Jozo Ilicic

Profil

Zur Person

Vorname:

Jozo

Nachname:

Ilicic

Geboren am:

28.02.1965

Geboren in:

Bosnien

Eltern:

Tomo und Josipa

Kinder:

Tomislav (1990)

Partner:

Verheiratet mit Milka

Hobbys:

Uhren, Familie

Service

Jozo Ilicic

Ilicic

Zur Karriere

Zur Karriere von Jozo Ilicic

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule in Bosnien leistete ich den Präsenzdienst ab und begann danach das Studium zum Maschineningenieur, das ich jedoch nach einem Jahr abbrach. Da mein Vater und mein Bruder bereits in Österreich lebten, war es immer mein Traum, ebenfalls nach Österreich zu ziehen, denn in meiner Heimat hatte ich keine Zukunft vor mir. Ohne Geld und ohne die Chance, in absehbarer Zeit einen Beruf ergreifen zu können, beschloß ich gegen den Widerstand meines Vaters, nach Österreich zu kommen. 1985 führte mich mein erster Weg nach Kärnten. In Wolfsberg war ich fast ein Jahr als Waldarbeiter tätig, merkte jedoch, daß ich in Kärnten auch keine guten Zukunftsaussichten hatte, weil ich mich benachteiligt fühlte und kam im Dezember 1987 mit meiner Frau nach Tirol. Ich war damals 20 Jahre alt, hatte kein Geld, keinen Job und kein Auto und begann in einem Hotel in Kitzbühel als Tellerwäscher. 1988 wurde ich bei Mc Donald´s in Kitzbühel vorstellig, begann als einfacher Angestellter, verbrachte acht Jahre in diesem Betrieb und durchlief alle Stationen. Obwohl ich niemals eine Managementposition einnehmen wollte, nahm ich 1994 nach langem Überlegen das Angebot des Bezirksleiters an, das Restaurant in Kitzbühel zu übernehmen. Nach zahlreichen Kursen und Seminaren übernahm ich es nach etwa sieben Monaten und bin seit 2000 auch Geschäftsführer von Mc Donald's in Kufstein. Derzeit bin ich für insgesamt 60 Mitarbeiter verantwortlich. Obwohl ich die Möglichkeit hätte, weitere Restaurants zu übernehmen, möchte ich meine Funktion derzeit nicht weiter ausbauen, da mein Privatleben darunter leiden würde.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Jozo Ilicic

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mit meinem Leben insgesamt zufrieden zu sein, gern zur Arbeit zu gehen, gute Stimmung zu verbreiten und zu wissen, daß sich meine Mitarbeiter wohlfühlen.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Ich habe im Sinne meiner Definition meinen persönlichen Erfolg erreicht.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein Erfolg basiert auf harter Arbeit. Viele Bewerber möchten beim Vorstellungstermin wissen, was sie machen müssen, um meine Position zu erreichen und ich sage ihnen immer wieder, daß dies nur durch Engagement, Ehrgeiz und Leistungsbereitschaft möglich ist.

Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich war zufrieden, als ich meinen ersten Tag in Österreich erlebte und empfand jenen Moment als erfolgreich, als ich die Bewilligungen in Händen hielt. Damals verließ ich ein Land ohne Zukunft, um mir neue Möglichkeiten zu erarbeiten.

In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Sowohl die Entscheidung, nach Österreich zu kommen, als auch der Schritt zu Mc Donald's und der Entschluß, meine heutige Position einzunehmen, waren sehr erfolgreiche Entschlüsse.

Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Der Gebietsleiter und heutige Assistent von Herrn Heinritzi war mein Vorgesetzter, als ich bei Mc Donald's eintrat. Er motivierte mich, meinen Weg zu gehen und ich verfolge seither seine beachtliche Karriere.

Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Mc Donald´s zeichnet ehrgeizige Mitarbeiter mit Urkunden aus, wenn die Firma zufrieden ist, bin ich es auch. Ich erfahre sowohl Anerkennung von meinem Vorgesetzten, als auch täglich von zufriedenen Gästen.

Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr wesentliche Rolle - ohne sie wäre ich nicht hier.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die Philosophie von Mc Donald's lautet, daß jeder die Chance hat, sich hochzuarbeiten. Ich wähle Mitarbeiter daher nicht nach fachlichen Kriterien, Alter oder Erfahrung aus, für mich zählt in erster Linie der Charakter, bzw. die Bereitschaft, für dieses Unternehmen so zu arbeiten, als wäre es das eigene.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mit Geld kann man nicht motivieren. Die beste Motivation ist das persönliche Gespräch. Ich betrachte meine Mitarbeiter als Menschen, kann gut zuhören und spreche sowohl Lob als auch Kritik aus, außerdem mache ich bei besonderen Anlässen kleine Geschenke. Generell muß jeder Mitarbeiter für gute Leistungen belohnt werden, das habe ich aus eigener Erfahrung gelernt. Nur wer mit dem Herzen dabei ist, kann langfristig Erfolg erreichen.

Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Laut der letzten Umfrage unter den Angestellten werde ich sehr positiv gesehen, das Ergebnis lag weit über dem internen Durchschnitt.

Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich durchlief bei Mc Donald´s eine so gute Ausbildung, daß ich mich sofort selbständig machen könnte. Ich bilde mich ständig weiter und erwarte die Bereitschaft zum permanenten Lernen auch von meinen Mitarbeitern.

Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wer erfolgreich werden möchte, muß hart arbeiten. Ich rate jungen Menschen außerdem, Alkohol und Drogen zu meiden, die das Leben erschweren und nichts Positives bewirken.

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Da meine Frau vor kurzem ebenfalls die Österreichische Staatsbürgerschaft erhielt, können wir nun ein normales Leben führen und ein eigenes Haus kaufen. Meine Ziele liegen in einem erfüllten und zufriedenstellenden Privatleben.

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