* Veronika Schönbichler
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Veronika Schönbichler
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule absolvierte ich die Konditorlehre in der Firma Fraunbaum in Purgstall, denn ich wollte unbedingt Zuckerbäckerin werden. 1976 legte ich die Gesellenprüfung ab und erreichte beim Lehrlingswettbewerb den dritten Preis.1979 gab ich meinen Beruf auf und half meinem Mann im Gastgewerbe seiner Eltern. Zu dem Betrieb gehört auch ein Viehhandel. 1981 eröffneten wir eine Fleischerei, denn das war der Wunsch meines Gatten. Ich legte in diesem Jahr die Konzessionsprüfung für das Gastgewerbe mit Erfolg ab. Mein Schwiegervater nahm mich zu Beginn nicht ernst, später mußte er seine Meinung aber revidieren. 1990 übernahmen wir den Betrieb von meinen Schwiegereltern. Drei Jahre später verstarb mein Mann an Nierenkrebs. Wir hatten 1993 noch das Geschäft umgebaut, vergrößert und modernisiert, nach dem Tod meines Mannes mußte ich entscheiden, ob ich das Unternehmen allein weiterführen sollte, es fehlte mir auch die Konzession für den Fleischereibetrieb. Ich entschied mich dazu, den Betrieb für meinen Sohn weiterzuführen und suchte um Nachsicht für die Konzession an. 1994 erhielt ich die Nachsicht, da ich die Konzession für das Gastgewerbe schon besaß und die Praxis in der Fleischerei nachweisen konnte.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Veronika Schönbichler
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich sehe es als Erfolg, diesen Betrieb so erfolgreich zu führen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe mich erfolgreich gegen alle Schwierigkeiten durchgesetzt.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich kann sehr gut mit Kunden umgehen und bin sehr konsequent.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich lasse mich selten aus der Ruhe bringen.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Ich denke schon, vor allem in meinem Beruf haben es Frauen nicht leicht.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon bei dem Lehrlingswettbewerb 1976: auch damals gaben mir meine männlichen Mitbewerber keine Chance, aber ich war trotzdem erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war eine gute Entscheidung, meinen Beruf aufzugeben und zu meinem Mann in die Fleischerei zu wechseln.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Nur das Original zählt. Wer imitiert, ist nur kurzfristig glaubwürdig.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Mann hat mir alles gezeigt, was in dieser Branche wichtig ist.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Es war eine schöne Anerkennung, als nach dem Tod meines Mannes die Manker Bevölkerung hinter mir stand und mich dazu bewegte, den Betrieb zu erhalten.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die behördlichen Auflagen sind sehr streng und die Abwicklung mit den Behörden kostet sehr viel Zeit.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man sagt, ich sei sehr tüchtig.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Nur mit guten Mitarbeitern können wir Erfolg haben.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Neue Mitarbeiter müssen ins Team passen, nach einem persönlichen Gespräch treffe ich meine Entscheidung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter haben sehr viele Freiheiten, und können sich die Arbeit großteils selbst einteilen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde als gute Chefin gesehen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind die gute Qualität der Ware, die Frische und die Kenntnis darüber, woher das Schlachtvieh stammt.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Direkte Konkurrenz besteht nicht, und mit den Mitbewerbern in andere Orten habe ich einen sehr guten Kontakt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin für meinen Sohn immer da. Nachdem der Betrieb und die Wohnung im selben Haus sind, läßt sich das gut verbinden.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich bilde mich laufend weiter, was die Branche betrifft, aber ich besuche auch Computerkurse, um den administrativen Anforderungen gewachsen zu sein.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die nächste Generation muß in sich hineinhören, und das, was sie gerne macht, auch konsequent verfolgen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den Betrieb erfolgreich weiterführen, eventuell die Gästezimmer noch erweitern und das Unternehmen meinem Sohn einmal geordnet übergeben.
Ihr Lebensmotto?
Streben, das ist mein Leben!
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