Jasmir Sljivic

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Profil

Zur Person

Vorname:

Jasmir

Nachname:

Sljivic

Geboren am:

29.05.1966

Geboren in:

Tuzla / Bosnien

Eltern:

Mohammed und Fazila

Kinder:

Edina und Alma

Partner:

Verheiratet mit Nizama

Service

Jasmir Sljivic

Sljivic

Zur Karriere

Zur Karriere von Jasmir Sljivic

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch der Handelsschule in Bosnien absolvierte ich eine zusätzliche Ausbildung zum Kaufmann und beendete diese 1985. Da es in Bosnien keine Arbeitsstelle gab, zog ich im Alter von dreiundzwanzig Jahren nach Österreich und begann bei einer Reinigungsfirma zu arbeiten. Später wechselte ich in die Baubranche als Hilfsarbeiter auf Baustellen und erlernte 1989 durch Praxis das Handwerk der Maurerarbeit. 1992 machte ich mich mit einem Partner selbständig und wir gründeten eine Baufirma. Dieses Unternehmen hielt sich allerdings nicht lange, denn nach einen Streit trennten sich unsere Wege und ich gründete die Tik-Bau GesmbH. Heute habe ich an die 80 Mitarbeiter, bin der Position des Geschäftsführers und beschäftige mich hauptsächlich mit dem Rohbau.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Jasmir Sljivic

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, wenn ich meine Ideen gemäß meinen Fähigkeiten in die Tat umsetzen kann und diese auch zu einen Erfolg führen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend war sicherlich mein hoher Einsatz von Energie und mein starker Wille, Dinge durchzusetzen. Unerläßlich sind auch gute Kontakte zu anderen Unternehmen und die Fähigkeit, Dinge zu organisieren. Alles in allem steckt ganz einfach gesagt viel Arbeit hinter meinem Erfolg.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wenn ein Problem auf mich zukommt, denke ich nicht lange nach, sondern entscheide am ehesten aus dem Gefühl.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich denke, das war der Zeitpunkt, als ich mich von meinen damaligen Partner trennte und mein eigenes Unternehmen gründete.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Unser damaliger Diplomingenieur war meine rechte Hand und half mir nicht nur außerordentlich, ich konnte auch noch sehr viel von ihm lernen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr wichtige Rolle beim Erfolg des Unternehmens. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mitarbeiter sollen hauptsächlich gute Arbeit und gute Leistung erbringen. Gute Mitarbeiter bekomme ich durch eine intensive Suche und durch Empfehlungen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Für bestimmte Leistungen erhalten meine Mitarbeiter Prämien. Weiters bin ich bemüht, das Gehalt pünktlich auszuzahlen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Zu unseren Stärken gehören gute Mitarbeiter, die gute Leistungen durch viel Arbeit erbringen und dadurch eine hohe Qualität gewährleisten.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir haben eine bessere Organisation als die Konkurrenz: Wir beschäftigen gute Vorarbeiter, die einen gewissen notwendigen Druck auf die Bauarbeiter ausüben. Dadurch haben wir wesentlich mehr Kontrolle und können termin- und qualitätsgerecht arbeiten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Für meine Familie habe ich derzeit wenig Zeit, weil ich täglich zwölf bis 13 Stunden arbeite. Es gibt organisatorisch so viel zu tun, daß mir kaum Zeit für ein Privatleben bleibt.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ein Rat von mir lautet, gut informiert zu sein und sich viele Kontakte und Beziehungen aufzubauen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich weiß noch nicht, wie lange ich in der Baubranche bleibe. Vielleicht werde ich die Branche wechseln, vielleicht aber auch nicht. Es könnte sein, daß ich meine Firma verkleinere, um weniger Streß zu haben.

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