* Thomas Lackner
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Thomas Lackner
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich eine kaufmännische Lehre und in der Folge die Bundeshandelsschule in St.Johann. Um meinem Berufsziel ein Stückchen näherzukommen, beschloß ich, noch einige Ausbildungswege einzuschlagen und absolvierte zudem 1985 die Ausbildung zum Spezialisten für Service, Montage und Verleih von Schibindungen sowie ein Jahr darauf die Ausbildung zum Eiskletterspezialisten. 1991 erwarb ich die Berechtigung zum Handelsgewerbe für Einzelhandel mit Waren aller Art und vier Jahre später absolvierte ich eine Ausbildung im Bereich betriebliche Management- und Organisationsplanung in Bayern. Heute führe ich mein Unternehmen mit insgesamt 80 Mitarbeitern.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Thomas Lackner
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Ziele zu erreichen, die ich mir gesteckt habe, aber nicht um jeden Preis. Ich denke jedoch, daß sich der Erfolg planen läßt: Wenn man etwas wirklich will, kann man es auch schaffen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich denke schon, daß ich erfolgreich bin, und es ist mir bewußt, daß ich diesen Erfolg ohne meine Mitarbeiter nicht erreicht hätte.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich hatte das Glück, sehr gute Ausbildungen genießen zu dürfen, und ich habe wahrscheinlich auch eine gewisse Gabe mit auf den Weg bekommen, nämlich das Talent, sehr gut mit Menschen umzugehen. Es gelingt mir zudem sehr gut, Ruhe zu bewahren und immer sachlich zu bleiben. Ich denke, dies war ausschlaggebend für meinen Erfolg.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Für mich sind Mitarbeiter sehr wichtig, und das vermittle ich ihnen auch verbal und indem ich ihnen kleine Geschenke mache.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich erwarte in erster Linie guten Umgang mit unseren Kunden, der auch ein entsprechend angenehmes Äußeres mit einschließt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Es ist für jeden Unternehmer sehr wichtig, seine Mitarbeiter zu motivieren. Ich lobe sie und vermittle ihnen meine Wertschätzung.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Eine sehr große Stärke ist die Verläßlichkeit, die ich an den Tag lege. Ich notiere mir jede Kleinigkeit, um immer zur Stelle zu sein. Wir bieten eine sehr breite Produktpalette und Preisklassen von niedrig bis hoch, um uns einen breiten Kundenstock aufbauen zu können.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Für mich ist Fortbildung eine Voraussetzung, um mein Unternehmen erfolgreich leiten zu können. Man lernt nie aus, denn unsere Zeit ist viel zu schnellebig, um sein Wissen immer auf demselben Stand beruhen zu lassen, daher wende ich viel Zeit dafür auf, mich permanent weiterzubilden.
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