Franz Piesslinger

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Profil

Zur Person

Vorname:

Franz

Nachname:

Piesslinger

Geboren am:

20.04.1976

Geboren in:

Steyr

Eltern:

Franz und Margit

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Sofie Kende

Hobbys:

Reisen, Oldtimer

Service

Franz Piesslinger

Piesslinger

Zur Karriere

Zur Karriere von Franz Piesslinger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich eine Mechanikerlehre und wechselte nach zwei Jahren in eine andere Berufssparte. Ich absolvierte die Schneiderlehre und arbeitete bis 2000 in der Schneiderei Brunner. Im Februar 2001 machte ich mich in Steyr mit einer Schneiderei und einem Textilverkaufunternehmen selbständig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Franz Piesslinger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet ein harmonisches Zusammenspiel von Beruf und Privatleben sowie eine gewisse Festigkeit und ein dementsprechender Lebensstandard.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren meine Visionen, Ziele und auch ein wenig Zufall. Ich war mir bereits sehr früh sicher, mich selbständig machen zu wollen und verfolgte dieses Ziel konsequent.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen ruhig und vorbereitet.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
In meiner Branche ist Originalität besonders wichtig, um erfolgreich zu sein.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein großes Vorbild ist Rudolf Mooshammer. Ich möchte genau erfolgreich werden wie er.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Von meiner Familie erhalte ich sehr viel Anerkennung, da ich mir jetzt einen besseren Lebensstandard leisten kann. Von meinen Kunden erhalte ich Anerkennung, indem sie von mir persönlich bedient werden wollen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Freundeskreis traute mir zu Beginn keine erfolgreiche Selbständigkeit zu, doch mit der Zeit konnte ich alle überzeugen. Meine Familie ist sehr stolz auf mich und schätzt meine Leistungen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Bei meinem Erfolg spielen meine Mitarbeiter durch ihre unterstützende Haltung eine große Rolle.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ausschlaggebende Kriterien sind Umgänglichkeit, Fleiß, Vertrauen, sowie Selbständigkeit und fachliche Qualifikation.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Provisionsbeteiligungen und eine flexible Zeiteinteilung.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Zu den Stärken des Unternehmens zählen meine Boutique, der persönliche Kundenkontakt und die rasche Bearbeitung von Anliegen und Kundenwünschen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich manche Anliegen auch in meiner Freizeit bearbeite, versuche ich erst gar nicht eine Trennung zwischen Beruf und Privatleben zu schaffen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Mein Rat an die nächste Generation ist, sich auf das Berufliche zu konzentrieren, nicht auf Freizeit, Parties und Vergnügungen. Es ist auch sehr wichtig ein anständiges Vorbild zu haben, dem man nacheifern kann.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele sind, den Erfolg zu steigern und eine weitere Filiale im englischen Stil zu eröffnen.

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