* Hortense-Rikky Bohaumilitzky
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Hortense-Rikky Bohaumilitzky
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Eltern wollten, daß ich eine höhere Schule besuche und später studiere, ich aber wollte Geld verdienen. Genaue Vorstellungen hatte ich nicht, befolgte aber den Rat meines Vaters, einen kaufmännischen Beruf zu ergreifen. Er war es auch, der mir half, eine Lehrstelle zu finden. Ich absolvierte daraufhin im Warenhaus Steffl von 1961 bis 1963 eine kaufmännische Lehre. Anschließend blieb ich noch kurze Zeit im Unternehmen. 1965 wechselte ich in die Firma von Fritz Mautner, wo ich in der Buchhaltung arbeitete. Nebenbei absolvierte ich in der Abendschule die Handelsakademie. Zwischenzeitlich arbeitete ich auch drei Monate auf den Kanalinseln als Stubenmädchen, bevor ich schließlich 1970 durch den Tip einer Freundin zum Unternehmen Ogilvy und Mather stieß. In der Werbebranche zu arbeiten war zu dieser Zeit etwas sehr Exotisches und Aufregendes. Ich war in dem damals noch kleinen Unternehmen für die Buchhaltung zuständig und genoß das lockere, lustige und kreative Betriebsklima. Als ungefähr sechs Jahre später der Finanzdirektor der Firma aus gesundheitlichen Gründen ausfiel, wurde mir die verantwortungsvolle Aufgabe übertragen, den Jahresabschluß durchzuführen. Ich fühlte mich dieser Herausforderung anfänglich nicht gewachsen, konnte sie jedoch schließlich mit der Hilfe von Steuerberatern und Kollegen bewältigen. 1977 wurde ich offiziell Finanzdirektor der Firma. Ich wollte ursprünglich nur kurz in der Werbebranche arbeiten, mittlerweile bin ich seit 32 Jahren in diesem Bereich tätig, lerne immer noch dazu und habe mich nie gelangweilt.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Hortense-Rikky Bohaumilitzky
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mir übertragene Aufgaben gut zu machen, gesteckte Ziele zu erreichen und sich dabei auch noch wohl zu fühlen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich. Meine Karriere ist besser verlaufen, als ich mir jemals hätte träumen lassen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Vorgesetzten waren mit meinen Leistungen stets zufrieden, denn ich habe meine Ziele immer hartnäckig verfolgt. Ich habe mich mit meinen Kollegen immer wunderbar verstanden und immer Freude an meiner Arbeit gehabt.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Obwohl mein Terminkalender immer voll ist, gelingt es mir, meine Aufgaben gut organisiert zu erledigen, auch wenn Unvorhergesehenes dazwischen kommt. Meine Mitarbeiter, die sehr selbständig arbeiten, sind mir eine große Hilfe.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Es ist für eine Frau bestimmt schwieriger, manche Dinge durchsetzen zu können, deshalb wurden vor allem höhere Positionen früher selten von Frauen bekleidet. Es war damals schwer, sich gegen eine große Anzahl von kreativen Männern durchzusetzen. Ich bin durch diese Erfahrungen sicher abgehärtet worden.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich habe zweimal den „Golden Eagle“, eine firmeninterne Auszeichnung bekommen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne meine Mitarbeiter wäre Erfolg nicht möglich. Alleine könnte ich meine Arbeit nicht bewältigen, ich bin auf Mitarbeiter angewiesen, die selbständig arbeiten und auf die ich mich verlassen kann.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Speziell im finanz-administrativen Bereich ist es schwierig, Bewerber zu testen. Ich bin an Lebensläufen interessiert und versuche im Gespräch herauszufinden, ob Bewerber aufgrund ihrer Mentalität und ihres Wesens ins Team passen. Mir ist ein harmonisches Betriebsklima sehr wichtig.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Mann arbeitete ursprünglich in der gleichen Branche, er war Werbetexter und brachte mir immer sehr viel Verständnis entgegen, wenn für das Privatleben wenig Zeit blieb. Die Wochenenden habe ich allerdings stets für die Familie reserviert. Auf diese Weise führen wir seit 20 Jahren eine funktionierende Beziehung. Das wäre mit jemandem, der die Branche nicht kennt, nicht möglich gewesen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte als junger Mensch immer versuchen, das Vertrauen, das Vorgesetzte in einen setzen, zu erfüllen. Auf diese Weise kann man viel erreichen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin meine Arbeit so effektiv und ordentlich wie möglich machen, erfüllen, was man von mir erwartet und den Spaß an meiner Tätigkeit nicht verlieren.
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