Egon-Carol Routil

Profil

Zur Person

Vorname:

Egon-Carol

Nachname:

Routil

Geboren am:

07.03.1944

Geboren in:

Bukarest

Eltern:

Egon und Maria

Kinder:

Sabine

Partner:

Verheiratet mit Christa

Hobbys:

Reisen, Archäologie

Service

Egon-Carol Routil

Routil

Zur Karriere

Zur Karriere von Egon-Carol Routil

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte das Realgymnasium in der Wiener Albertgasse und im Anschluß die Bundesgewerbeschule (heute HTL) in Krems mit der Fachrichtung Hochbau. Meine Eltern führten ein Bauunternehmen, an dessen Übernahme aber letztlich weder mein Bruder noch ich interessiert waren. Ich entschloß mich aus Eigeninteresse und gegen den Willen meines Vaters zum Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule für Welthandel, der heutigen Wirtschaftsuniversität in Wien. Ich schloß dieses jedoch nicht ab, da es zu großen Differenzen mit einem meiner Professoren kam, der mir prophezeite, daß ich bei ihm jedenfalls nicht durchkommen würde. Außerdem war mir klar, daß der Fachbereich Buchhaltung, um den es in meinem Studium in erster Linie ging, in naher Zukunft im wesentlichen über EDV abgewickelt werden würde und sah deshalb keinen besonderen Grund, mich so eingehend damit zu befassen. Das heißt aber nicht, daß ich nicht trotzdem eine fundierte und sehr gute Ausbildung in diesem Bereich genossen hätte, die heute die Grundlage meines Erfolges darstellt. Zu Beginn der Siebziger Jahre initiierte Professor Eschenbach den Universitätslehrgang Unternehmensführung mit Schwerpunkt Controlling und ich baute gemeinsam mit ihm das Institut auf, da die Chemie zwischen uns sofort stimmte. In der Folge legte ich bei ihm alle fünf Lehrgänge ab und schloß sie mit Erfolg ab. Mein beruflicher Werdegang begann mit diversen Jobs innerhalb meines Fachbereiches während meines Studiums, die mich von Viennatone Hörgeräte in einen amerikanischen Konzern führten, wo ich bis 1972 im Controlling tätig war. Fachliche Differenzen mit dem Vice-President führten zu meiner Kündigung, es folgte ein kurzer Wiedereintritt, da man mich zurückholen wollte, der allerdings nur ein kurzes Intermezzo bedeutete, da ich schließlich die Annonce eines Pharmakonzerns entdeckte, der die Stelle des Leiters des Rechnungswesens mit Schwerpunkt Aufbau dieses Bereiches neu besetzte. Ich rief noch am selben Tag nach 17 Uhr an und traf mich sofort und unter abenteuerlichen Umständen mit jenem Herrn, mit dem ich telefoniert hatte. Wir plauderten schließlich bis etwa 22 Uhr und einigten uns. So trat ich im März 1973 unter der Bedingung ein, die Firma binnen eines halben Jahres zu reorganisieren, da diese hinsichtlich des Finanz- und Rechnungswesens im Argen lag. Die Buchhalterin, die sich unter ihrem damaligen Vorgesetzten entsetzlich langweilte und schon kündigen wollte, weil es unter seiner Führung nichts zu tun gab, ist übrigens heute meine Frau. Unsere exzellente fachliche Zusammenarbeit mündete in eine glückliche Ehe. Mittlerweile bin ich als Geschäftsführer tätig und leite den Bereich Finanzen/Administration und Controlling. Ich führe das Unternehmen mit 65 Mitarbeitern und kann auf einen Umsatz von 500 Millionen Schilling pro Jahr verweisen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Egon-Carol Routil

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg setzt menschliche Faktoren voraus. Persönlicher Erfolg bedeutet für mich, von meinen Mitarbeitern akzeptiert und anerkannt zu werden. Geschäftlicher Erfolg drückt sich darin aus, die richtigen Produkte auf dem Markt zu etablieren und somit wirtschaftlich zu reüssieren. Bei meinem Eintritt in das Unternehmen führten wir einen „Bauchladen“ und vertrieben Hühneraugentinkturen, wie auch Herz-Kreislaufmittel. Mein Erfolg bestand darin, den Vertriebsleiter davon zu überzeugen, uns auf einige wenige, qualitativ hochwertige Produkte zu spezialisieren, die in der Folge den Erfolg des Unternehmens einleiteten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Ich sehe mich heute als erfolgreich, weil ich menschlich handle, als Mensch anerkannt werde und auch in geschäftlicher Hinsicht viel erreicht habe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine große Stärke ist mein hohes Fachwissen, das meinem Interesse entspringt. Ich habe es geschafft, das Controlling genau auf das Unternehmen abzustimmen und schuf somit die Tools, die der Controller braucht, um die gesamte Lage der Firma zu überblicken und zu erfassen. Ich habe den Menschen immer in den Mittelpunkt meiner Bemühungen gestellt und fasse das Unternehmen als Organismus auf, der erst durch die Individualität seiner Mitarbeiter leben kann. Nichts liegt mir ferner, als hundert „kleine Routils“ heranzuzüchten, die mir bedingungslos gehorchen – ich akzeptiere und fördere jeden in seiner Authentizität und Persönlichkeit und respektiere die Eigenheiten meiner Mitarbeiter, die in Summe den Erfolg des Betriebes ausmachen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ein Mann, vor dem selbst mein relativ herrschsüchtiger Vater Respekt, ja fast schon Angst hatte, war sein Buchhalter. In jungen Jahren bewunderte ich diesen Menschen, den ich fortan sehr genau beobachtete, weil mich seine Tätigkeit faszinierte.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle, sofern man sie als Menschen betrachtet und ihren Fähigkeiten entsprechend arbeiten läßt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich interessiere mich für die persönlichen Probleme meiner Mitarbeiter und bin gern bei der Lösung behilflich, weil ich menschliche Aspekte immer in den Vordergrund stelle.

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Mitgliedschaften:

Obmann des ASBÖ.

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