Friedrich Vorlaufer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Friedrich

Nachname:

Vorlaufer

Geboren am:

31.07.1953

Geboren in:

Amstetten

Eltern:

Irmgard und Friedrich

Hobbys:

Tennis, Lesen, Reisen

Service

Friedrich Vorlaufer

Vorlaufer

Homepage-1:

www.vorlaufer.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Friedrich Vorlaufer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Angestellter der Sparkasse der Stadt Amstetten von 1970 bis 1989. 1976 Übernahme der elterlichen Tischlerei und Gründung der Friedrich Vorlaufer GmbH. Seit 1989 widmete ich mich hauptberuflich der GmbH und schloß 1993 den Neubau der Tischlerei (Planung durch Coop-Himmblau) ab. Nach dem Konkurs der Friedrich Vorlaufer GmbH Gründung der Vorlaufer Einrichtungen GmbH, die sich mit der Planung und Gesltaltung von Wohnräumen befaßt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Friedrich Vorlaufer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ziele setzen, diese erreichen, zum Erfolg anderer beizutragen, Lebensqualität schaffen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, da ich sehe, wie wohl sich meine Kunden in den von mir geplanten und eingerichteten Räumen fühlen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Zuhören zu können, die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen und speziell nach dem Konkurs der Friedrich Vorlaufer GmbH wieder aufzustehen, neue Ziele zu setzen und zu erreichen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
In dem ich zielorientiert arbeite, Probleme rechtzeitig erkenne und umgehend löse.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Bereits als Kind und Schüler, im Sinne der ersten Frage, so richtig seit dem Jahr 2000.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Immer das Original. Originalität hat eine andere Aura als Imitation. Ohne es zu wissen, fühlen sich Menschen von Originalen viel mehr angezogen als von Kopien und Imitationen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ganz stark mein Vater, teilweise auch meine Mutter. Meinen Sinn für Formen und Kunst hat sicherlich der Bildhauer Albrecht C.J. Fürthner aus Aschbach verstärkt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Treue und Anerkennung durch meine Kunden und Freunde.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als kreativer, zuverläßlicher Partner, als Vertrauensperson.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
In Teamarbeit entstehen die besten Ideen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Vertrauenswürdigkeit, Kreativität, soziale und fachliche Kompetenz.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch flexible Arbeitszeiten, Übertragung von Verantwortung, Lob und Aberkennung.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als kompetenter Teamführer.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Durch meine Ungebundenheit gelingt es mir gut, Hobbies und Beruf zu vereinen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Über den Tellerrand hinaussehen, Ziele setzen, die Mittelmäßigkeit verlassen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Bis 2007 auf allen fünf Kontinenten eingerichtet zu haben.

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