* Christoph Lenzbauer
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Profil
Zur Person
Service
Lenzbauer
Zur Karriere
Zur Karriere von Christoph Lenzbauer
Wie war Ihr Werdegang?
Im Laufe der 7. Klasse Gymnasium ging ich, im Rahmen eines Austauschprogrammes von AFS, ein Jahr nach Australien, besuchte dort die Schule und legte die Matura ab. Da diese in Österreich nicht anerkannt wird, mußte ich sie hier wiederholen. Es stellte sich die Frage, was tun, und so absolvierte ich zunächst das Bundesheer als einjährig Freiwilliger. Ich arbeitete nebenbei in einer kleinen Werbeagentur bzw. als Außendienstmitarbeiter bei der Allianz Versicherung, merkte sehr bald, daß mich der Bereich Weiterbildung interessierte, und begann damals über Kontakte in der Politischen Akademie selbst Seminar zu halten, was ich bis heute mit großem Spaß mache. Allerdings in Form von Spezialseminaren - wie vor zwei Jahren für das Wirtschaftsministerium in Kiew vor obersten Sowjetleuten. Neben der Tätigkeit bei der Versicherung absolvierte ich unterschiedlichste Seminare und bewarb mich um die freigewordene Stelle eines Ausbildungsleiters, die ich nach positiv abgelegter Prüfung bekam. Ich erstellte ein neues Programm für Außendienstmitarbeiter, weil ich aus eigener Erfahrung wußte, wie schwierig es war, mit dem alten Verkaufssystem erfolgreich zu sein. Diese zwei Jahre waren für mich sehr lehrreich, bezüglich Charaktere der Menschen, welche Fehler man selbst begehen kann, daß es nicht so wichtig ist, Inhalte zu transportieren. Erst den Leuten ein Gefühl für das Was und Warum, dann die Inhalte. Mit 23 Jahren bekam ich das Angebot Ausbildungschef für ganz Österreich bei der Basler Versicherung zu werden. Diese Tätigkeit übte ich ein dreiviertel Jahr aus. Durch Umstrukturierung bekam ich das Produktmanagement für einen Teilbereich der Versicherung dazu, ab 1997 war ich in der Funktionsorganisation für das gesamte Marketing in Österreich verantwortlich und in der Projektorganisation Projektleiter für Produktentwicklung und -weiterentwicklung.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Christoph Lenzbauer
Was ist für Sie Erfolg?
Wenn man am Abend mit dem Gefühl nach Hause geht, daß die Mitarbeiter oder die Menschen in meinem Leben stolz auf mich sind.Was macht Ihren Erfolg aus? In meiner Jugend war mir schon klar, daß ich eine leitende Position haben wollte. Ich hatte eine ganz klar definierte Zielsetzung - was will ich machen, wohin will ich gehen? Zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Leute treffen. Intuitiv spüren, was für mich richtig ist, mit zu großer Detailplanung wird es fast schon wieder zu rational, und man vergibt sich die Chance auf Gefühlsentscheidungen. Eine große Portion an Selbstbewußtsein gehört sicher dazu. Damit kann man bei Schwierigkeiten zu sich stehen - verzweifelt nicht sofort. Wichtig ist, die Fähigkeiten meiner Mitarbeiter zu erkennen, sie zu motivieren und ihr Selbstvertrauen zu steigern. Die Bereitschaft zu Entbehrungen, wie geregelte Freizeit und Zeit für Kommunikation. Lernbereitschaft und fachliche Weiterbildung sind wesentlich.Wieweit spielen Mitarbeiter eine Rolle? Eine sehr wesentliche. Sie sind für mich die Reflexion von dem, was wir umsetzen. Teamarbeit und keine streng hierarchische Führung. Ich verlange manchmal zuviel von ihnen, da ich oft in Gefahr gerate, mich selbst mit anderen zu messen. Sie müssen über die Grenzen ihrer eigenen Fähigkeiten gehen, außerdem sind Ehrlichkeit, konsequentes Arbeiten und Verantwortungsgefühl wichtig. Welche Rolle spielt die Familie? Familie ist ein Faktor, der in der Entwicklung jedes Menschen eine Rolle spielt, die Basis. Für meinen Erfolg wurden mir von anderen Menschen die Weichen gestellt.
Ihr Lebensmotto?
Du mußt es tun, denn darüber nachdenken tun viele.
Ihr Erfolgsrezept?
Erkenne, wer du bist und was du willst. Realistischen Zeitraum für die Erreichung des Ziels zu setzen, Offenheit. Mut, neue Wege zu gehen und nie das Ziel aus den Augen zu verlieren.Wo schöpfen Sie Kraft? Es ist wichtig, sich selbst gewisse Freiräume zu schaffen, das zu tun, was Freude macht, und dabei zu versuchen, nicht über die Firma nachzudenken. Familie ist dafür auch eine sehr gute Möglichkeit. Sie ist der Rückhalt.
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