Alois Kaltenbrunner

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Profil

Zur Person

Vorname:

Alois

Nachname:

Kaltenbrunner

Geboren am:

16.06.1962

Geboren in:

Fohregg

Eltern:

Leopoldine und Engelbert

Hobbys:

Schifahren, Motorradfahren

Service

Alois Kaltenbrunner

Kaltenbrunner

Homepage-1:

www.kaltenbrunner.com

Zur Karriere

Zur Karriere von Alois Kaltenbrunner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule lernte ich in der Firma Hochstöger in Marbach an der Erlauf den Beruf des Tischlers. Ich schnitzte schon als kleiner Bub gern und wollte immer mit Holz arbeiten. 1980 legte ich meine Gesellenprüfung ab. Anschließend war ich für ein großes Unternehmen als Schalungszimmerer im Ausland tätig. Vier Monate nach dem Bundesheer bewarb ich mich in Pöchlarn als Montagetischler. Im Jahr 1984 begann ich berufsbegleitend mit der Ausbildung zum Tischlermeister und legte 1985 die Meisterprüfung ab. 1987 meldete ich das Gewerbe mit Sitz im landwirtschaftlichen Anwesen meiner Eltern an, 1990 eröffnete ich ein Geschäft in Wien. In dieser Zeit hatte ich sehr viele Kunden aus dem Wiener Bereich. 1992 wurde der Platz im landwirtschaftlichen Anwesen meiner Eltern zu klein und ich baute in Ruprechtshofen eine komplett neue Tischlerei auf. Das Wiener Geschäft schloß ich 1994. Ich beschäftige heute insgesamt zehn Mitarbeiter.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alois Kaltenbrunner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Anerkennung, Spaß und daß die Finanzen stimmen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin sehr ehrgeizig und habe erreicht, was ich wollte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe den für mich richtigen Beruf gelernt, ich wollte immer Tischler sein.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen nehme ich gelassen an und erledige sie mit Routine.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab 1987, nachdem ich das Gewerbe angemeldet hatte, fühlte ich mich erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich 1992 die Tischlerei in Ruprechtshofen neu aufbaute, traf ich eine sehr erfolgreiche Entscheidung.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Nur das Original hat eine Überlebenschance in unserer Wirtschaft.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Geprägt hat mich eigentlich mein Lehrherr, Herr Hochstöger, der mir handwerklich sehr viel beibrachte und mir schon bald sehr viel zutraute. Ich durfte als Lehrling im zweiten Lehrjahr Objekte anfertigen, die normalerweise nur Gesellen machen dürfen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die schönste Anerkennung ist es, wenn ein neuer Kunde auf Empfehlung eines Stammkunden zu mir kommt.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es gibt zu viele Tischler in unserem Bezirk.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man sieht mich als sehr ehrgeizig und kennt mich als nicht sehr gesellig.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind wichtig, sie entscheiden schließlich über die Qualität der Leistung.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lasse neue Mitarbeiter zuerst ein paar Tage im Betrieb arbeiten und dann wird im Team besprochen, ob der Bewerber ins Unternehmen paßt, oder nicht.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich lobe und übertrage so viel Verantwortung wie möglich.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke ich, daß ich als Vorbild gelte, weil ich gewissenhaft und korrekt arbeite.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärken meines Unternehmens sind sicher meine Handschlagqualität, die Liefertreue und mein Ehrgeiz, alles perfekt zu machen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich trete dem Mitbewerb offen gegenüber.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Vereinbarung von Beruf und Privatleben gelingt mir leider nicht wirklich.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche Seminare und Fachkurse, außerdem gehöre ich der ERFA-Gruppe der österreichischen Tischler an. Wir treffen uns regelmäßig zum Erfahrungsaustausch.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die jungen Menschen sollten daran denken, daß nicht jeder studieren muß, das Handwerk hat noch immer goldenen Boden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In Zukunft möchte ich mehr Zeit für ausgedehnte Reisen haben und eventuell auch eine Familie gründen.

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