Romana Eder-Renz

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Profil

Zur Person

Vorname:

Romana

Nachname:

Eder-Renz

Geboren am:

19.07.1974

Geboren in:

Rabenstein

Eltern:

Johanna und Wilhelm

Kinder:

Andrea (1997)

Partner:

Verheiratet mit Alfred

Hobbys:

Motorrad fahren

Service

Romana Eder-Renz

Eder-Renz

Zur Karriere

Zur Karriere von Romana Eder-Renz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule und dem Polytechnikum absolvierte ich die dreijährige kaufmännische Lehre. Danach arbeitete ich drei Jahre in einer Billafiliale in Wien. Nachdem mir der Fahrtweg nach Wien zu anstrengend wurde, begann ich bei der Firma Pam Pam in St. Pölten zu arbeiten. Hier war ich zehn Jahre lang Abteilungsleiterin. 1999 bewarb ich mich bei der Firma ADEG und bekam den Posten der Marktleiterin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Romana Eder-Renz

Was bedeutet für Sie persönlicher Erfolg? Persönlicher Erfolg ist für mich die Anerkennung des gesamten Umfeldes.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich nicht, aber wenn ich so nachdenke, fühle ich mich erfolgreich, seit ich hier arbeite.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich wollte immer schon eine kaufmännische Tätigkeit ausüben, daher war meine berufliche Ausbildung ausschlaggebend für meinen Erfolg. Wie begegnen Sie den Herausforderungen des Alltags? Immer mit Freude und guter Laune.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ich denke schon, als Mann hat man es leichter, aufwärts zu streben und einen Posten mit besseren Verdienstmöglichkeiten zu bekommen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfand mich immer als erfolgreich, weil ich mich immer bemühte, aufzusteigen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das war der Moment, in dem ich mich für meine berufliche Laufbahn entschied. Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Natürlich ist Originalität besser, ich kann nur ich selbst sein. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Eigentlich nicht, ich wollte immer schon Marktleiterin sein.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre eigentlich keine weltbewegende Anerkennung, außer, daß mich die Leute mögen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Bestellungen und Lieferungen werden oft sehr nachlässig behandelt. In anderen Firmen wird genauer und zuverlässiger gearbeitet, bei uns wird dieser Bereich schlecht koordiniert.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man steht mir sehr neidisch gegenüber; ich glaube, daß mich manche Menschen für zu jung halten und mich um meine Funktion beneiden. Grundsätzlich bin ich jedoch ein gern gesehener Mensch.Welche Rolle spielen Ihre Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg? Wir sind ein Team und halten zusammen.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Die Mitarbeiter werden grundsätzlich vom Gebietsleiter eingestellt, aber ich darf dabei mitentscheiden. Ich lege sehr großen Wert auf Sympathie und natürlich auch auf fachliche Ausbildung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Zeitausgleich, Lob und kleine Geschenke.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Sie sehen mich als sehr umgänglich und korrekt, eigentlich weniger als Vorgesetzte.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken sind der freundliche Umgang mit den Kunden und die Frische der Waren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann die beiden Bereiche schwer vereinbaren, weil mit mein Beruf sehr viel Zeit abverlangt.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich besuche zwei bis drei Tage pro Jahr die Ausbildungen und Seminare, die von der Firma angeboten werden. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll immer freundlich sein und Mensch bleiben!
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich will gerne noch mehr erreichen. Mein nächstes Ziel ist es, Gebietsleiterin zu werden.
Ihr Lebensmotto?
Frisch, froh, fröhlich und frei.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Westernland Rabenstein.

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