Zum Erfolg von Manfred Fischer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich wie Sport. Wichtig ist der Anreiz, sich in ein Projekt zu verbeißen und nicht locker zu lassen, bis es fertig ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
In Summe ja, denn ich schaffe heute mit einem Drittel des Aufwandes mehr als jemals zuvor.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Eine gewisse Basis an Fachwissen gehört dazu, aber da es in diesem Sektor das schnelle Geschäft nicht gibt, braucht es in erster Linie Beharrlichkeit und Geduld. Außerdem habe ich ein Team, das etwas von der Sache versteht. Ganz wesentlich in selbständigen Tätigkeiten ist aber auch die harte und trockene Kalkulation der wirtschaftlichen Seite.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mein Tag fängt um sieben Uhr früh an, da mache ich mir zuerst ein Programm, dann telefoniere ich bis zehn Uhr, denn in dieser Zeit erreicht man alle Leute. Dadurch entsteht natürlich wieder Arbeit, die ich auch nicht liegen lassen kann. Mein Job ist Knochenarbeit, aber der Erfolg ist die Belohnung und das ist ein wunderschönes Gefühl.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung zur Selbständigkeit war sehr erfolgreich. Hätte ich den finanziellen Rückhalt schon 20 Jahre früher gehabt, hätte ich diesen Schritt viel früher getan.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung gebe ich mir selbst, wenn ich sehe, was ich erreicht und geschaffen habe. Meine Arbeit macht mir noch immer Spaß. Das ist etwas Positives, das ich nicht missen möchte. Es ist ein schönes Gefühl, arbeiten zu können, aber nicht zu müssen. Ich habe auch eine gute finanzielle Basis und kann mir manches leisten, ohne jeden Euro zweimal umzudrehen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? 1986 hatte ich einen Auftrag in Korea, dadurch lernte ich die Koreaner und ihre Einstellung zur Arbeit kennen, die ich bewundere. Die Koreaner haben Forderungen an uns gestellt, die in Österreich nicht ausführbar wären. Aber wir konnten dieses Projekt mit einer Mannschaft von fünf Personen innerhalb von vier Monaten durchführen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich habe keine Angestellten, ich arbeite mit Partnern zusammen, die in ihren Tätigkeiten Schwerpunkte haben. Diese Schwerpunkte zu bündeln, richtig einzusetzen, das Ganze als Team an den Kunden zu bringen, die Koordination und der Vertrieb sind meine Aufgaben. Die Leute ergänzen sich in ihren Qualifikationen, dadurch gibt es kein Konkurrenzdenken. Mein Motto ist: Never change a winning team.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir planen und bauen Industrieanlagen mit dem Schwerpunkt der Rekonstruktion von bestehenden Anlagen. Spezialisiert sind wir auf Projektmanagement und Engineering für Heizkraftwerke, Abfallverbrennungen, Rauchgasreinigung, Abgas/Abluftreinigung und Abfallwirtschaftskonzepte. Mein Team besteht aus vier bis zehn Mitarbeitern, die Verfahrenstechniker, Konstrukteure, Abwickler und Anlageningenieure sind.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In den letzten Jahren lief das sehr gut. Mein Büro ist in meinem Wohnhaus, daher habe ich keine Leerläufe und erziele einen guten Wirkungsgrad.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man muß sich selbst motivieren und konsequent seine Ziele verfolgen. Je mehr man sich selbst aufhalst, desto mehr schafft man und desto stärker wird man.
Ihr Lebensmotto?
Ich verfolge mein Ziel solange mit Beharrlichkeit, bis ich erreicht habe, was ich will.