* Bruno Pree
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Profil
Zur Person
Service
Pree
Zur Karriere
Zur Karriere von Bruno Pree
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Einzelhandelslehre und anschließend die Orthopädie- und Schuhmacherlehre. Nachdem ich einige Jahre Erfahrung gesammelt hatte, absolvierte ich in Deutschland die Meisterausbildung und kehrte nach Österreich in die Firma Gerlinger zurück. Ich legte 1983 in Österreich die Meisterprüfung ab und machte mich in der Folge in Schwertberg mit einem Orthopädieschuhfachhandel selbständig. Im Jahr 1989 übernahm ich den elterlichen Betrieb und 1995 eröffnete ich in Linz eine Filiale.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Bruno Pree
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Ziele zu erreichen, mich weiterzubilden und zufrieden zu sein. Auch Anerkennung und Wertschätzung meiner Leistungen durch meine Kunden und Patienten sehe ich als Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich arbeite sehr gerne mit Menschen zusammen und bin mit dem bisher Erreichten sehr zufrieden.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren mein persönlicher Einsatz und der hohe Zeitaufwand. Der Rückhalt und das Verständnis meiner Familie sowie meine fachlich kompetenten Mitarbeiter waren wichtig für meinen Erfolg. Meine fachspezifische Ausbildung, meine langjährigen Erfahrungen sowie meine Weiterbildung waren genauso wichtig, wie die Kooperation mit anderen Geschäftspartnern und meine flexible und genaue Arbeit.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich nehme jede Herausforderung an, denn durch meine fachliche Kompetenz und die gute Zusammenarbeit mit meinen Geschäftspartnern weiß ich genau, was ich in verschiedensten Situationen zu tun habe.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Besonders erfolgreich entschieden habe ich, indem ich das Unternehmen nicht vergrößerte, mich also nicht zur Massenproduktion verleiten ließ. Der Grundstein meines Erfolges war die Entscheidung, in der Orthopädiebranche tätig zu werden. Ein wesentlicher Entschluß bestand in weiterer Folge darin, mich selbständig zu machen und in Linz ein weiteres Unternehmen zu übernehmen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Elternhaus war der prägende Faktor in meinem Leben. Es gab immer wieder Menschen auf meinem Lebensweg, die mir als Vorbilder dienten und von denen ich viel lernen durfte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Mein Einsatz wird anerkannt und geschätzt, was sich durch meinen Bekanntheitsgrad ausdrückt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als erfolgreichen, ehrlichen und genauen Menschen. Meine Freunde und Bekannten schätzen meine Offenheit und Umgänglichkeit.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Gute und fachlich kompetente Mitarbeiter spielen beim Erfolg eine große Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch ein transparentes Firmengeschehen und private Veranstaltungsbesuche. Wir unternehmen in unserer Freizeit sehr viel miteinander und ich achte auf die ständige Weiterbildung meiner Mitarbeiter durch Seminarbesuche und Kurse. Durch unser freundschaftliches Miteinander werden meine Mitarbeiter am stärksten motiviert.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich sehe meine Berufskollegen mehr als Mitbewerber und Geschäftspartner als Konkurrenten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Durch den Rückhalt und durch das große Verständnis meiner Familie kann ich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich bilde mich laufend weiter und versuche mich zu spezialisieren.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Mein Rat an die nächste Generation lautet, eine Ausbildung zu wählen, die einem Freude bereitet und sich auch im Berufsleben permanent weiterzubilden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein persönliches Ziel ist es, mehr Freizeit mit meiner Familie zu verbringen und mein Leben zu genießen. Das berufliche Ziel besteht darin, einen geeigneten Nachfolger zu finden und bis zur Übergabe weiterhin so erfolgreich zu agieren.
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