Dipl.-Ing. Alexander Jenewein

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Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

Alexander

Nachname:

Jenewein

Geboren am:

04.06.1966

Geboren in:

Hall in Tirol

Hobbys:

Reisen, Lesen, Golf

Service

Alexander Jenewein

Jenewein

Zur Karriere

Zur Karriere von Alexander Jenewein

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule in Innsbruck maturierte ich 1984. Von 1984 bis 1991 studierte ich Informatik an der Technischen Universität in Wien und graduierte als Diplom-Ingenieur der Informatik. Bereits während des Studiums nahm ich immer wieder verschiedene Arbeiten in meinem Umfeld an und begann auch, mich mit Japanologie auseinanderzusetzen. Nach Abschluß des Studiums arbeitete ich freiberuflich an einem Softwareprojekt für ein Börsenhandelssystem bei einer Firma in Wien, die mich auch nach England entsandte. Gleichzeitig suchte ich um ein Auslandsstipendium an der Universität in Tokio an, das mir nach etwa eineinhalb Jahren gewährt wurde. Mein achtmonatiger Studienaufenthalt in Japan war für mich eine sehr bereichernde berufliche und menschliche Erfahrung. In dieser Zeit betreute ich auch das Softwareprojekt weiter, da der Auftraggeber in Tokio eine Niederlassung besaß. Nach meiner Rückkehr 1993 leistete ich den Präsenzdienst ab. Ich kehrte für einige Zeit in meine Firma zurück, wechselte jedoch dann aufgrund mangelnder Entwicklungsmöglichkeiten zu einem österreichischen Software-Haus, das sich mit Dokumenten-Management befaßte. Dort war ich zwei Jahre lang beschäftigt, in denen ich acht Monate im Auftrag der Firma in den USA verbrachte. 1996 eröffnete Sun Microsystems ein Büro in Österreich, wo ich fünf Jahre lang tätig war. Anschließend bot mir ein österreichisches Investitionshaus an, ein Softwarehaus zu leiten und aufzubauen, womit ich die letzten eineinhalb Jahre beschäftigt war. Anfang Mai 2003 werde ich zur Software-Firma Cocoon Technologies als Vorstand für Marketing und Vertrieb wechseln.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alexander Jenewein

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich aufbauen, formen und mitgestalten zu können, um daraus etwas Neues und Positives zu erschaffen und erblühen zu sehen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Es gibt sicher Dinge, die ich besser machen hätte können. Aber für mein Alter glaube ich schon, mich als erfolgreich bezeichnen zu können. Die Anforderungen, die ich an mich selbst gestellt habe, dürfte ich zu 80 Prozent erreicht haben.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin generell dafür, sich Herausforderungen zu stellen und alle Übel an der Wurzel zu packen. Man kann Symptome bekämpfen oder die Ursachen suchen und beheben. Manchmal muß eine Entscheidung allein getroffen werden, andere Male ist es sinnvoll, sie gemeinsam zu fällen und eine Lösung dafür zu erarbeiten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl von Mitarbeitern sind für mich Offenheit, Lernbereitschaft und Loyalität. Es ist für mich eine Voraussetzung, daß zwischen mir und meinen Mitarbeitern eine geradlinige Gesprächsbasis besteht.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Der private Bereich ist für mich sehr wichtig, um abschalten und Kraft tanken zu können. Eine gewisse Lebensqualität sollte vorhanden sein, und mir ist eine qualitativ gestaltete Freizeit sehr wichtig. Ich nutze diese sehr aktiv gemeinsam mit meiner Frau.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Momentan bin ich dabei, Fremdsprachen zu lernen. Ich belege derzeit einen Kurs in Chinesisch, gleichzeitig besuche ich auch einen Spanischkurs.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Junge Menschen sollten sich eine Tätigkeit suchen, die ihnen Spaß macht, und über ihren Horizont hinausschauen. Jeder sollte für sich selbst seine Stärken herausarbeiten und die Schwächen delegieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In meiner derzeitigen Position befinde ich mich gemeinsam mit dem Aufsichtsrat bei der Erstellung der Zieldefinitionen für unser neu entwickeltes Unternehmen. Qualitative Ziele sind einzurichten, anzustreben und zu erfüllen. Es ist unser Ziel, eine gewisse Präsenz nicht nur am österreichischen, sondern auch am europäischen Markt möglichst schnell zu gewinnen und entsprechende Partnerschaften zu schließen. Langfristig sollte die Firma flügge und für den internationalen Markt reif gemacht werden.

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