut zufriedenstellen und uns gegen andere große Anbieter wie Nixdort oder IBM behaupten konnten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, denn ich konnte mit geringsten Mitteln größtmögliche Erfolge erzielen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wichtige Erfolgsfaktoren sind sicher Ehrlichkeit, ordentliches Arbeiten, Verläßlichkeit, breites Allgemeinwissen innerhalb meiner Branche, Kontinuität und das Bestreben, dem Kunden das zu bieten, was er wirklich braucht.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Mein persönlicher Erfolg setzte 1964 ein, als ich gemeinsam mit anderen Mitarbeitern ein Fakturierungssystem in der Voest Alpine einführen konnte, eine Aufgabe, an welcher große Firmen scheiterten.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater, von dem ich Verläßlichkeit und Kontinuität lernte, der erste Abteilungsleiter während meiner Zeit in der Voest, der die EDV gegen größte Widerstände einführte und mein ehemaliger Chef im Linzer Softwarehaus, der mich aufgrund seiner Großzügigkeit beeindruckte.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich gelte als erfolgreicher Workaholic, der sich mit 46 Jahren selbständig machte und somit einer drohenden Arbeitslosigkeit sinnvoll entgegenwirkte.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir zeichnen uns durch fachliche Kompetenz, ein breites Produktspektrum, Flexibilität und besten Service und Kundenbetreuung innerhalb Österreichs, wenn nötig auch zu ungewöhnlichen Zeiten, aus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die beiden Bereiche lassen sich für mich schwer vereinbaren, da ich sehr in die Firma involviert bin. Mit Ausnahme von wenigen Fällen arbeite ich auch abends und an Wochenenden, mein Job steht bei mir eindeutig an erster Stelle.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich kann zwar keine genauen Zeitangaben machen, ständiges Lernen war jedoch immer ein wichtiger Faktor in meiner Karriere. Schulungen von Herstellern, Seminare zum Thema und Fachliteratur stellen die wichtigsten Quellen von Weiterbildung dar. Außerdem lerne ich durch „learning by doing“, da jede neue Installation einen Lernprozeß darstellt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ausschlaggebende Faktoren auf dem Weg zum Erfolg sind die Bereitschaft, sich für den Job voll einzusetzen, das Finden und Nachgehen von Neigungen, der Wille, an sich zu arbeiten und sich weiterzubilden, Dinge ganz und nicht halb zu erledigen und die Möglichkeit, das Vertrauen von Kunden zu gewinnen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die Firma weiter ausbauen und ein kleines, schlagkräftiges Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern aufbauen, die am Erfolg beteiligt sind.
Ihr Lebensmotto?
Nutze die guten Winde im Leben.

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