* Johann Witzan
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Johann Witzan
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich die Pflichtschulzeit abgeschlossen hatte, absolvierte ich eine Lehre von 1964 bis 1968 im Elektroinstallationsgewerbe, in Folge leistete ich meinen Präsenzdienst ab. Anschließend begann ich ein Dienstverhältnis bei der Firma Pachner in Freistadt, im Jahr 1980 legte ich die Konzessionsprüfung für Elektrotechnik ab, die der Meisterprüfung in anderen Gewerben entspricht. Im Zuge meiner Tätigkeit hatte ich in technischer und geschäftlicher Hinsicht sowie auch bei praktischer Umsetzung wertvolle Erfahrungen sammeln können, da ich maßgeblich an der Planung vieler Großprojekte beteiligt war. Nachdem der Betrieb sich 1991 an der Grenze zur Insolvenz befand, übernahm ich die Geschäftsführung bei einem Stand von 64 Mitarbeitern, die ich 1996 bei einem Stand von 85 Mitarbeitern und verdoppeltem Umsatz wieder zurücklegte. Im selben Jahr gründete ich meine eigene Firma, ein Einzelunternehmen, das 2000 in die Elektrotechnik Witzan GmbH umgewandelt wurde. An und für sich war die Selbständigkeit immer schon ein persönliches Ziel von mir, in der Gründungsphase kamen mir die bestehenden Kundenkontakte und Geschäftsfreunde sehr entgegen. Die Bereiche unserer Aktivitäten sind weit gefächert, wobei wir auch ein technisches Büro betreiben. Ich bin darum bemüht, eine Ausgewogenheit innerhalb der Einzelumsätze zu erhalten, um das Risiko von wirtschaftlichen Schwierigkeiten durch einseitige Abhängigkeit zu vermeiden. Im übrigen bin ich stolz zu vermerken, daß wir zur Gänze durch Eigenkapital finanziert sind, allerdings müssen wir ökonomisch sauber planen, um mit den schwach bemessenen Gewinnspannen auszukommen. Während wir in der Gründungsphase zu zweit begannen, beschäftigen wir heute 13 Mitarbeiter, derzeit ist ein neues Gebäude in Planung. In technischer und gesetzlicher Hinsicht ist es von großer Bedeutung, am neuesten Stand zu bleiben und sich den Entwicklungen anzupassen, die dazu erforderlichen Maßnahmen stellen allerdings auch einen spürbaren Kostenfaktor dar, da sie alle Mitarbeiter betreffen. Unser derzeitiger Auftragsstand beträgt 250.000 Euro, wobei Einzelaufträge sich in der Regel in einer Größenordnung von bis zu 150.000 Euro bewegen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Johann Witzan
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
In diesem Zusammenhang stellt für mich eindeutig die Zufriedenheit meiner Kunden den wichtigsten Faktor dar.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Gemäß meiner Definition fühle ich mich erfolgreich, vor allem in Hinblick auf die Firmengeschichte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine großen Erfahrungswerte zum Zeitpunkt der Betriebsgründung halfen mir entscheidend beim Vermeiden von schwerwiegenden Fehlern.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Den Schritt in die Selbständigkeit unternahm ich zum richtigen Zeitpunkt aus der richtigen Situation heraus, insofern stellte er eine erfolgreiche Entscheidung dar.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein ehemaliger Vorgesetzter, der im Alter von nur 51 Jahren verstorbene Herr Pachner, lehrte mich anhand seines eigenen Vorbildes die Kunst der langsamen Expansion ohne große Risiken. Im übrigen brachte er eine beispielhafte Einsatzbereitschaft mit ein, die ich in vergleichbarer Form nie wieder erlebte.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Im Prinzip erhalte ich vorwiegend positive Rückmeldungen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich versuche meine Mitarbeiter fair zu behandeln, gebe allerdings klare Richtlinien vor, um effizient arbeiten zu können.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Mich interessieren vorrangig die Vergangenheit und die Erfahrungen des Bewerbers, da ich daraus große Rückschlüsse auf die Verwendbarkeit ziehen kann. Lernbereitschaft und Disziplin stellen allerdings Grundvoraussetzungen dar.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Regelmäßige Besprechungen und das gute Betriebsklima wirken sich positiv auf die Motivation der Mitarbeiter aus.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir versuchen unseren Kunden ehrliche Beratung zu fairen Konditionen zu bieten, Verkauf nur um des Geschäftes willen wird von uns nicht praktiziert, weshalb wir uns auch an einer großen Kundentreue erfreuen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Sowohl in gesetzlicher als auch in technischer Hinsicht halte ich mich unter anderem durch das Abonnieren von Fachzeitschriften auf dem Laufenden, im Unternehmen macht der Gesamtaufwand für Weiterbildung circa 3.000 Euro im Jahr aus.
Ihr Lebensmotto?
Ich halte es für essentiell, in meiner Arbeit auch Vergnügen zu finden.
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