* Peter-Maria Heinrich
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Profil
Zur Person
- Gesellschafter Class IT Services GmbH
Service
Heinrich
Zur Karriere
Zur Karriere von Peter-Maria Heinrich
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mein Berufsweg begann mit einer kaufmännischen Lehre bei der BMW AG in München, nach deren Abschluß ich noch ein Jahr lang in der Vertriebsabteilung arbeitete. Dann wechselte ich in das Produkt-Marketing eines Unternehmens in der chemischen Industrie in Augsburg und begann zwei Jahre später meine Karriere in der IT-Branche, als ich in der Filiale Augsburg den Bereich Vertrieb und Service übernahm, verbunden mit der notwendigen Aufbauarbeit. Bereits nach zwei Jahren leitete ich die Geschäftsstelle als damals jüngster Geschäftsführer in Deutschland, erhielt dann die Verantwortung für fünf Filialen und schließlich für ganz Süddeutschland mit insgesamt 27 Filialen. Nach weiteren Stationen als Key-Account-Manager für die europaweite Einführung von Hardwarekomponenten eines japanischen Herstellers sowie als Vertriebsleiter bei einer Softwarefirma erfolgte 1998 die Gründung meiner ersten GmbH unter schwierigen äußeren Bedingungen. Ich beschäftigte mich mit Projekten im Bereich Unternehmensberatung und IT-Entwicklung und gründete im Jahr darauf meine zweite Firma. Heute sind etwa 100 Mitarbeiter in unterschiedlichen Arbeitsgebieten tätig. Im Jahr 2000 startete ich mit einer neuen Firma in den Bereich der virtuellen Softwareentwicklung mit einem von mir entwickelten und patentierten Arbeitsverfahren, das es ermöglicht, einzelne Bereiche eines Gesamtprojektes voneinander unabhängig zu bearbeiten.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Peter-Maria Heinrich
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich ein persönlicher Motivator und hat einen großen Stellenwert bei meiner Arbeit. Kleine Erfolge im Anfangsstadium sehe ich mit der gleichen Wertschätzung wie größere. Bei der Erreichung meiner Ziele will ich den Erfolg nicht teilen müssen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Noch nicht, meine Zufriedenheit liegt in der Zielsetzung, nicht in der Rückschau, ich habe noch nicht alle meine Ziele erreicht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine persönliche Entwicklung und meine Willenskraft, Erfolg zu haben. Ich versuche immer, von anderen Menschen zu lernen und Dinge in geeigneter Weise für mich umzusetzen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mit großer Freude, sie sind für mich auch ein permanenter Motivator, meine Grenzen kennenzulernen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich empfand schon früh die Neigung, in die IT-Branche einzusteigen, und entwickelte dann die innere Kraft, mich zu behaupten.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Zum richtigen Zeitpunkt ist beides gültig, die Vorgehensweise erfolgreicher Menschen ist für mich Vorbild für die eigene Entwicklung.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Zunächst mein Elternhaus, in dem ich schon früh zur Selbständigkeit erzogen wurde. Auch meine Frau hat mich sehr dabei unterstützt, den notwendigen Freiraum für meine Ziele zu schaffen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung ist für mich die Entwicklung meiner Unternehmen sowie die Kundenzufriedenheit.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Soweit ich das beurteilen kann, sieht man mich als erfolgreiche und interessante Persönlichkeit.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie sind wichtig, ohne sie könnte ich meine Ziele nicht realisieren, aber in der IT-Branche sind Mitarbeiter mit ihrem jeweiligen Fachwissen dienstleistungsorientiert, das heißt, sie übernehmen Aufgaben, die ich definiert habe.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Nach ihren Fähigkeiten, meiner persönlichen Einstellung zu ihnen und ihrem sozialen Umfeld.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Flexibilität, Zuverlässigkeit und die zügige Abwicklung in allen Arbeitsschritten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist bei meinem beruflichen Werdegang schwierig, die privaten Aspekte traten noch zurück.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Zuerst liegt es an jedem Menschen selbst, was er aus sich machen will, aber ich rate jedem dazu, ein permanentes Ziel vor Augen zu haben. Dann kann man es mit Willenskraft, Durchsetzungsvermögen und Weiterbildung bis dahin bringen, wo man gern sein möchte.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die Kraft haben, mich in fachlicher und persönlicher Hinsicht weiterzuentwickeln, meine Freiräume zu erweitern und weiterhin das zu tun, was ich tun möchte. Dazu gehört auch, den Zeitpunkt, bis zu dem ich arbeiten möchte, selbst zu bestimmen.
Ihr Lebensmotto?
Mit positiver Einstellung nach vorne blicken.
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