Thomas Horzynek

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Profil

Zur Person

Vorname:

Thomas

Nachname:

Horzynek

Geboren am:

18.07.1969

Geboren in:

Wien

Eltern:

Ingeborg und Josef

Hobbys:

Fitneß, Gartenarbeit, Skaten, Radfahren

Service

Thomas Horzynek

Horzynek

Zur Karriere

Zur Karriere von Thomas Horzynek

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach einem Jahr Handelsschule begann ich eine vierjährige Schlosserlehre im elterlichen Betrieb, den mein Vater 1968 gegründet hatte. 1972 schloß ich die Lehre mit Erfolg ab und blieb bei meinem Vater. Die Meisterprüfung absolvierte ich 1993 und 1999, als mein Vater in Pension ging, übernahm ich den Betrieb. Wir haben uns auf Portale, Türen, Tore und Fenster spezialisiert, fertigen Wintergärten, Zäune und Geländer. Zur Zeit beschäftige ich fünf Mitarbeiter. Zu meinen Aufgaben zählt das Ausmessen, Kostenvoranschläge erstellen, Rechnung legen und die Organisation dieser Firma.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Thomas Horzynek

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Das private und geschäftliche Leben muß geregelt sein. Wenn mir das gelingt, fühle ich mich erfolgreich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe jene Bereiche, auf die es mir ankommt, fest im Griff.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein angenehmes Auftreten und daß ich sehr gut auf Menschen eingehen kann sind die Grundlagen meines Erfolges.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon als Lehrling meines Vaters wußte ich, daß ich auf dem richtigen Weg bin.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater hat mich natürlich sehr geprägt, er hat mich ausgebildet und mir so manchen guten Tip gegeben. Er hilft mir auch heute noch gern, aber auch meine Mutter ist mir immer noch eine große Hilfe im Büro.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Kunden loben unsere exakte Arbeit und meine Eltern sind mit der Art, wie ich die Firma weiterführe, recht zufrieden. Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Nach dem Abwägen von Für und Wider entscheide ich relativ schnell.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter tragen sicher ein schönes Stück zum Erfolg bei.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich entscheide mich nach Können und Auftreten, denn sie haben ja mit dem Kunden zu tun.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich gebe Lob von zufriedenen Kunden an sie weiter.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Sie respektieren mich als Chef.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir zeichnen uns durch Flexibilität aus, können rasch reagieren und verarbeiten alle Metalle.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann mir meine Zeit gut einteilen und habe daher kein Problem, die beiden Bereiche zu vereinbaren.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende für meine Fortbildung rund eine Woche pro Jahr, zur Zeit belege ich einen Computerkurs.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es gilt auch heute noch: Das Handwerk hat goldenen Boden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe mir zum Ziel gesteckt, die Firma weiterhin erfolgreich zu führen, aber einstweilen in dieser überschaubaren Form zu halten.

Ehrungen

Ehrungen:

1981 Staats- und Landesmeister im Springreiten.

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