* Edeltraud Perz
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Zur Person
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Zur Karriere
Zur Karriere von Edeltraud Perz
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach vier Jahren Hauptschule und vier Jahren Bundesrealgymnasium in Graz absolvierte ich die PÄDAK und beendete meine Ausbildung zur Volksschullehrerin 1975. In der Folge war ich von 1975 bis 1978 an der Hauptschule in Wildon bei Graz tätig und begann parallel dazu ein Lehramtsstudium für Musikerziehung in Graz. Danach übersiedelte ich nach Niederösterreich, arbeitete ein halbes Jahr an die Hauptschule in Horn und war dann achteinhalb Jahre Hausfrau und Mutter. Inzwischen erfolgte ein zweiter Umzug nach St. Pölten und ich trat 1987 in die Hauptschule in Wilhelmsburg ein. 1988 kam ich nach Grünau und begann dort mit der Vorbereitung auf die Lehramtsprüfung für Englisch, die ich 1991 abschloß. Von 1990 bis 1994 war ich an der Hauptschule in St. Pölten tätig, wechselte 1994 nach Gumpoldskirchen und 1998 an die Europa-Hauptschule Mödling. Seit 2000 bin ich mit der Leitung der EDV-Hauptschule in Brunn am Gebirge betraut. Zur Zeit bin ich für 24 Lehrkräfte verantwortlich, die rund 220 Schülerinnen und Schüler unterrichten, darunter eine Beratungslehrerin für Kinder mit Verhaltensdefiziten. Der Schwerpunkt dieser Hauptschule liegt auf dem Bereich Informatik, wobei wir mit neuester Hard- und Software arbeiten.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Edeltraud Perz
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, gesteckte Ziele schrittweise zu erreichen. Wesentlich ist für mich dabei, mich zu verwirklichen und meine Lebensvorstellungen einbringen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin vor allem stolz auf die Entwicklung meiner Familie, meine Kinder sind zu sehr lebensfrohen und tüchtigen Menschen herangewachsen. Beruflich sehe ich daß die Schülerzahlen steigen und unsere Öffentlichkeitsarbeit, wie beispielsweise die Teilnahme an Gemeindeveranstaltungen und einige Eigenveranstaltungen, Früchte tragen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Fähigkeit Menschen zu führen und Zielvorstellungen umzusetzen ist mit Sicherheit eines der wesentlichsten Kriterien meines Erfolges. Ich betrachte diese Schule als modernen Betrieb und liebe Kinder.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Nein, in unserem Beruf hat man als Frau dieselben Voraussetzungen und Chancen wie ein Mann.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühlte mich schon mit meiner Tätigkeit als Hauptschullehrerin erfolgreich und in meiner Funktion als Direktorin eigentlich von Anfang an. Dabei spielte meine positive Einstellung eine große Rolle - das Gefühl, meinen Aufgaben gewachsen zu sein.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Der Direktor der Hauptschule in Horn, Herr Dr. Rauscher, war als Führungskraft und menschlich immer ein großes Vorbild für mich.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Leistungen jener Lehrer, die sich übermäßig engagieren, werden meiner Meinung nach bis jetzt nicht adäquat honoriert. Es gibt daher einige, die nur das Nötigste tun.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Ich überlege Entscheidungen sehr reiflich. Gesprochene Worte kann man nicht mehr zurücknehmen und auch nicht mit Entschuldigungen wieder gut machen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Erfolg kann man in meiner Position nur mit freundlichen und verläßlichen Mitarbeitern haben. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Dynamik und Freude an neuen Herausforderungen sind zwei notwendige Voraussetzungen für gute Zusammenarbeit. Teamfähigkeit spielt eine große Rolle, weil sie sich auf die Schulqualität insgesamt auswirkt, wesentlich ist natürlich auch eine gute Beziehung zu Kindern.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere durch Gesprächen und ermögliche Projektarbeiten, wie z.B. offenes Lernen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Diese Schule entspricht durch die Schwerpunkte Informatik und Sprachen (Englisch und Italienisch) den Anforderungen unserer Zeit. Zusätzlich wird auch sehr geschätzt, daß wir die Kinder durch den Gegenstand Lernen lernen unterstützen, in dem Lerntechniken vermittelt werden, die den Kindern helfen, die vermehrte Stoffülle gegenüber der Volksschule zu bewältigen. Auf der persönlichen und sozialen Ebene bieten wir mit dem Projekt Streitkultur im Klassenzimmer eine Hilfestellung zur Konfliktbewältigung im Alltag.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Kinder sind schon großjährig und sehr selbständig. Meine Familie zeigt großes Verständnis dafür, daß ich nicht jederzeit abrufbar bin. Meine Maxime in meiner Freizeit lautet: Qualität vor Quantität.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende jährlich rund zwei Wochen für den Besuch von Seminaren, beispielsweise im Bereich Schulmanagement.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Erfolgreich kann man dann werden, wenn man sich bemüht, alles so gut wie möglich zu erledigen, und aus seinen Fehlern lernt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich will die Qualität der Schule kontinuierlich verbessern und das Angebot an die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Erfordernisse anpassen. Die Kinder sollen mit allen erforderlichen Voraussetzungen in die Welt hinaus entlassen werden.
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