* Michael Stein
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Profil
Zur Person
Service
Stein
Zur Karriere
Zur Karriere von Michael Stein
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Handelsakademie absolvierte ich einen zweijährigen Lehrgang für Wirtschaftswerbung am Wifi. Danach verschlug es mich in die Werbebranche. Ich arbeitete ein Jahr als Assistent in einer Werbefirma, wechselte aber schon bald zu einem Verlag. Ich begann 1985 beim ÖLZ Verlag, der einen Mitarbeiter für den Bereich Wohnen suchte. Ich sollte für die Wohnzeitschrift „Zuhause“ den Österreichteil übernehmen und war bis 1987 für den Verkauf zuständig. Dann wechselte ich zu einer anderen Wohnzeitschrift „Besser Wohnen“, und war auch dort für den Verkauf zuständig. 1990 übersiedelte ich zum Radda und Dressler Verlag, wo ich als Anzeigenleiter begann und 1997 die Geschäftsführung des Spezialzeitschriftenverlages übernahm. Als in diesem Jahr die Wohnen Zeitschriften GmbH gegründet wurde, übertrug man mir die Geschäftsführung, die ich seither inne habe. Ich führe das Unternehmen mit 15 Mitarbeitern.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Michael Stein
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich wohl und versuche das, was ich tue, gut zu machen. Da mir dies gelingt, fühle ich mich erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Erfolg beruht auf hartnäckiger Arbeit, ein bißchen Glück und Freude, bzw. Spaß an meiner Tätigkeit. Ich interessierte mich immer schon für Architektur und Einrichtung, zwei Bereiche, die auch meine Hobbies sind. Ausschlaggebend dafür, daß ich in diese Position gekommen bin, war sicher das Vertrauen der Eigentümer. Ich erledige alles, was ich mir vornehmen, sehr diszipliniert.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung ist immer die Summe verschiedener Faktoren. In meiner Position gibt es nur Anerkennung der Eigentümer oder Gesellschafter. Was mich besonders motiviert, ist, eine Sache die ich begonnen habe, erfolgreich zu Ende zu bringen. Das ist die Anerkennung, die ich mir selbst hole.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle, weil jeder Einzelne seinen Teil zum Erfolg beiträgt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Natürlich gibt es für die verschiedenen Bereiche exakt vorgegebene Kriterien, aber es ist meistens der erste Eindruck, der für mich ausschlaggebend ist. Letztlich entscheide ich mich nach dem Gefühl.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir decken verschiedene Nischen im Special Interest Bereich Wohnen ab und sprechen verschiedene Teilbereiche an. In Zukunft sollen noch mehr Sparten aus den Bereichen Wohnen und Architektur abgedeckt werden. In Zukunft sollen nicht mehr alle Bereiche in einem Magazin vertreten sein, wir werden versuchen, sie noch besser aufzuteilen als bisher.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Es gibt natürlich Mitbewerber, aber wir versuchen unseren Teil gut und besser als die Konkurrenz zu machen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es gibt neben der Arbeit immer wieder repräsentative Tätigkeiten oder Messen, die ich besuche. Das spielt sich meist am Abend oder am Wochenende ab, aber nachdem ich auch privat sehr an der Thematik Architektur, Einrichten und Wohnen interessiert bin, ist dieser Bereich eine Fortführung meiner Arbeit im Privatleben.
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