Franz Lindlbauer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Franz

Nachname:

Lindlbauer

Geboren am:

17.03.1949

Geboren in:

Mank

Eltern:

Emma und Franz

Kinder:

Martin (1983) und Tamara (1989)

Partner:

Verheiratet mit Maria

Hobbys:

Holzschnitzerei, Bildhauerei

Service

Franz Lindlbauer

Lindlbauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Franz Lindlbauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich meine Ausbildung abgeschlossen und einige Jahre Berufserfahrung gesammelt hatte, machte ich mich 1970 mit meiner Gärtnerei selbständig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Franz Lindlbauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich, wenn sich der Betrieb auf Dauer beweisen kann und ich dadurch in meiner Leistung bestärkt werde.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, doch ohne meine Hilfskraft würde ich es nicht schaffen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich scheute keine Mühe mich weiterzubilden. Immer am neusten Stand zu sein und mit dem Trend mitzuleben ist mir wichtig.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen entgegenzutreten und sie zu meistern, gehört zu meinem normalen Tagesablauf.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab dem Zeitpunkt, in dem ich im Ausland anerkannt wurde, sah ich mich als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Auf Qualität zu achten.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Eltern waren gärtnerisch tätig gewesen - ich übernahm ihre Fähigkeiten und baute sie weiter aus.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich arbeite, weil es mir Spaß macht und nicht um anerkannt zu werden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein kollegiales Verhalten fällt nicht nur meinem Umfeld auf sondern auch meiner Konkurrenz.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne gute Arbeiter hätte ich keinen Erfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ein qualifiziertes Zeugnis ist Grundvoraussetzung, da ich der Meinung bin, daß ich durch das Zeugnis bereits feststellen kann, ob ein Mensch fleißig ist oder nicht.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter motivieren sich durch ihren persönlichen Erfolg selbst.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde als fairer und guter Chef gesehen der hinter seinen Mitarbeitern steht und offen mit ihnen umgeht.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Vielseitiges Denken und Arbeiten. Wir nehmen immer wieder neue Trends in unser Programm und versuchen das beste zu produzieren.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Für mich gibt es keine Konkurrenz sondern nur Mitbewerber.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es gibt generell gewisse Zeiten, in denen ich nur für meine Familie da bin und die Firma hinter mir lasse.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Konsequent nütze ich eine Woche im Jahr für meine Fortbildung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ohne Händekraft kann man in unserer Branche nicht bestehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den Betrieb weiterhin so erfolgreich führen und im pensionsreifen Alter zur Ruhe kommen.

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