* Klaus Schmolly
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Klaus Schmolly
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Volksschule und Hauptschule erlernte ich 1958 – 1962 den Beruf eines Metall-Bau-Kunst-Schlossers und des Kraftfahrzeugmechanikers bei Dipl.Ing. A. Plessing. Im Laufe der Zeit spezialisierte ich mich auf das Mechanikerhandwerk. Von April 1964 bis Dezember 1964 war ich beim Bundesheer. Von Jänner 1965 bis 1967 arbeitete ich als Werkstättenleiter bei der Firma Renault (Reisch). 1967 bis 1973 eröffnete ich eine ARBÖ- Prüfzentrale, wo ich Kraftfahrzeugprüfer und Pannenfahrer wurde, und zusätzlich auch die Leitung übernommen hatte. 1973 bis 1976 übernahm ich die Werkstattleitung bei der Firma Pfister (Leyland GmbH), wo ich in der Abendschule (September 1976 bis Februar 1977) frühzeitig meine Meisterprüfung ablegte. Nach der Prüfung machte ich mich 1977 selbständig.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Klaus Schmolly
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Aus nichts vieles zu machen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, das möchte ich schon betonen, weil ich mit nur einigen Tausenden Schillingen einen Betrieb gegründet habe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich konnte mich nicht unterordnen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nachdem ich 1984 meine Werkstätte gebaut hatte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mich selbständig machte, war der Erfolg eigentlich immer gegenwärtig.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Man muß sich immer der jeweiligen Zeit anpassen können.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Jede Aufgabe die man übernimmt, muß gelöst werden, daher gibt es keine Probleme.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, ich werde sehr geschätzt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Erfolg spielt eine sehr wichtige Rolle, bei mir wird jeder wie ein Bruder oder eine Schwester aufgenommen. Es gibt keine starren Regeln. Jeder hat seinen Aufgabenbereich die sie jederzeit erfüllen. Da ich zu allen meinen Mitarbeitern einen persönlichen Kontakt halte, ist der ganze Betrieb praktisch eine Familie.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Jeder versucht, besser zu sein als der andere.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Grundsätzlich ist es unsere Hilfsbereitschaft und Menschlichkeit, die bei uns groß geschrieben wird, unsere Zugänglichkeit und letztlich unser technisches Wissen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich verhalte mich loyal.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es gibt für uns keinen Unterschied.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Nur das ausgeben, was man verdient.
Ihr Lebensmotto?
Gesund leben, die Natur genießen und sich nicht stressen lassen.
Ehrungen
- 25 Jahre Kraftfahrzeugmeister
- Auszeichnung in Silber des Wirtschaftsbundes
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