* Ing. Karl Wagner
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Karl Wagner
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Lehre zum Werkzeugmacher bei Rocco Kleinbahn ging es noch einmal zurück auf die Schulbank. In Wien besuchte ich die HTL für Kunststofftechnik. Der Werkstoff und die damit verbundenen Möglichkeiten hatten mich immer fasziniert. Da ich im Bereich Kohlefaserkunststoff nach der Matura 1993 nicht sofort eine Stelle fand, begann ich im Keller meiner Eltern meinem alten Hobby zu nachzugehen und verdiente mir mit Verkleidungsbau für Zweiräder meinen Unterhalt. Der ursprünglich als Überbrückungshilfe gedachte Arbeitsplatz wuchs sukzessive. Meine hervorragende Qualitätsarbeit sprach sich herum und ich erhielt immer mehr Aufträge. Nach nur fünf Jahren hatten wir in Wals eine ansehnliche Produktionsfläche errichtet und waren von vier auf 25 Mitarbeiter angewachsen, die alle genauso engagiert mit Leib und Seele am Rennsport interessiert waren, wie ich selbst und den entsprechenden Einsatz brachten. Wir entwickeln und produzieren rund um die Uhr und selbst am Wochenende, daran hat sich bis heute nichts geändert. 2000 kam es zum ersten Werksbau in Liefering und jetzt 2002 zum großzügigen Neubau für alle Unternehmensbereiche. Erst 1999 kam es im Zuge der Kooperation mit Audi Ingolstadt zu einer angenehmen finanziellen Entwicklung, die zunehmend einen soliden Eigenkapitalaufbau gestattet. Wesentliche Meilensteine unserer Erfolgsgeschichte war zweifelsohne der weltweit erste Kohlefasermotorradrahmen und das Interesse, das BMW daraufhin 1997 zeigte. Das Material gestattet bezüglich Gewicht und Steifigkeit Ergebnisse, die im Rennsport nicht mehr wegzudenken sind. Heute sind wir am Weg vom Servicespezialisten für den Rennsport zum Serienhersteller für Sondermodelle. Bezüglich des Auftragseinganges müssen wir uns keine Sorge machen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Karl Wagner
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Ziele zu erreichen und stolz auf meine eigene Leistung zu sein. Der wirtschaftliche Erfolg ist mir nicht so wichtig, die Technik ist mir viel bedeutender.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Es gibt bessere Leute. Ich bin im guten Mittelfeld und damit zufrieden, muß aber mit den bisherigen Leistungen sehr zufrieden sein. Jetzt Formel 1-Lieferant zu sein, läßt mich auf greifbaren Erfolg schließen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin sehr zielstrebig und konsequent. Was mich herausfordert, ziehe ich auch durch. Ich schiebe nichts auf, sondern befasse mich sofort mit Herausforderungen, das schätzen die Kunden in dieser Branche.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Bei der Eröffnungsfeier dieses Standortes hatte ich durchaus das Gefühl des Erfolges.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Diese Firma mit aller Kraft voran zu treiben, war eine goldrichtige Entscheidung. Die Kundenreaktion gibt uns recht.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
In erster Linie prägte mich mein Partner, Ernst Zürcher. Wir haben einander gegenseitig beflügelt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Neid ist für mich eine Form von Anerkennung. Letztlich sind es schwierige Aufträge, der Glaube meiner Kunden an unsere Lösungskompetenz, die mich in meiner Tätigkeit bestärken.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Material ist zu teuer und zu energieaufwendig in der Aushärtung, um es in einem breiteren Verarbeitungsspektrum einzusetzen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde für einen Workaholic gehalten Mein Beruf ist mein Hobby und mein Leben.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne Mitarbeiter gibt es keinen Erfolg, sie sind das wahre Kapital der Firma. Insbesondere bei Wochenendaufträgen sehen wir das ganz deutlich.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich wähle Mitarbeiter nach einer Probearbeitszeit in der Fertigung, Vorbildung, Erfahrung, Freude am Motorsport und der Bereitschaft zu außerordentlichen Arbeitszeiten aus.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir motivieren durch das Betriebsklima, die Bezahlung und unseren guten Ruf. Wie kein zweiter bieten wir ein sehr schönes Arbeitsumfeld, daher kommen die Leute gerne zur Arbeit.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Jedes Projekt wird, beginnend von Konstruktion, Berechnung, über Fertigung bis hin zur Endkontrolle in einem Unternehmen abgewickelt. Wir sind extrem schnell und bieten höchste Qualitätsstandards.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Es gibt Mitbewerber, aber wir setzen uns kaum mit ihnen auseinander.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Im Sommer habe ich generell mehr Zeit und meine Frau zeigt großes Verständnis für mein berufliches Engagement. Ich suche grundsätzlich ein inneres Gleichgewicht und strebe daher ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Privatleben und Beruf an.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich lerne mit jedem neuen Projekt und sammle permanent Wissen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man muß an eine Sache glauben und konsequent daran arbeiten. Ein Ziel und hoher Einsatz sind wichtig, um erfolgreich zu werden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, Formel 1-Geschichte zu schreiben.
Ihr Lebensmotto?
Vollgas.
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