* Andreas Seiwald
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Andreas Seiwald
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abschluß der Fachschule für Maschinenbau in Hallein trat ich 1989 unmittelbar zur Meisterprüfung an, da mein Vater sehr krank war. Er verstarb wenig später, und mein Bruder Walter, der den beruflichen Weg mit Lehre absolviert hatte, trat gleichzeitig mit mir in den elterlichen Betrieb ein. Mein Bruder spezialisierte sich auf die Bereiche Produktion und Konstruktion, und ich kümmerte mich gemeinsam mit meiner Mutter um die Bereiche Technischer Verkauf und Büro. Gegen Ende des Zweiten Weltkrieges hatten meine Eltern bereits mit der Herstellung von Feuerwehrfahrzeugen begonnen. Wir bauten 1996 eine neue Werkhalle dazu und konnten dadurch das Liefervolumen verdreifachen. Im Sinne einer stetigen Qualitätsverbesserung mit neuen Materialien konnten auch die Arbeitsabläufe optimiert werden. Seit 2003 wird das Tanklöschfahrzeug nach einem völlig neuen Konzept, der Alu-Leichtbauweise, gefertigt. Im Bundesland Salzburg hat unser Unternehmen einen Marktanteil von etwa 70 Prozent, und auch in den angrenzenden Bundesländern sind wir gut vertreten. Bezüglich der Auftragslage sind wir bis Ende 2004 bestens ausgelastet. Auch der industrielle Mitbewerb, beispielsweise die Rosenbauer AG, die weltweit etwa den zehnfachen Fertigungsausstoß liefert, ist zwar ernstzunehmen, aber nicht übermächtig. Auch als Kleinbetrieb sind wir immer am neuesten Stand der Technik, was für uns eine Herausforderung und für unsere Kunden das Argument für eine weitere Zusammenarbeit ist.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Andreas Seiwald
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Zufriedenheit, aus der ich Kraft für neue Aktivitäten schöpfe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Letztlich ausschlaggebend waren mein und meines Bruders Engagement sowie die Zusammenarbeit mit dem deutschen Partner Ziegler, mit dem die neuen Entwicklungen mit vielen Synergieeffekten bewerkstelligt werden konnten. Wir kooperieren seit 40 Jahren. Für das Unternehmen Ziegler sind unser Marktwissen sowie unsere Kundenkontakte und die Rückmeldungen der Anwender wichtig.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Mein Bruder und ich mußten überraschend plötzlich die Zügel in die Hand nehmen. Ich empfand mich jedoch von Anfang an als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Bau der neuen Halle war sicherlich eine richtungweisende Entscheidung.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ein Mentor wie mein Vater wäre hilfreich gewesen. Wir mußten uns jedoch von Beginn an am Mitbewerb orientieren und immer versuchen, einen Schritt voraus zu sein.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wir erfahren von Kunden Lob und Anregungen für zielführende Weiterentwicklungen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
In unserer Branche ist der persönliche Kontakt sehr wichtig. Wir behandeln alle Kunden so, als wären sie die einzigen Abnehmer unseres Hauses. Mein Bruder oder ich sind immer als kompetente Ansprechpartner verfügbar. Alle wissen, daß wir nicht überheblich, sondern immer lernbereit agieren.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine große Rolle, da sie alle bei der Freiwilligen Feuerwehr mitarbeiten und Ideen einbringen. Natürlich ist ein Mitarbeiter sehr stolz, wenn seine Idee verwirklicht wird oder persönlich den Dank der Kundschaft erleben darf.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Theoretisch gibt des drei Hierarchiestufen, wobei allerdings jeder Mitarbeiter direkt zu uns ins Büro kommen kann.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind als relativ kleines Unternehmen sehr schlagkräftig und flexibel in der raschen Umsetzung der Sonderwünsche unserer Kunden. Das perfekte und umgehende Service ist unsere größte Stärke.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist nicht einfach, da der Beruf sehr zeitintensiv ist, dennoch genieße ich ein erfülltes und erholsames Privatleben.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wichtig sind das persönliche Engagement und die Bereitschaft sich ständig weiterzubilden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den erreichten Stand absichern und halten.
Ihr Lebensmotto?
Eines nach dem anderen.
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