* Theresia Streißelberger
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Profil
Zur Person
Service
Streißelberger
Zur Karriere
Zur Karriere von Theresia Streißelberger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich in der Firma Friesenegger die Floristenlehre und übernahm 1979 die Leitung der Filiale in Ybbsitz. 1983 eröffnete ich eine Blumenbinderei in Rosenau und begann mich auf internationaler Ebene weiterzubilden. Eine weitere Filiale eröffnete ich 1987 in Waidhofen an der Ybbs und vertrat 1989 Niederösterreich beim Cup Österreich Florist, wo ich den dritten Platz belegte. Seit 1989 bin ich als Vorsitzende bei Lehrabschlußprüfungen und Meisterprüfungen tätig. Bis Ende 2002 organisiere ich auch die Bundeslehrlingswettbewerbe der Floristen in Waidhofen an der Ybbs.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Theresia Streißelberger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Harmonie von Privatleben und die Anerkennung meiner Leistungen von allen Beteiligten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da mir mein Beruf sehr viel Spaß bereitet und sich meine Mitmenschen mit mir freuen, sehe ich mich erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg war, daß ich zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort die richtigen Leute traf.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne jeder Herausforderung mit langjähriger Branchenerfahrung und großer Begeisterung.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
In meiner Branche ist es für eine Frau nicht schwieriger, erfolgreich zu sein.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Originalität empfinde ich eindeutig als den besten Weg um erfolgreich zu sein.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich durch die Zufriedenheit meiner Kunden und die erfolgreichen Karrieren aller meiner Lehrlinge.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde von meinem gesamten Umfeld sehr geschätzt und jeder einzelne erkennt, mit wieviel Liebe und Engagement ich meine Arbeit verrichte.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Individualität, das Verantwortungsbewußtsein und die persönliche Kreativität meiner Mitarbeiter spielen bei meinem Erfolg eine große Rolle.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ausschlaggebende Kriterien sind die Liebe zum Beruf, eine gute Grundausbildung und der höfliche Umgang mit Kunden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Lob und unser familiäres Verhältnis.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter betrachten mich als familiäre Führungsperson.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärken des Unternehmens sind unsere Kreativität und die individuelle Gestaltung der Blumen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich mache zwischen Privatleben und Beruf keinen Unterschied, da ich meine Arbeit mit Leib und Seele verrichte.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende jährlich vier Wochen für intensive Fortbildung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Mein Rat ist, einen sensiblen Umgang miteinander zu pflegen und dadurch Ziele gemeinsam zu erreichen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, weiterhin so erfolgreich und harmonisch zu arbeiten.
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