* Manfred Payerl
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Profil
Zur Person
Service
Payerl
Zur Karriere
Zur Karriere von Manfred Payerl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meinem Handelsschulabschluß arbeitete ich ein Jahr lang im Büro Dr. Gaulhofer in Frohnleiten und anschließend fünf Jahre lang in der Firma Götze Baumaschinen in Graz, wo ich verschiedene administrative Tätigkeiten ausübte. Danach übersiedelte ich aus privaten Gründen nach Wien und wechselte in die Parfumeriebranche, wo ich bereits in der Sparte Einkauf und Logistik tätig war. Heute leite ich in der M. Schneider Schaltgerätebau und Elektroinstallationen GmbH die Abteilung Einkauf und Logistik für ganz Österreich. Das Unternehmen ist innerhalb dieser Branche in Österreich marktführend und hat Tochterfirmen in Tschechien, Ungarn, Polen, Deutschland und Großbritannien. Wir liefern direkt an die Industrie, insbesondere an Großunternehmen im Bereich Anlagenbau und Energieversorgung.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Manfred Payerl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich schöpfe große Befriedigung daraus, meine Aufgaben so gut wie möglich zu erfüllen und anstehende Probleme umgehend zu lösen. Umso besser ist es, wenn es dafür dann auch noch Anerkennung gibt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Ich bewältige meine Arbeit erfolgreich und habe eine verantwortungsvolle Position erreicht, vor allem gemessen an meiner Ausbildung. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich übe meinen Beruf sehr engagiert aus und habe mir die dafür nötigen Spezialkenntnisse nach und nach angeeignet. Dabei war mir meine grundsätzliche Offenheit allem Neuem gegenüber sehr hilfreich. Eine besondere Stärke von mir ist ein gutes Organisationstalent. Genauigkeit und Zuverlässigkeit, besonders pünktliche Einhaltung von Terminen, sind ebenfalls unabdingbar für meinen Beruf. Zugute kommen mir auch mein extrovertiertes Wesen und die Freude an der Kommunikation. Ein wesentlicher Bestandteil meiner Arbeit sind Verhandlungen und Preisgespräche mit Lieferanten, in denen es wichtig ist, sachlich hart, aber fair zu bleiben. Nur wenn beide Seiten zufrieden sind, ist eine langfristige Zusammenarbeit gedeihlich.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich schiebe Probleme nicht auf die lange Bank, sondern packe sie an, auch wenn es unangenehm ist. Es ist notwendig, Entscheidungen zu treffen, sobald sie anfallen. Zwischenmenschliche Differenzen lassen sich in aller Regel in Gesprächen klären.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen, die offen und kommunikativ sind und Freude an ihrer Arbeit ausstrahlen. Natürlich setze ich auch Korrektheit voraus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ein intaktes soziales Umfeld gibt einem erst die Kraft, beruflich zu bestehen und sich vorwärts zu entwickeln. Ich finde bei meiner Gattin viel Unterstützung und lege Wert auf ihren Rat in sozialen Belangen. Dabei vermeide ich es jedoch, meine Familie mit beruflichen Problemen zu belasten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich hoffe, mit meiner Arbeit weiterhin erfolgreich zu sein. Im persönlichen Bereich will ich mir meine Gesundheit und den Zusammenhalt meiner Familie erhalten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Junge Menschen sollen die Praxis suchen. Hier erleben sie, daß Ihre Entscheidungen reale Konsequenzen haben, was etwas ganz anderes ist, als in der Ausbildung beurteilt und bewertet zu werden. Berufsneulinge haben manchmal das Bedürfnis, aus ihrem Schulwissen heraus alles umkrempeln zu wollen. Davor sollten sie sich aber hüten und zunächst die aus langjährigen Erfahrungen resultierenden Arbeitsweisen an ihrem Arbeitsplatz respektieren. Wenn sie sich eingearbeitet und in ihrem Beruf bewährt haben, erkennen sie, welche Neuerungen wirklich sinnvoll sind und es wird ihnen dann auch eher Gehör geschenkt. Generell meine ich, daß kontaktfreudige und kommunikative Menschen, die sich für neue Strömungen interessieren, für den Erfolg nachgerade prädestiniert sind. Sie müssen nur mit dem nötigen Ernst und Engagement bei der Sache sein.
Ihr Lebensmotto?
Mein Motto ist es, immer offen für neue Herausforderungen zu sein. Lebenslanges Lernen ist mir ein Bedürfnis, nach dem Motto Stillstand ist bereits ein Rückschritt.
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