Gerhard Waberer

Profil

Zur Person

Vorname:

Gerhard

Nachname:

Waberer

Geboren am:

16.09.1963

Geboren in:

Wels

Eltern:

Georg und Christine

Kinder:

Daniel und Jasmin

Partner:

Verheiratet mit Ruth

Hobbys:

Schifahren, Laufen, Tennis, Motorradfahren

Service

Gerhard Waberer

Waberer

Homepage-1:

www.myphoenix.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Waberer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ursprünglich wollte ich Grafiker werden, aber da ich Probleme mit einer Farbfehlsichtigkeit hatte, mußte ich diesen Berufswunsch aufgeben. In Folge dessen begann ich meine Berufsausbildung 1976 als Drogist bei der Firma HESTAG. Die dreijährige Lehre war eine sehr gute Ausbildung, welche mit einer Drogisten- und Großhandelsprüfung endete, die dazu befähigt, sich selbständig zu machen. Nach dieser Lehre hatte ich den Wunsch, mich weiterzuentwickeln, verließ den Pharmahandel und sah mich nach einer Stelle in der Industrie um. Ich fand sie bei der Firma Merckle, wo ich als Lagerleiter, verantwortlich für das Lager und den Fuhrpark, begann. Nach einigen Jahren hatte ich den Wunsch nach einem Wechsel in den Außendienst und begann, aktiv nach einer entsprechenden Tätigkeit zu suchen. Es ergab sich dann aber die Gelegenheit, für die Firma Merckle einen OTC - Vertrieb aufzubauen. Wir wählten einige Produkte aus dem umfangreichen Katalog der deutschen Firma Ratiopharm, zu der wir gute Verbindungen unterhielten, für Österreich aus und ich erhielt den Auftrag, den Vertrieb aufzubauen. Ich begann alleine und bereiste ganz Österreich, später nahm ich einen zweiten Mitarbeiter auf. Der Außendienst machte mir Spaß, ich war sehr erfolgreich. Nach zehn Jahren meiner Tätigkeit für Merckle wurde ich von der Firma Kwizda abgeworben, die mir die Position des Verkaufs- und Außendienstleiters für den Wiener Bereich anbot. In dieser Position war ich sieben Jahre lang beschäftigt, wir gewannen Marktanteile dazu und waren mit 13 Mitarbeitern im Außendienst erfolgreich unterwegs. Während dieser Zeit bekam ich von einem Freund das Angebot, seine Werbegestaltungsfirma zu übernehmen. Ich verließ also Kwizda, um mich selbständig zu machen. Als ich diese Firma übernahm, hatte sie einen Kundenstock von 140 Apotheken, die zu betreuen waren. Ich baute den Kundenstock noch weiter aus, und nach vier Jahren lief die Firma gut, daß ich mich zurückziehen konnte. Die Firma übergab ich meiner Frau, die sie noch immer erfolgreich führt und vier Mitarbeiter beschäftigt. Ich ging wieder zurück zu Kwizda, blieb noch einmal drei Jahre dort, und bekam in diesem Jahr das Angebot, die Geschäftsführung von Phoenix zu übernehmen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Waberer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, den Weg, den ich mir vorstelle, gehen zu können, meine Aufgaben so gut wie möglich zu erfüllen, meine Ziele zu erreichen und dabei rundherum zufrieden zu sein. Es gibt aber viele Wege und Ziele, sollte einmal etwas mißlingen, suche ich mir einen anderen Weg und ein anderes Ziel. Der Erfolg ist keine Glückssache, sondern hängt von der erbrachten Leistung ab.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Erfolgreich ja, aber ich gebe mich niemals zufrieden und bin noch nicht an meinem endgültigen Ziel angelangt. Bisher ist mir alles gelungen, was ich mir vorgenommen hatte, aber ich bin jemand, der gerne alles weiß und alles kann.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend waren meine Hartnäckigkeit, Zielstrebigkeit, Ausdauer, meine Persönlichkeit und mein Charakter. Ich bin ein sehr ehrgeiziger Mensch, immer kompromißbereit und fleißig und arbeite zielorientiert. Außerdem habe ich ein Gespür dafür, wie man mit Menschen umgeht und wie man kommuniziert. Ich versuche immer, mich in die Lage des anderen zu versetzen, diese zu verstehen, und Kompromisse zu finden. Das gilt für Kunden ebenso wie für Mitarbeiter. Ich höre und akzeptiere auch die Meinungen anderer, denn führen heißt zu wissen, wo es hingehen soll, und diese Richtung vorzugeben.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ein wichtiger Faktor meines Erfolges war, daß ich ganz von unten begann, und alle Stationen durchmachte. Deshalb weiß ich, was die Mitarbeiter im Außendienst erleben und sehe das mit anderen Augen als ein Quereinsteiger. Ich weiß, was dahintersteht, welche Knochenarbeit es ist und welche Vorteile sie hat. Dieses Wissen kann ich in die Kommunikation mit den Mitarbeitern einbringen, und ich lege sehr viel Wert darauf, daß sie sich wohl fühlen, zufrieden sind und untereinander einig sind. Das ist entscheidend, denn nur wenn die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen, sind sie auch erfolgreich.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Immer wenn ich von einer Firma weggegangen bin, gab es Mitarbeiter, die mich unbedingt begleiten wollten, weil sie in mir einen Vorgesetzten gefunden hatten, der auch bei scheinbar unbedeutenden Problemen immer ein offenes Ohr für sie hatte. Ich achte auch darauf, für meine Mitarbeiter ein Vorbild zu sein, ich verlange nichts von ihnen, das ich nicht auch selbst tun würde.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärke dieses Unternehmens ist in erster Linie die Qualität, die es bietet. Die Unternehmensstrukturen sind gefestigt und die Firma hat einen traditionell guten Ruf. Da wir als Zwischenhändler zwischen Großhandel und Apotheke fungieren, ist es unsere Aufgabe, die richtige Ware zum richtigen Zeitpunkt lagernd zu haben und rasch zu liefern. Diese hohen Anspruch an die Logistik erfüllt dieses Unternehmen hervorragend.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Hinter jedem erfolgreichen Mann steht eine erfolgreiche Frau. Ich bin ein hingebungsvoller Vater zweier Kinder, aber zur Zeit bleibt die Familie ein wenig auf der Strecke. Das wird allerdings von meiner Frau ausgeglichen, die aufgrund ihrer Selbständigkeit einen gewissen Freiraum genießt, der es ihr erlaubt, sich um die Kinder zu kümmern. Am Wochenende bin ich meist ausschließlich für die Familie da.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Nicht aufgeben, hartnäckig bleiben, zielorientiert und fleißig arbeiten. Wenn man etwas bewegen will und ehrgeizig ist, muß man an sich arbeiten und darf nie aufhören, sich weiterzubilden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Die nächsten fünf Jahre werde ich das mir anvertraute Schiff auf den richtigen Kurs bringen und mir das Vertrauen der Mannschaft aufbauen.
Ihr Lebensmotto?
Carpe diem.

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