* Hannes Baptist
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Hannes Baptist
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte nach der Unterstufe an einer AHS die Handelsakademie in Gleisdorf, wo ich 1992 maturierte. In der Folge studierte ich Betriebswirtschaftslehre und konnte den ersten Studienabschnitt in sehr kurzer Zeit abschließen. Parallel dazu begann ich – mehr aus Interesse, nicht so sehr aus finanziellen Gründen – zu arbeiten und war im Bereich Schulungen und Dienstleistungen im EDV-Bereich tätig. Da meine Auftragslage stetig wuchs, löste ich 1996 den Gewerbeschein, arbeitete zunächst mit einer losen Gruppe von Unternehmern zusammen und gründete schließlich 1999 mein Unternehmen, das ich heute mit fünf Mitarbeitern führe. Wir beschäftigen uns insbesondere mit EDV-Dienstleistungen und bauen derzeit den Security-Bereich aus. Übrigens nahmen wir mit unserem Business-Plan am GO!-Wettbewerb teil und errangen innerhalb der Steiermark den zweiten Platz.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Hannes Baptist
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, mich nach einem Arbeitstag zurücklehnen zu können und zu wissen, daß ich es gute Leistungen erbracht habe. Erfolg liegt im stetigen Wachstum unseres Unternehmens und wird auch von unseren Mitarbeitern getragen. Letztendlich bedeutet Erfolg, Ziele zu erreichen und ein angenehmes Leben zu führen, also wirtschaftlich abgesichert zu sein und dennoch tun zu können, was mir Spaß bereitet.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich weniger erfolgreich als andere, weil ich immer ein wenig unzufrieden mit dem Erreichten und außerdem der Meinung bin, daß ich es noch besser machen kann. Wenn ich aber mein gesamtes Leben und meine familiäre Situation betrachte, fühle ich mich durchaus erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wesentlich für meinen Erfolg war vor allem mein überdurchschnittliches Engagement. Ich arbeite, wenn es sein muß, eben auch einmal bis Mitternacht oder am Wochenende und bin ein sehr leistungsorientierter und fleißiger Mensch.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich lerne aus den täglichen Herausforderungen und arbeite an Problemen so lange, bis ich sie gelöst habe.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich traf eine sehr erfolgreiche Entscheidung, als ich mich dazu entschloß, nicht fertigzustudieren, sondern genau das zu tun, was ich jetzt mache, obwohl mein Studium sehr weit fortgeschritten ist und in einem Jahr abgeschlossen sein könnte. Die Chancen, die ich mit diesem Abschluß hätte, wären aber um nichts interessanter als meine heutige Tätigkeit, deshalb war dieser Schritt notwendig und rückblickend gesehen erfolgreich.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Ich persönlich gebe ganz klar der Originalität den Vorzug, obwohl man bis zu einem gewissen Grad immer imitieren muß – wer alles anders als die anderen macht, wird irgendwann unglaubwürdig. Abgesehen davon, daß der Mensch durch Imitation lernt, versuchen wir unsere Kunden sehr individuell und originell zu bedienen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung bedeutet für mich, meine Kunden zufriedenzustellen, auch wenn wir damit in Wahrheit unsere Umsätze schmälern, weil wir nicht gebraucht werden, wenn alles nach Wunsch läuft. Diese Form der Anerkennung ist eine sehr wesentliche für mich.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein ungelöstes Problem der Zukunft sehe ich im Zusammenhang von Internet und Sicherheit.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Allgemein spielen die Mitarbeiter eine sehr wesentliche Rolle beim Erfolg eines Unternehmens, da sie es nach außen dem Kunden gegenüber repräsentieren; weil wir aber noch eine sehr junge Firma sind, liegt die meiste Verantwortung bei mir selbst.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Fachliche Kompetenz ist ebenso wichtig wie Freundlichkeit. Ich lege sehr großen Wert darauf, Bewerber direkt bei der Arbeit zu beobachten, um zu einer Bewertung zu kommen und bin mir dabei nicht sicher, ob die Basisausbildung oder seine Erfahrung wichtiger ist. Ein sehr wichtiges Kriterium ist soziale Kompetenz.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind individuelle Lösungen, die auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind, Verläßlichkeit und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die wesentlichste Grundhaltung ist Ehrlichkeit; jeder Mensch sollte sich vor Augen halten, daß man vielleicht auf den ersten Blick nicht den einfachsten Weg wählt, wenn man ehrlich ist, daß aber im Gegenzug Lügen irgendwann einmal ans Tageslicht kommen.
Ehrungen
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Hannes Baptist:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
