Waltraud Schurig

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Profil

Zur Person

Vorname:

Waltraud

Nachname:

Schurig

Geboren am:

28.03.1968

Geboren in:

Krems

Eltern:

Gertrude und Engelbert Weixelbaum

Partner:

Verheiratet mit Manfred

Hobbys:

Skifahren, Schwimmen, Laufen, Handarbeiten

Service

Waltraud Schurig

Schurig

Zur Karriere

Zur Karriere von Waltraud Schurig

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Haushaltungsschule und erlernte bei DM den Beruf Drogistin. Für mich stand schon im Alter von 14 Jahren fest, daß ich Drogistin werden wollte. Anschließend legte ich die Konzessions- und die Ausbildnerprüfung erfolgreich ab. Ich wollte mich so rasch als möglich mit einer eigenen Drogerie selbständig machen, bzw. eine DM-Drogerie als Filialleiterin übernehmen. 1990 wurde ich mit 22 Jahren Filialleiterin der neu eröffneten DM-Filale Waidhofen an der Thaya. 1997 kam in nach Zwettl, und 1999 übernahm ich die Filiale in Krems. Dieser Filiale ist ein Kosmetikstudio und ein Friseur angeschlossen, ich leite sie mit insgesamt zwölf Mitarbeitern.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Waltraud Schurig

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich das Erreichen der gesteckten Ziele und das positive Feedback der Vorgesetzten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich meine bisher gesteckten Ziele immer erreicht habe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend waren mein Ehrgeiz und meine offene Art, den Vorgesetzten zu sagen, was ich will.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Gebietsmanager hat mich bereits während meiner Lehrzeit sehr gefördert und mir das Gefühl gegeben, auf dem richtigen Weg zu sein. Er brachte mir sehr viel Vertrauen entgegen und übertrug mir sehr bald die Leitung einer Filiale.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Sowohl der Lebensmittelhandel als auch die Apotheken führen viele Artikel der Drogerien. Dadurch entsteht ein enormer Konkurrenzdruck in der Branche.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Kollegen spielen eine sehr große Rolle bei meinem Erfolg. Ohne meine Mitarbeiter kann ich nichts bewirken. Der Erfolg beruht auf einem gut eingespielten Team, in dem sich die Teammitglieder gegenseitig unterstützen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wesentliche Kriterien bei der Aufnahme von Mitarbeitern sind Ausbildung und persönliches Auftreten. Im Rahmen eines persönlichen Gesprächs versuche ich, mir einen Gesamteindruck des Bewerbers zu verschaffen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich übertrage meinen Kollegen die Verantwortung für Teilbereiche. Wir organisieren auch eine gewisse Jobrotation, damit jeder Mitarbeiter alle Bereiche kennenlernt und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld vorfindet.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind sehr freundlich und die Kunden werden ernst- und wahrgenommen. Wir haben ein großes Warensortiment und versuchen, die Kundenwünsche bestmöglich zu erfüllen. Der Mensch, egal ob Mitarbeiter oder Kunde, steht bei uns im Mittelpunkt,.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die beiden Bereiche zu vereinbaren gleicht einer Gratwanderung. Während der Woche bin ich sehr stark mit dem Beruf verbunden, das Wochenende nütze ich aber effizient für meinen persönlichen Ausgleich.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Die Firma DM bietet ein umfangreiches Ausbildungsprogramm, das ich intensiv nutze. Ich besuche alle zwei Monate die Führungskräfteakademie und ich lese sehr viel Fachliteratur.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man muß sich Ziele setzten und diese Ziele auch mit den jeweiligen Vorgesetzten besprechen. Für den Erfolg braucht man viel Ehrgeiz und darf angesichts von Problemen nicht aufgeben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mittelfristig strebe ich die nächste Karrierestufe, die Funktion des Gebietsmanagers, an.
Ihr Lebensmotto?
Ehrlichkeit und Offenheit.

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